张利清　工作让我如此美丽

来源:用户上传      作者: 张　铭

　　家庭是本，而事业是生活中很重要的一部分。即使谈不上事业，只是做一份事情，也一定要认真去做。我们需要一种状态来充实自己。
　　
　　在张利清的办公桌上，摆着一个胖胖的、极其富态的粉红色猫咪储蓄罐。这只憨厚的招财猫配上屋里的青绿植物和大红沙发，不经意间泄露了主人浓浓的女人味。
　　
　　家庭是幸福的源泉
　　
　　“我的生活及其简单，安居乐业。我喜欢在周末收拾和装扮自己的家，享受那种感觉。”作为北京中讯锐尔科技有限公司主管财务和销售的副总经理，张利清这样描述自己。整个采访过程中，她脸上始终是淡淡的、恬静的笑容。
　　这个家是张利清在北京上班一年后安置下来的。那时候她和丈夫还没结婚，两人拿出所有的积蓄，拼凑出3万元订金，贷款买了这套房子。从此，她结束漂泊，有了在北京扎下根的感觉。
　　房子的男主人是她青梅竹马的伙伴，两家从爷爷辈就是世交。从初中的同桌到高中的同学，从大学的两地鸿书到毕业的再次相见，他的目光从未离开自己最初喜欢的那个人。直到某一天，很自然地，两人终于走到一起。婚后，他把自己的“珍藏”拿出来，那是相识以来，她写给他的所有文字，甚至包括初中毕业跟风相送的一寸小照。
　　两家父母在订金已付后才得到买房的消息。这是张利清的习惯。学习、工作、生活，一切自己搞定，不用父母操心。同时，她又操心着父母，操心着自己的兄弟姐妹。婚后不久，丈夫的事业有了波折，她又用女人特有的坚韧态度，默默地鼓舞所爱的人。
　　她不同意我对这些报以“责任心强”的评价：“好像一切都很自然。快乐幸福的人并一定得到很多，更重要是他计较很少。深知自己想要并且可以得到的，努力争取，这就够了。”
　　
　　用工作充实自己
　　
　　作为一名现代职业女性，在家庭美满的同时，张利清还有对事业的追求。
　　“家庭是本，而事业是生活中很重要的一部分。即使谈不上事业，只是做一份事情，也一定要认真去做。我们需要一种状态来充实自己。女人要工作才美丽。”
　　她的工作很忙碌。
　　
　　作为中讯锐尔的副总，张利清每个月都要认真核查会计做的报表，并将本月的现金往来情况向股东汇报。这让财会专业毕业的她有了学以致用的空间。“在公司项目管理中可以运用到一些财务知识和西方经济学知识。公司运作、成本核算、投入产出比率等方面，我都要权衡。项目事先要有立项，每个项目都要经过预算、核算、结算。包括税务方面，我们要知道可以争取什么优惠政策、退税政策，可以申请到哪些政府基金资助等。”
　　中讯锐尔的总经理曾是张利清的老领导，从2001年刚开始工作起，她一直深受老领导的器重。从2003年中讯锐尔注册到今天，公司逐步成长、壮大，她和公司老总一直默契配合，愉快合作。
　　张利清说，大家一起工作，“相互信任”是最重要的，这是合作的基础。“信任是我们持之以恒的核心。业务上的事情李总对我充分授权与信任；技术上，我对李总更是绝对信任。”
　　再默契的合作也不免会有分歧与异议，这就需要磨合。“我在工作中会坚持自己的意见。当然这是建立在相互尊重、顾全大局的基础上，一些非原则问题，李总经常会让着我。”说到这里，她自信地笑了。
　　
　　大家一起做事情
　　
　　女人有着男人所没有的细腻和体贴，正是这份与生俱来的细腻体贴，让张利清的工作方式充满了人性化。“公司是大家的，大家一起做事情，共同创造，共同培育，共同收获。”
　　张利清擅长从别人的角度考虑问题。她说，自己喜欢和人打交道。无论是股东、员工、客户还是合作伙伴，她都希望彼此成为朋友。这个被同学比做“玫瑰花”的女人像一个强力的磁场，吸引着那些靠近她的人。
　　这种思维方式运用到企业的日常工作中，恰恰就是我们常提的“人性化管理”。
　　2005年是中讯锐尔开始运作的第一年，当年公司就开始盈利。张利清说服股东从盈利中拿出一部分改善办公环境。于是，公司搬到了现在的甲级写字楼，虽然费用比原来高很多，但她觉得这钱花得值得。
　　“我们和大规模的制造企业不同，人力资源是相当重要的资源。公司靠什么发展？靠人。靠企业文化的凝聚力和领导的人格魅力。”
　　
　　快乐收获成长
　　
　　张利清的另一个贡献是在公司实现了绩效管理，现在，这种业绩考核模式已经成为中讯锐尔的特色。
　　她对此谈得很认真：“我们公司是全员考核。公司成立考核委员会，每月发工资以委员会的考评为依据。比如，销售人员主要按照每个月的业绩考核，工资分3部分：基本工资、考核工资、绩效工资。工作态度，工作效率，协作精神等都是考核指标。”
　　考核委员会的成员是由各个部门推选出来的，有些是部门负责人，有些则是普通员工，张利清也是其中一员。“不过我们总经理不是考核委员会的人。”她笑着说。
　　这种“全员考核”的绩效管理模式，不仅在中讯锐尔这样的企业可以发挥作用，对于一些大企业来说，分成小部门的考核，也可以更好地调动员工的工作积极性。
　　“每个人都应该快乐地工作，有效的考核办法是激发大家积极性的重要手段。我们的同事综合素质都比较高，大家都渴望成功，渴望收获，渴望成长。公司提供一个平台，让大家充分发挥才能，共同打造中讯锐尔这个品牌。”
　　再过几个月，张利清就要做妈妈了，她说：“孩子对我来说，意味着可以做个完整的女人，他是我生命中一部分，是完整家庭的一种延续。幸福家庭大都是这样吧。”

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