技术创新能力评价指标（上）

来源:用户上传      作者: 曾悟声　陈　敏　解　田

　　[摘要] 从共识性概念入手，用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法，对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价，解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题：一是宏福公司技术创新能力的分解；二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依，技术创新这个概念更为明确；评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力，使这个经济组织的业绩得到彰显。
　　[关键词] 经济组织 技术创新 评价体系
　　
　　一、创新能力要素指标
　　1.创新资源投入能力指标。衡量创新资源投入能力的三个指标:
　　(1)R&D投入强度。R&D投入强度是科研经费与技术开发经费之和占销售收入的比重。其计算公式如下:
　　R&D投入强度用S1表示
　　(2)R&D人员素质――数量强度。该指标仍为强度指标，但与一般指标不同，它用素质对数量进行加权来计算R&D人员数量，故称为素质――数量。其计算公式如下：
　　i：素质的等级。企业的素质等级可划分为4级。第1级为初级研究开发人员，第2级为中级研究开发人员，第3级为高级研究开发人员，第4级为国家级有突出贡献专家。
　　ri:为第i级研究开发人员数。
　　ωi:为第i级的素质权重，与i相对应分别为1、2、3、4。于是，R&D人员素质―数量强度可表示为：
　　该指标用S2表示。
　　(3)非R&D投入强度。非R&D投入强度指技术引进加技术改造经费占销售收入的比重。其计算公式为：
　　该指标用S3表示。
　　用RIC表示技术创新资源投入能力指标，RIC有两种来源，S1指标反映企业培育自主创新能力上的潜力，S3指标反映企业增加生产能力的潜力。虽然S1和S3都有助于企业增强技术能力，但意义绝不相同。S1对企业技术能力的提高具有长远的战略意义，S3则是满足近期企业的技术要求，无助于积累企业自主创新能力，即自身的技术创新能力。
　　2.创新管理能力。从理论上讲，创新管理能力主要从创新战略和创新机制两个方面反映。创新战略一点也不抽象，它落实到具体的活动上。例如，表现在创新资源的配置上，表现在收集和分析信息上，表现在创新方式的选择上等等。但是，这些具体活动都不能像上面衡量创新资源投入能力时那样找到可以准确计量的指标。因此，创新战略只能用经验数据。
　　创新机制在测度上也面临同样的问题。只能用经验数据去测度。经验数据由问卷调查获取。创新管理能力用IMC表示。其计算公式为：
　　
　　E1:创新战略评分，0―100E2:创新机制评分，0―100
　　3.创新倾向。创新倾向的测度指标容易设计。由于创新倾向表现为企业家追求创新的强烈愿望化作现实，即创新的主动性和前瞻性。我们可用两个指标去刻画。
　　(1)创新频率。创新频率指企业的年创新数。技术创新可分为工艺创新和产品创新。而各自又区别为重大创新和渐进创新。在考察创新频率时，不区别创新的重大与渐进特征，只计算工艺创新和产品创新数量。其计算公式为：创新频率=年内产品创新数+年内工艺创新数
　　(2)每千人创新数量。该指标的计算公式如下：
　　创新倾向集中体现企业家的创新精神，而这种精神会感染全企业的职工，并融入企业文化之中。创新倾向强的企业里充满创新的气氛和努力。因此，每千人创新数量指标优于创新频率指标。创新倾向的衡量指标表示为S4。创新倾向用IP表示。IP=S4。
　　4.研究开发能力指标,研究开发能力指标有三个
　　(1)专利拥有数。研究开发的重要成果是专利。每年的专利申请数可能不是当年研究开发的成果，而是数年研究开发的产物，但持续的研究开发活动应连续不断地出现新发明，专利拥有数是衡量研究开发能力的有效指标，表示为S5。
