浅析新形势下供电企业思想政治工作的创新
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【摘要】在新形势背景下，供电企业思想政治工作的展开与策略创新极为关键，需要重点关注。基于此，本文说明了新形势下供电企业思想政治工作创新的价值，结合笔者在供电企业的思想政治工作实践经验，阐述了坚持“以人为本”、重点展开青年员工的思政教育、积极引入新媒体手段等一系列新形势下供电企业思想政治工作的创新策略。
【关键词】新形势 供电企业 思想政治工作 创新策略
当前，市场变动更加频繁，电力体制的改革也不断加深，在这样的新形势背景下，供电企业面临的挑战明显提升，特别是在服务升级、社会履职、安全生产等方面，均存在着较大的压力。此时，供电企业员工的工作压力加剧、思想波动更为频繁。为了保证供电企业的稳定发展，实现市场竞争力的提升，加强员工的思想政治教育有着极为重要的意义。基于这样的情况，在新形势背景下，供电企业思想政治工作的展开与策略创新极为关键，需要重点关注。
一、新形势下供电企业思想政治工作创新的价值分析
第一，是供电企业队伍建设的实际需求。在新的社会、市场形势下，电力体制不断改革，使得供电企业对员工的综合素养有了更多的要求，也需要着职工队伍建设的稳定性。为了实现这一目标，对供电企业中的员工展开思想政治教育极为关键。在良好的思政教育工作支持下，供电企业员工的思想、情绪波动频率更低，对于集体利益的实现也更为关注，满足了当前供电企业对员工队伍建设的要求。可以说，思政工作的优化与创新是供电企业队伍建设的实际需求。
第二，是供电企业优化政工工作的现实需要。在新形势背景下，供电企业对思政工作的质量、效果等有了更多的要求，为了更好的满足这些显示需求，为供电企业提供更好的发展动力，展开思政工作的优化与创新极为必要。
二、新形势下供电企业思想政治工作的创新策略探究
（一）加强党的核心领导
在我国的十九大会议中，强调了“坚持党对一切工作的领导”，因此，相关人员在进行供电企业的思想政治工作中，要重点体现出党的核心领导地位，必须要坚定不移的执行党提出的一切路线、政策、方针等，并在企业内部加强对十九大精神、新时代中国特色社会主义思想等的学习。同时，要结合供电企业的实际情况、改革策略等，重点对党员干部的“四个意识”进行提升。
笔者在供电企业的思想政治工作实践中，主要对员工的三观展开了重点引导，使其形成正确的、符合时代要求的思想与价值观念，消除了员工在思想方面的疑虑，提升了企业团队建设的稳定性。
（二）坚持“以人为本”，关注实际问题
在新形势下，供电企业及员工面对的压力更大。在这样的背景下，员工的思想、情绪波动相对较大，且对于工作氛围、环境等有了更多的需求。此时，供电企业的政工人员要坚持“以人为本”的理念，在具体的工作中体现出为员工服务、着想的理念，关注员工的实际问题。同时，要将供电企业员工的生存、幸福与个人发展作为出发点，切实解決员工最关心的问题，激发员工的工作热情以及对供电企业的归属感，推动供电企业的更好发展。
针对不同员工的差异性关注焦点、现实问题进行应对与解决，包括对家中有学生的员工按月或是年度提供补助;对家中有升学学生的员工提供学费补助;对家中具有二胎的员工提供养育补助;对家中存在直系亲属需要治疗重大疾病的员工提供医疗补助等等，缓解了员工的生存压力，促进了员工对企业归属感、认同感的提升。
（三）重点展开青年员工的思政教育
在当前的社会形势下，青年员工成为了供电企业发展的主力军。因此，要重点展开对青年员工的思想政治教育，实现工作高效、创新能力高、思想政治过硬的青年员工队伍的组建[2]。为了实现这一目标，供电企业的上级管理人员、政工工作人员要结合企业中青年员工的实际情况，制定出合理的、有效的思想政治教育方法。此时，党组织部要重点联合共青团组织完成教育工作。
主要结合了青年员工知识丰富、业余爱好广泛、充满活力的特点，组织了多种多样的文化娱乐活动，包括新年联欢会、三八文艺汇演、五一技能大比武、团体训练、运动会、友谊篮球赛等等，确保青年员工在更为轻松的氛围中成长，提升思想政治工作的效果。
（四）积极引入新媒体手段
现阶段，在信息技术、互联网等的支持下，新媒体得到了迅速的发展，人们对新媒体的接受、依赖程度逐年加深，青年员工更是如此。在这样的背景下，供电企业政工工作者要重点把握这一形式，在思想政治工作中引入新媒体手段，更真实、迅速的了解员工的思想动态、关注热点，及时完成舆情引导，丰富思想政治教育的途径，促进思想政治工作效率的提升。
主要引入了微博官方账号、微信公众平台、秒拍等新媒体平台，在其中发布新政策形势、职业规划、减压、企业内部公告、劳动模范等信息，利用新媒体的广泛传播性以及高交互性，引导更多的员工进行阅读，实现大范围的思想政治教育。
（五）实现思政工作机制的更新
第一，要完成供电企业思想政治工作现有载体的扩展与更新。在这一过程中，要整合现有宣传资源，包括公告宣传栏、移动客户端、杂质期刊等，并展开充分利用，提升思想政治工作的质量。
第二，要强化服务机制。必须充分了解、吸取企业员工的意见，关注员工的实际体会，维护其正当权益。同时，还应对现有的思想政治工作流程进行梳理，落实责任制与闭环管理，提高供电企业思想政治工作的实效性。
三、总结
综上所述，在新的社会、市场形势下，思政工作的优化与创新是供电企业队伍建设的实际需求。通过加强党的核心领导、坚持“以人为本”、关注实际问题、重点展开青年员工的思政教育、积极引入新媒体手段、实现思政工作机制的更新，实现了供电企业思想政治工作的优化与创新，推动了供电企业的更好发展。
参考文献：
[1]陈学斌.基层供电企业思想政治工作创新发展的途径探析[J].通讯世界，2018，（09）.
[2]李明利.新时期供电企业青年员工思想政治引导策略[J].现代国企研究，2018，（18）.
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