浅论国企思想政治工作与企业文化建设的有效融合
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【摘要】思想政治工作和企业文化建设目的有着高度的一致性，通过开展思想政治工作，搞好企业文化建设，就会有助于调动国有企业职工工作积极性、主动性和创造性，提高职工凝聚力和向心力。因此，国有企业要在实际工作中，要将思想政治工作和企业文化建设融合开展。一方面要树立以人为本的理念，充分解决国有企业发展过程中职工思想消极、情绪波动等问题，想方设法解决职工生产生活中遇到的各种困难。另一方面，要不断丰富国有企业文化的内涵，搞好思想政治工作，丰富职工的精神文化生活，激励职工积极向上，努力工作，从而促使国有企业获得源源不断的发展动力。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性进行了分析，阐述了国有企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的意义，提出了国有企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的建议和看法。
【关键词】国有企业 思想政治工作 企业文化
1.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性
企业文化建设的核自理念和内容是以人为本，注重提升企业内涵，树立良好社会形象。思想政治工作从规范职工日常行为、思想意识人手，注重从思想上教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。将思想政治工作和企业文化建设有效融合，就会有效助推国有企业步入良性发展的轨道。一方面，国有企业开展思想政治工作的时候，要牢固树立以人为本的理念，千方百计为职工营造良好的生活、工作环境。另一方面，国有企业要在企业内部积极宣传在企业发展中涌现出来的先进典型人物，大力营造积极向上的良好氛围，不断丰富企业文化内涵，为国有企业思想政治工作的顺利开展奠定良好基础。
2.促进国有企业思想政治工作和企业文化建设有效融合的意义
国有企业思想政治工作能够有效提升职工思想政治觉悟，提高职工工作的主动性和积极性，而企业文化建设能够增加职工对企业的认同感，提高企业凝聚力和向心力。由此可见，国有企业思想政治工作与企业文化建设目标是一致的。促进国有企业思想政治工作与企业文化建设工作有效融合，有利于提升国有企业职工的思想意识、价值观念和工作动力，有利于國有企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，提升竞争力，有利于实现国有企业可持续发展。
3.国有企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的建议与看法
3.1 突出以人为本理念，全面推动国有企业健康发展。
无论是搞好思想政治工作还是企业文化建设都必须要以人为本，以提升国有企业凝聚力和向心力为根本。只有这样，才能提升国有企业竞争力，才能在国有企业营造出积极向上的良好工作氛围。因此，国有企业在自身发展过程中，要始终围绕企业职工来开展企业文化建设和思想政治工作，让广大职工的理想和目标与企业发展相结合，不断增强职工的使命感、安全感以及归宿感。与此同时，教育和引导广大职工发扬乐于奉献、爱岗敬业的精神，全面凝聚职工的集体智慧，推动国有企业和谐发展。
3.2 改变传统的思想政治工作方式方法，不断丰富企业文化内涵。
国有企业要想获得快速发展，就要充分利用思想政治工作的独特优势，改变过去传统的思想政治工作方式方法，下大力搞好思想政治工作，为企业文化建设提供坚实的思想保证和动力。与此同时，国有企业要根据企业发展需要定期不定期地开展丰富多彩的文化活动，将企业文化理念贯穿到思想政治工作中来，为国有企业思想政治工作提供良好的文化环境，除此之外，要想使国有企业的思想政治工作达到更好的效果，发挥出最好的作用，就要不断加大国有企业职工培训力度，提高国有企业职工综合素质，提升国有企业的凝聚力，确保职工心往一处想，劲往一处使，努力实现国有企业的发展目标。
3.3 创新思想政治工作有效载体，营造企业文化良好氛围。
国有企业思想政治工作要想扎实有效，就要不断创新工作形式，丰富创新内容，用丰富多彩的文化生活满足职工的精神食粮，不断提高职工的凝聚力和向心力，在国有企业营造起良好的企业精神风貌。与此同时，要不断创新思想政治工作内容，及时宣传积极向上、爱岗敬业的先进模范，用榜样的力量教育职工，激励职工，在国有企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围和工作氛围，为搞好国有企业奠定良好基础。除此之外，国有企业要鼓励职工积极参与文体活动，定期组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，丰富职工精神生活，以此满足职工群众精神文化需求。
3.4 齐抓共管，促进思想政治工作与企业文化建设有效融合。
首先，国有企业领导必须高度重视思想政治工作，搞好企业文化建设，为思想政治工作与企业文化建设的有效融合提供可能性。其次，要在国有企业内部建立党政工团齐抓共管的思想政治工作新体系，大力提升思想政治工作队伍的综合素质，提高政工工作的实际成效，从而为思想政治工作和企业文化建设有效融合提供人才支持。第三，建立健全国有企业思想政治工作和企业文化建设有效融合工作机制，完善奖惩制度。国有企业要将思想政治工作和企业文化建设有效融合当成大事来抓，将二者能否顺利融合发展纳人工作考核，完善奖惩机制，从而为思想政治工作和企业文化建设有效融合提供坚实的制度保障。
结束语：思想政治工作和企业文化建设的有效融合对于促进了国有企业的和谐稳定、促进国有企业的健康发展有着举足轻重的作用。因此，国有企业一定要结合自身现状，努力寻找国有企业思想政治工作和企业文化建设有效融合的可行性和融合点，在国有企业内部牢固树立以人为本的理念，提升职工的向心力和归属感，通过扎实有效的思想政治工作促进企业文化建设的有效开展。与此同时，国有企业要通过企业文化建设为搞好思想政治工作提供有效支持。除此之外，要积极对企业文化建设和思想政治工作进行必要的创新，大力提升国有企业核心竞争力。
参考文献：
[1]覃丽.思想政治工作与企业文化的融合及其创新[J].科技风，2015（07）.
[2]郭晓茹.企业思想政治工作与企业文化建设关系的思考[J].现代企业文化，2018（01）.
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