国有企业安全保卫工作管理思路的探索

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　　【摘要】安全保卫工作是国有企业的一项重要工作内容，是其可持续发展的安全保障，为企业发展保驾护航，对建设社会主义和谐社会起着重要的作用，本文将浅析做好国有企业安保工作的意义，结合发展现状，详细阐述国有企业如何在今后的发展中创新改革思路。
　　【关键词】国有企业 安保工作 管理 思路
　　前言：国有企业安保工作是一项综合性较强的工作，工作性质极为特殊，经济水平不断提高，人们的生活发生了巨大变化，安全保卫问题时常出现，影响国有企业的正常工作，对人们自身安全也产生了一定的威胁，因此，应认真研究国有企业安保问题，提高我国国有企业的安保水平，以此促进我国经济健康发展。
　　一、国有企业安全保卫工作的意义
　　首先，加强国有企业的安保工作可以为国有企业发展营造良好的工作氛围。这为国有企业的工作人员提供了一个安心舒适的工作环境，让他们进入最佳的工作状态，提高工作效率，进而促进国企的健康发展。其次，可以保护国有资产较少受到外界条件的干扰，将财产损失降到最低，多角度对国有企业进行监护，确保国有财产免受损失，对国有企业的设施进行有效管理，使企业的运行不受不安全因素的影响。
　　二、国有企业安全保卫工作的现状
　　管理制度不科学、不合理。我国国有企业安保部门承担着较大的工作量，工作中存在着大量的困难。安保工作人员较少，发生重大的安全事故时，无法有效控制事件的发展事态，国有企业的安保管理不科学，安保人员只是国企的普通工作人员，不具备执法的职权，工作中岗位职责不明确，甚至出现越权管理等现象。
　　科学技术应用较少，随着科技的不断进步，一些不法分子利用网络和计算机的便利性，实施违法犯罪的活动和暴力事件，国有企业的运行管理中，应当合理引入人工智能技术，建立信息化管理系统，但是，因为资金问题、管理制度等客观原因，无法引入先进的安保设备。
　　人员素质较低，国有企业的安保人员，需要具备较高的思想素质和专业技能，才能在工作中面临各种难题时临危不乱，有条不紊，但是目前很多国有企业中的安保人员素质低下，且没有进行专门的安保培训，缺乏明确的奖惩制度，安保人员工作的积极性不高，没有强烈的使命感和责任感。
　　三、国有企业安保工作管理思路的探讨
　　（一）建立和完善安全保卫制度
　　确保制度的完善是我国国有企业安保工作有序进行的重要保障。开展安保工作是为了维护国有企业正常运行，促进经济高质量发展，打击违法犯罪行为。为了达到上述的目标，应当建立并完善管理制度，规范安保主体的行为，通过立法来明确安保人员的职责所在，增强安全意识，营造国企安全运营的良好氛围。建立安保人员的工作制度和安全突发事件的处理规则。改革和创新行政体系，发展安保工作的行政体系，在各个安保层级培养安保管理人才和技术人才，与公安犯罪系统进行联网管理，加强国有企业对安保工作的管理和监督，确保安保工作全面有效，新形势下，国企应当转变传统的工作方式，深入到工作现场，开展现场安全保卫工作，让安保工作融入每个工作细节中，将安保工作落到实处，为企业营造优异的工作环境。
　　（二）创新技术，构建监控体系
　　国有企业人员众多，日常工作量较大，如果全凭借人工来进行需要大量的人力资源，才能实现国有企业安全运营，在工作中，由于人的精力有限，人工监控管理可能还会出现漏洞，使不法分子有机可乘，很容易地就会对厂区的工作造成严重的影响。这时，电子数字化监控设备的引入，就可以有效弥补人工的不足，提高企业监控的工作效率，实现24小时全方位无死角的监控。人工智能的兴起，广泛应用于国企安保监控管理系统和侦察技术当中，更新国企安保技术，深入改革创新以便提高国企的管理力度，有效保证了国企的安全运营。企业安保工作中引入先进技术，应加大科技投入，将高科技手段与现代网络有机结合，以此提高安保工作的防范性。
　　（三）提高国企安保人员的综合素质。
　　国企的发展注定离不开人员队伍的建设，综合素质较强安保保卫队伍可促进安保工作的顺利进行，进而保障国有企业的工作有序进行、固定资产和工作人员的安全，排除各种危险因素，是保证国企前进的重要手段之一。国企应当逐步建立起安全保卫机制，加强人才队伍建设，明确主要领导负责，工作人员加强工作岗位责任意识，建立科学合理的管理体系，制定岗位晋升制度，为安保人员提供良好的晋升空间，调动工作的积极性，不断加强内部安保人员的综合素质培训工作，邀请专家学者进行现场讲座，培养国企优秀的后备人才。协同专业部门进行联合演习，以此来提高安保人员的专业技能和综合素质。
　　（四）建立资料库
　　我国安保体系的资料库问题一直是阻碍安保工作顺利进行的短板，建立起详细完备的资料库，可以在系统中实现对比、搜索、分析线索等一系列智能工作，最终实现维护企业安全运行和做好安保工作的目标，实践证明，建立资料库是加强国有企业安保工作有效措施，为办案提供了有力支持，优化了安保工作的流程。高度的信息化又可以實现与公安系统联合建立起信息防控的平台，利用科技的手段，实现安保工作的便利性，国有企业安保技术人员利用先进的科学技术，研发新的资料信息技术，建立资料信息防控系统，侦察犯罪分子的不法行为，有效提高安保工作的工作效率和侦察办案的能力。
　　（五）鼓励群众参与，促进基层安保工作发展
　　人民群众积极参与到国有企业安保工作当中可以有效做好治安的基础性工作，进而促进国有企业的安全运行，组织建立群众自治组织进行日常巡查，有效降低犯罪率，实现安保工作的综合防治。不定期对自治组织进行检查，营造全社会共同监督管理的氛围，调动人们群众参与到监督管理的积极性，集中各种人力和物力对基层安保工作进行管理，整顿治理安全保卫工作，不断提高群众自治组织监督人员的安全意识，采取多种有效手段抓基层安保工作。
　　结语：根据上述分析论述可知，国有企业的安全保卫工作是国企有效运行的保障，新时期，国企安保工作面临更多的问题和挑战，改革创新是提高安保管理工作的有效途径，在具体安保工作中，不断进行深化改革，提高国企安保工作的有效性，最终实现国有企业健康发展。
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