加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈

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　　【摘要】加强和改进新形势下企业思想政治工作，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，在有效消除盲区上下功夫，在推动工作创新上动脑筋，在健全工作机制上做文章，切实增强思想政治工作实效。
　　【关键词】思想政治工作;方法;浅谈
　　随着国企改革的不断深入，职工队伍呈现出了思想观念更趋多元化，趋利意识更加显性化，队伍布局更趋分散化，热点难点问题更趋多样化的新特点，这些变化中有些是有积极意义上，有些是有消极意义的，这种多样性的变化，无疑给思想政治工作增大了难度。以新时代中国特色社会主义思想为指导，探索研究、加强改进新形势下思想政治工作的方式、方法也就成了思想政治工作者义不容辞的责任。
　　[HTH][STHZ]一、加强和改进新形势下的思想政治工作，要在有效消除盲区上下功夫
　　消除思想政治工作领域的“盲区”，必须扩大思想政治工作的覆盖面，形成覆盖单位、家庭、社会的网络，形成覆盖各类新型组织和群体的工作网络。在这个网络中，企业担负着重要的职责，必须重视企业在思想政治政治中的特殊地位，结合企业建设和管理的具体要求及教育服务的诸多优势，自觉把教育引导的职责，融入其中。同时紧紧依靠企业内各单位、各部门，通过其自身建设发展，促进和推动企业的文明创建，用文明环境引导教育职工群众。还要积极发挥各种社团组织广泛联系各界、各类群众的优势，通过多种渠道确保企业内各种教育工作的落实和活动的开展，用健康向上的文化体育活动陶冶职工群众的情操。要做好一人一事的思想工作，尽可能地把所有职工群众全部纳入到基层组织管理的范围中。只要基层组织作用发挥了，就能有效地扩大思想政治工作的覆盖面，减少“空白点”。扩大覆盖面，还要用马克思主义、社会主义思想去占领思想文化阵地。
　　[HTH][STHZ]二、加强和改进新形势下的思想政治工作，要在推动工作创新上动脑筋
　　创新，就是研究新情况、新问题、寻找新机制、探索新途径、掌握新手段。创新，要克服工作模式呆板，手段单一，生硬说教的方法。必须认真研究当前发展社会主义市场经济给思想政治工作带来的有利条件和不利因素，研究人们不同层次的精神需求和价值取向。在总结、运用改革开放以来思想政治工作的新鲜经验和有效做法的基础上，继续寻找新机制、探索新途径、掌握新手段。
　　所谓新机制，从宏观来说，就是实现思想政治工作的社会化，形成“大政工”格局。要形成这种格局，首先要端正认识。思想政治工作是全党的事，全社会的事，不能只靠思想政治工作部门和少数政工干部去做。要在各级党组织领导下，充分调动各方面的积极性，发挥各个部门的优势、相互配合，加强协调，形成齐抓共管，专兼结合的社会化工作格局。其次，要把思想政治工作与企业管理紧密结合起来，形成多渠道、多层次的思想政治工作网络。同时，还要善于根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化，来制定工作的目标任务、方法步骤和相应措施，确保党的各项中心任务的完成。
　　所谓新途径，就是寻找思想政治工作的有效办法。在思想教育中，要以理服人，以情感人，注意由单向式向双向式转变由号召动员式向借助中介载体转变由单纯灌输向灵活引导转变通过工作方式方法的转变把思想政治工作渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中，渗透到群众性的精神文明创建活动中。同时，还要善于借助各种社会组织特别是群众性自治组织、群众性文体组织的力量，从人们的思想和道德水平的实际出发，以多层次、多侧面的先进典型引导、教育人。总之，要通过寻找更有效的办法，进一步增强思想政治工作的感染力。
　　所谓新手段，就是充分利用现代高新技术的迅猛发展，积极汲取新成果。当前，要运用互联网络传媒，开展形式多样的对内对外宣传和思想教育，同时，要有效防范有害信息的传播。要注意发挥大众传媒的教育作用，发挥其传播速度快、覆盖面广，信息量大的独特作用。要充分运用好理论宣传手段，文化感染手段和法律约束手段。
　　思想政治工作开拓创新是形势发展的需要，是改革不断深化的要求，也是时代赋予思想政治工作者的光荣使命。广大思想政治工作者应守土有责，树立开拓意识，积极围绕创新动脑筋、想办法，惟有如此，才能使创新的思想在行动的过程中开鲜花，结硕果。
　　[HTH][STHZ]三、加强和改进新形势下的思想政治工作，必须在健全工作机制上做文章
　　一是领导责任机制。要建立健全各级党组织一把手为第一责任人，其他领导成员分工负责的领导责任制，建立健全党组织领导负责、有关方面负责人参加的思想政治工作联席会议制度。这样，就可以进一步提高各级党组织及其领导对思想政治工作重要性的认识，从而把思想政治工作真正摆在重要位置，经常研究部署，加强组织协调，采取有力措施，进行督促检查，从而带动和促进全员共同做思想政治工作良好局面的形成。
　　二是信息反馈机制。要建立健全企业职工思想动态监控分析工作网络，形成社情民意观察、反馈系统，切实加强对企业广大职工思想动态的监控和分析。要进一步加强调查研究和信息工作。通过这些，及时掌握分析职工群众普遍关注的社会热点、难点问题，思想政治领域的动态和带倾向性的问题，增加工作的针对性和前瞻性，探索工作的特点和规律。新形势下，高新技术迅猛发展，经济成分、就业方式、经济利益、社会生活方式以及社会组织形式日益多样化，人们的思想也非常活跃如果我们耳目不灵，信息不通，情况不明，就会心中无数，手无良策，工作脱离实际，脱离职工群众，不可能取得什么效果，还可能贻误时机，使工作陷入被动局面。
　　三是资金投入机制。要建立健全思想政治工作的投入机制，不断增加资金投入，为思想政治工作的顺利开展提供必要的物质保障。随着经济的发燕尾服，应当逐年增加对宣传文化事业的投入。要建立健全专项资金制度完善文化经济政策加快宣传文化基础设施建设。
　　四是考核奖惩机制。要制定一套适应本单位本部门的思想政治工作考核体系和具体考核办法。要把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。对于工作成效显著的地方、单位及其主要领导干部要给予表扬和奖励，对于忽视、放松思想政治工作的地方、单位及其主要领导干部要给予批评和惩罚。还应当充分发挥社会监督和新闻舆论监督的作用，扶正祛邪，褒优贬劣。
　　思想工作能否创新、机制能否正常运转归结到底还在人，因此说，改进和加强思想政治工作离不开建设一支有理想、有趄气，高素质的政工队伍，否则，一切都是无源之水，无本之木。在当前的形势下建设一支高素质的政工队伍，需从两个方面入手。一方面是提高政治素质，注意政工人员的政治理论修养和道德品质修养，使其以廉洁、扎实、奉献的优秀人格魅力去赢得职工群众信赖。另一方面，科学技术的迅猛发展，知識经济的到来，更加迫切需要政工队伍提高业务素质，以能够适应时代发展的要求，适应做好新形势下思想政治工作的要求。
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