　　(2)自主创新产品率。自主创新产品不是依靠引进技术直接生产新产品，而是企业自行或合作研究开发的新产品。由于我们倡导企业不断增强自主创新能力。因此，设计“自主创新产品率”指标考核企业在自主创新方面所取得的进步。该指标表示为S6计算公式如下：
　　
　　(3)对引进技术的改进。该指标力图反映企业技术引进后消化吸收方面所做的工作。对引进技术的改进主要表现在工艺上，工艺的创新带来产品创新，但工艺创新是为了产品创新。
　　研究开发能力用RDC表示，其计算公式为：
　　5.制造能力。制造能力用PC表示。衡量制造能力的指标有五个:(1)设备水平;(2)现代制造技术采用率;(3)引进技术达产率；(4)工人技术等级及工作质量；(5)计量、测试和标准化水平。前3个指标与设备有关，第4个指标与工人有关，第5个指标与企业制造活动的基础工作有关。
　　制造能力的计算公式为：
　　S7、S8、S9分别代表指标①、②、③的数值，均用百分制表示，三者取平均表示设备能力。S10和E4分别表示工人技术等级的平均数和工人工作质量，两指标同样需转化为百分制数字。E5代表指标⑤的数值，该数值来自问卷取得的经验数据。
　　6.营销能力。评价营销能力的指标全部依赖经验数据。我们从四个方面反映营销能力。
　　(1)市场研究水平。市场研究水平包括潜在需求分析、竞争对手分析、用户分析、技术发展趋势研判等。从企业已完成的工作中可以看出市场研究水平的高低。用评分方法确定该指标。
　　(2)对消费者/用户的了解程度。指企业主动获取消费者/用户需求信息、使用信息的努力程度。
　　(3)营销体制的适合度。指企业在组织机构设计中针对新产品投放市场和扩大市场做过专门考虑，而且在实际中这种专门考虑起到了促进新产品销售的作用。比如，在广告宣传、定价策略、销售渠道建立方面为新产品所做的专门努力。
　　(4)分销网络。指企业现存的销售网络对新产品上市、扩大销售规模和信息反馈的及时与准确性起什么作用。
　　上述4个方面均采用问卷调查的方式获得经验数据，然后再转化为百分制数。
　　营销能力用MC表示。其计算公式如下：
　　其中，E6、E7、E8、E9分别代表上述4个指标。
　　二、创新产出能力评价指标
　　6个能力要素经组合得到创新成果，即技术创新从构思或投入变成商品进入市场。在市场上，创新产出表现为收益性产出、技术性产出和竞争性产出，分别用收益性指标、技术性指标和竞争性指标反映。
　　1.收益性指标。收益性指技术创新为企业创造的销售收入。销售收入分两种，一种表现为新产品的出售给企业创造的新销售收入；二是表现为技术出售，企业由此获得技术收入。
　　严格地说，创新收益应表示为净收益率和净增收益率。但是，这两个指标中的创新成本数据难统计。因此，我们选用新产品销售份额测试新产品对企业销售收入的贡献。新产品销售份额用S11表示，其计算公式如下：
　　用技术净收入反映企业在买卖方面的情况。这是企业年内技术售出额与技术购入额的差。然而，该指标在企业间不能直接比较。为此，我们设计出技术贸易指数。其计算公式如下：
　　
　　该指数越大，表明企业技术创新产出能力越强。用S12表示。如果可以用产品出口份额表达技术创新产出的收益性。该指标用S13表示，其计算公式如下：
　　用BI表示收益性指标，则：
　　2.技术性指标。创新会引起技术变化，技术性指标可用技术新颖性反映。
　　该指标属于用经验数据测度的指标，其数据来自问卷调查。技术新颖性分为四个层次，从低到高依次为企业水平、本省的水平、全国水平和国际水平。采用百分制计算技术新颖性。用S14表示技术创新新颖性，用TI表示技术性指标，则TI=S14。
　　3.竞争性指标。重视技术创新之所以成为世界性潮流，其根源在于它能为企业创造新的竞争力。
　　反映竞争性的指标有五个:①产品市场占有率（可分国际和国内）;②质量提高率;③成本降低率;④能耗降低率;⑤原材料利用率。
　　用CI表示竞争性指标，则计算公式如下：
　　其中，S15代表指标①，S16―S19代表指标②―⑤。
　　下接571期 《技术创新能力评价指标(下)》

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