关于当前农村信用社安全保卫工作的探讨

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　　【摘要】在新時代经济运行和社会发展条件下，金融活动已经渗透到经济和社会生活的各个方面，并发生着深刻的影响。农村信用社作为我国金融体系的重要组成部分，是农村金融机构的主力军，直接面向、服务于广大农民和小微企业，对地方经济的发展发挥着引领和支撑作用。在当前经济形势下，做好农村信用社安全保卫工作，保证农村金融业务稳步开展，有利于农村信用社更好地发挥服务“三农”职能和促进地方经济的繁荣发展。在本文中，主要分析了农村信用社安全保卫工作中存在的相关问题，提出了强化该项工作的基本对策。
　　【关键词】农村信用社  安全保卫工作  存在的问题  基本措施
　　伴随着经济发展和金融业务开展，金融机构内部风险安全隐患不断滋生，加上社会上一些不法分子为了谋取非法利益逐渐将作案目标转移到了金融领域，借机金融管理的漏洞和防控机制的空白，伺机伸出罪恶之手，导致金融机构屡发盗窃和诈骗等系列刑事案件，给国家财产造成重大损失，严重扰乱了正常的金融秩序。基于此，做好金融机构的安全保卫工作十分重要，要遵循预防为主的基本原则，树立安全第一的基本理念，强化各方面各个环节的安全管理和风险防控，在提升安全保卫水平的基础上确保金融业务稳步开展。
　　一、对于安全保卫工作相关问题的分析
　　透析以往金融案例来看，农村信用社网点由于布局分散、扩散面广、服务对象成分复杂、内部防控机制不健全等特点，与国有银行和城市商业银行相比较，其发生风险隐患和安全案件的概率明显要高出很多。近几年来，农村信用社虽然逐渐加大了对内部安全保卫工作的人员、资金、设备和科技投入，思想认识和重视程度不断提高，防控机制逐步建立健全，但是离新经济形势下对金融风险防控和安全保卫工作的要求仍有很大差距，亟待进一步改进和完善。
　　（一）风险控制和安全防范机制不健全，日常监管不到位
　　一是在硬件上资金投入不够，设备老化严重，运行技术落后。主要表现在安全保卫工作缺乏专项资金支撑，安全监控设备、隐患报警设施陈旧，没有适时进行改造升级和淘汰更新，信息技术滞后，运行效率低，不能满足现实工作中风险隐患排查和安全防范需求。二是在软件上建章立制不完善，风险防控和隐患安全监管缺失。主要表现在有关规章制度不健全，缺乏可操作性，贯彻落实打折扣，形同虚设。三是与地方政府、公安内保部门、消防部门、保安公司和押运公司等相关单位联系沟通不到位，工作环节存在错位现象，业务对接不紧密。
　　（二）对安全保卫工作重视程度不够，队伍专业性不强
　　农村信用社网点大都分布在地理位置偏僻的乡村，相对于广大的服务群体和分散琐碎的业务，工作人员数量较少，一般是实施一人多岗综合制度，安全保卫人员除了本职工作以外往往承担着一定的金融业务量。为了最大限度地实现经济效益，基层农村信用社把工作精力几乎全部集中在拓展资金存储、信贷业务上，对本单位安全保卫工作的关注和重视程度明显不够。在这种情况下，安全保卫人员不能进行经常性学习培训和定期专业演练，基本业务素质和风险防控、安全监管能力很难得到提升保障，安全保卫工作很难有效开展。
　　二、强化农村信用社安全保卫工作的对策
　　在新时代背景下，要想有效做好农村信用社的安全保卫工作，就需要全面分析基层安全保卫工作中存在的各项问题，有针对性地制定出一系列的应对措施，在落实完善风险安全防控体系的基础上推进安保工作稳定开展。
　　（一）充分认识科技因素是开展安全保卫工作的关键
　　科技是第一生产力。在农村信用社安全保卫工作开展过程中，在加大资金投入的同时，应重点向科技投入、科技创新方向倾斜。通过引进运用先进的科技成果，对现有安全设施和警示装备进行改造升级，或直接购置科技集成的现代化安全监管设备，可以大大提高安全保卫工作的科技含量，取得事半功倍的显著成效。要坚持科学发展观，改变传统观念和经验做法，在信用社安全保卫工作中充分运用互联网、大数据等现代科技信息技术，加强内部风险防控和安全隐患的排查监管，切实通过科技手段应对化解风险、排查遏制安全隐患。
　　（二）建立健全科学完善的风险防控和安全防范机制
　　一是完善内部控制制度，要结合基层农村信用社的业务特点和工作实际，因地制宜制定安全保卫工作各项规章制度，保证制度的可操作性，并适时进行修改完善，同时要多措并举确保制度的执行落实，不打折扣，一以贯之;对于违反制度的行为，依照规章严格惩治，绝不姑息。用制度规范工作，用纪律约束行为，一切按照规矩办事。基层安全保卫工作，必须把内部的工作做实做好，建立制度无缺陷、监管无漏洞的风险安全防控堡垒。二是健全风险安全联控机制，加强与地方政府、公安机关内保部门、消防部门、保安公司、押运公司等单位的联系和沟通，不仅要做到业务对接、环节紧密，而且要做到常态化并建立长效机制，形成部门协调、统一应对、群防群控的安全保卫机制。
　　（三）进一步加强安全保卫人员队伍建设
　　一是严把用人、进人关。农村信用社在选用安保人员时，应坚持原则、严格把关、精挑细选，真正从队伍骨干中选拔政治思想觉悟高、事业责任心强、业务素质精、富有驾驭协调能力的人员负责单位安全保卫工作，并不断输送新鲜血液，保持安保队伍的蓬勃朝气。对于有合作关系的保安公司，农村信用社应在双方签订的相关协议中对选派人员条件和要求进行明确，保证驻社保安人员的质量。二是加强学习培训。农村信用社安保人员应建立日常学习制度，定期组织培训，并适时开展岗位练兵、实战演练活动，以此提升业务素质和服务技能，适应安全保卫实际工作需要。
　　三、结语
　　在当前新的经济形势下，农村信用社肩负着服务“三农”、助力乡村振兴的光荣使命。从以上论述来看，目前农村信用社安全保卫工作面临的形势不容乐观，任务还相当艰巨。建立健全内外部科学有效的风险管控和安全防范机制，立足现实、客观研判、积极应对、有效化解，以改革创新、求真务实的作风迎接新的风险和挑战，农村信用社的安全保卫工作一定会闯出一条新路，农信事业一定会取得蓬勃发展。
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