企业党建政工工作的重要性及强化路径探讨
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摘 要 本文首先分析了党建政工工作对企业可持续发展的重要意义，并对新时期企业在开展党建政工工作方面存在的问题进行了分析，结合自己的思考给出了相对应的解决对策，希望以此提升企业党建政工工作的效率、质量与水平，从而为其可持续发展打下坚实的基础。
关键词 党建政工 意义 问题 对策
一、引言
在企业的长远、健康发展过程中，党建政工工作具有不可替代的作用，不仅可以充分激发员工的工作积极性、主动性和创造性，还能增强企业的文化竞争力，从而帮助企业在实现经济效益的同时不断加强其思想文化建设。因此，在新的经济形势和社会发展环境下，企业怎么加强党建政工工作，如何解决具体实施过程中存在的问题，成了企业在实现自身可持续发展过程中必须思考和解决的问题。
二、党建政工工作对企业发展的重要意义
党建政工工作对企业的健康发展有重要的指导意义。目前，我国一些企业的员工由于自身知识理论和文化水平的限制，再加上没有足够的管理经验，其工作效率和质量难以提升。因此，企业加大党建政工工作的开展力度，积极督促员工进行学习，对其加大培训力度，从而提高其专业技能、文化水平和综合素质，既是提升党建政工工作效率与水平的需要，也是加强企业文化建设的客观需求。对员工在具体工作过程中存在的问题和诉求进行充分的研究、分析，为其制订具有针对性、可操作性和多样的教育和培训方案，从而避免枯燥、单调的教育和培训方法让员工产生抵触心理和消极情绪，真正解决员工在具体工作过程中的问题和困惑，充分激发和调动他们的热情、积极性和创造性，使其对企业的发展战略和规划有更加清晰的认识，对政策改革的趋势和方向有足够的掌握，从而与时俱进进行思想创新，解放思维，充分发挥党建政工工作对企业健康发展的重要引导作用。此外，党建政工工作在企业的发展中居于核心地位。因为它是具有中国特色的发展理念和发展模式，是我国在长期的社会主义实践过程中逐渐探索出来的有效途径和手段，在促进企业发展和中国特色社会主义建设方面发挥了非常重要的作用。它可以充分增强企业的思想文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，增强员工的责任意识和主人翁意识。
三、我国企业党建政工工作开展过程中的现存问题
（一）在思想上缺乏重视
目前，我国不少企业对党建政工工作的重要意义缺乏全面、清晰、正确的认识。在他们看来这只是表面和形式上的工作，并不能够产生具体的经济效益，因此在具体的工作过程中敷衍了事，只是为了走过场，完成任务。也正是由于存在这种“轻党建，重生产”的思想误区，其不把企业的党建政工工作放在重要的位置，最终使其流于形式。
（二）在工作内容上对客观实际缺乏有效分析
目前，不少企业在具体开展党建政工工作的过程中，由于对客观问题和实际状况缺乏有效的分析，在工作内容方面缺乏有效性和针对性，难以做到与时俱进，内容比较片面化和表面化，没有实现很好的差异性和层次性，往往是重复很多无意义的内容，难以凸显党建政工工作的实际意义。
（三）没有很好适应当前的经济形势
现阶段，一些企业在开展党建政工工作的过程中，由于没有对当前的经济形势进行有效的分析，其具体的工作效果难以满足市场经济体制下的新需要。造成这一问题的主要原因是不少企业没有引进专门的党建政工工作人员。由于时间和精力有限，党建政工工作往往被忽视，缺乏有效的执行力度，相关文件和会议精神难以有效地落到实处。
四、我国企业党建政工工作现存问题的解决对策
（一）在思想上对其予以高度重视
由于企业的党建工作内容比较多，涉及面比较广，需要企业领导和管理者对其予以高度重视，对员工的意识和思想动态进行密切关注，防止其出现消极倦怠的情况。首先，需要企业领导改变对党建政工工作的错误认识，充分意识到它的重要性，从而做好领导和示范，积极宣传党建政工工作的重要意义，结合国家政策和改革的新动态，从企业的长远发展和战略目标出发，加强员工的思想教育和培训工作。从党的理念和基本原则出发，不断提高党组织内部的凝聚力，并充分满足员工的实际需求，以此提高其工作积极性和效率，帮助企业创造更多的经济效益，从而实现企业和员工的双赢。
（二）加强党建政工工作的实效性
企业要想切实增强党建政工工作的具体效果，必须充分明确党的核心领导地位，在此基础上构建健康、和谐的企业文化。从企业发展的实际状况和员工的诉求出发，积极改变传统的工作思想和方法，真正深入员工，深入基层，从员工的切身利益出发，实现企业利益和员工利益的高效统一，让员工感受到企业的关心，从而增强其归属感，以此促进他们提升工作积极性和主动性，不断提升企业的文化软实力。
（三）不断更新工作理念，丰富党建政工工作内容和形式
在新的经济形势和社会环境下，需要企业不断更新工作理念，不断丰富党建政工工作的具体内容和形式，为其注入时代活力，使其焕发新的生机。改变传统的以会议传达为主，形式枯燥单一的党建政工工作形式。充分借助互联网和信息技术，不断豐富党建政工工作的内涵和形式，加强信息共享，实现实时互动，帮助员工对党的最新动态和政策进行有效的了解，从而对员工形成正确的引导，使其团结一致，为企业的可持续发展和社会主义现代化建设贡献自己的力量。
（作者单位为重庆房地综合开发公司）
参考文献
[1] 苏婷婷.国有企业政工工作的创新研究与分析[J].智库时代，2019（23）：38+76.
[2] 樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.
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