稳岗补贴稳定就业的实践对策分析
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摘 要：目前，随着我国经济时代的发展，人们的需求日益增长，单纯的失业保险金政策已经不能够满足我国目前的发展需求，所以有关部门制定了稳岗补贴政策，稳岗补贴是作为失业保险金的重要补充，此政策是稳定就业、保障群众利益、减轻社会负担、维护国家稳定的重要手段。近年来此政策的施行取得了不小的成绩。但同时也有不完善的地方，并且面临着很多实际问题，需要相关工作人员去探究去进一步解决。
关键词：稳定就业 稳岗补贴 国家稳定 群众利益
中图分类号：F241.4献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）06-00-01
稳岗补贴是失业保险金的重要补充，此政策是稳定就业、保障群众利益、减轻社会负担、维护国家稳定的重要手段。随着信息时代的到来，稳岗补贴政策也在逐渐发展和完善，在优先发展经济的大环境下，稳岗补贴政策更是维护社会稳定，帮助各个企业更好、更快发展的重要措施，是为人民谋福利的一把利剑，但还有诸多问题需要我们进行探究。
一、稳岗补贴稳定就业的概念
稳岗补贴是指国家从失业保险金拿出一部分对不裁人和少裁人的各个企业进行稳定岗位的补贴，简称稳岗补贴。此政策充分发挥了保障大中小企业职工的切身利益、减轻了各个方面的负担、维护社会稳定的重要作用。
1.稳岗补贴政策能够有效地支持企业发展
现今，我国经济受金融方面的影响，发展速度放慢，有很多企业面临各种困境，此时稳岗补贴向不裁员的企业输入资金，在此时雪中送炭，帮助企业克服困难、战胜困境，解决企业的大难题，帮助其更好更快地发展，这样各企业也能更好地履行稳定政策的社会责任[2]。
2.稳岗补贴政策有利于社会的稳定，国家的发展
稳岗补贴金不单单可以用来为企业助资，稳岗补贴还有更广泛的用途，例如：对广大职工进行生活补助、员工调岗培训、技术能力培训等，这样有利于迎来企业和员工共赢的局面，不但提高了生产，还促进了技术的发展，稳岗补贴从根本上解决了再就业、员工工作不稳定等诸多问题，为社会稳定，劳动者权益保障做出了重要贡献。
3.稳岗补贴政策有利于保证群基本生活
在企业中，此政策主要用于员工的生活、培训、福利等方面。这样不但为员工谋划了切身利益，还保障了员工的基本生活需求，保障了企业和员工的共同权益。稳岗补贴政策的工作做好，就可以让员工没有后顾之忧，进而和企业的劳动关系更加紧密。
二、稳岗补贴政策所面临的问题和解决方案
1.对政策的宣传推广力度不够
从相关部门推出稳岗补贴政策开始，并没有大力的宣传推广，致使有很多企业对稳岗政策并不是十分了解，只是一个模糊的概念，致使稳岗补贴金不能将经济和社会效益的作用发挥到最大，企业对稳岗政策申请流程基本不明白，导致错过申请时间。对此有关部门应该将宣传方式进行多元化，不能单单局限于只在办公大厅进行通知。
例如：在官方网站进行宣传，制作好文件以PPT的形式进行公布，让相关企业及时了解政策和相关文件，能够及时利用好稳岗政策来发展自身[3]。
2.申领补贴的流程较为繁琐
申领补贴的企业是需要被审核的，审核申请稳岗补贴的流程包括：该企业是否符合该区域的各种相关规定;是否依法缴纳失业保险;以往企业裁员的具体情况;各部门是否健全及运营管理情况。一定要确保企业或员工按时缴纳失业保险金，只有满足企业和员工缴纳失业保险金要求，且并非本人主动辞职，已在失业中心进行登记三个基本条件，才可以申领失业保险金。申领稳岗补贴的企业还要准备大量的材料交由有关部门审核。审核的程序也极为复杂，先要将材料交到社保有关部门，待工作人员进行初级审理之后在向上逐级递交，审核通过后在进行公示，在确定没有异议后，再进行发放稳岗补贴。这套流程基本都是纸质手工审核，审核周期时间较长，致使工作效率低，门槛较高情况出现。我们应该创建信息办公系统，将复杂的工作流程简单化[4]。
例如：相关人员应该充分利用信息技术手段，进行科学化办公，创造一套高效的信息化办公系统，执行一体化办公政策，这样有利于稳岗补贴工作的申请、审查、公示、发放等工作流程的规范性，提高工作效率、质量，缩短以往的办公周期，让缴纳失业保险到申领就业保障金的工作在一個地方就能全部办理完毕。建立信息收录平台，减少纸质资料的重复申报。要将以往的纸质档案转化成电子档案进行储存，这样便于以后查询。在发放补贴时，要着重解决长时间没有申领到补贴的企业，只要条件符合就要依照金额按时发放补贴。在工作中遇到的疑难杂症，要及时和相关工作人员进行讨论并执行解决方案，不可日后拖欠，争取在最短的时间解决最大的问题。
3.加大督促力度和安全防护，让在就业人员更好地就业
稳岗补贴的相关工作人员一定要加强安全方面的防护，并强化管理力度。要加强对网络安全的关注度，建立更好的网络安全制度，要加强关注稳岗补贴金发放后的跟踪督促，定期做好回访制度，并制定回访评估报告。重点关注骗、套取钱财，利益输送等社会不良现象，如有违规操作一定要对其进行制止，对于有违规操作的人员或是企业，将取消享受稳岗补贴的权利。一定要保障工作的透明性、公开性。对企业稳岗补贴的使用要进行指导，要按规定来进行发放，一旦发现有违规使用，要及时按照规章制度处理，并将具体使用情况向有关部门及时做好报告，切实落实稳岗补贴政策的策略，同时要定期向社会做出公示，公示稳岗补贴金的使用情况，主动接受来自各个方面的监督[5]。
结语
稳定补贴非常有利于就业岗位的稳定，确保员工切身利益，保障企业持续稳定发展，维护社会团结的重要作用，是切实为民服务的重要手段。但是当下还存在着诸多问题，需要相关工作人员坚持不懈地去探究并解决。
参考文献
[1]楼昕悦.大数据审计背景下失业保险基金审计实例——基于X市2018年度失业保险金审计项目[J].中国市场，2020，（09）：182-184.
[2]顾登夏.用足用活稳岗补贴这一稳就业杠杆[J].当代广西，2019，（24）：8.
[3]刘孝伟.大邑：以“简、短、了、事”四大举措落实稳岗补贴[J].四川劳动保障，2019，（11）：49.
[4]胡丹丹.山丹发挥失业保险功能全力为企业保驾护航[J].中国人力资源社会保障，2019，（06）：27-28.
[5]胡楠.行政性再商品化视角下中国失业保险制度功能优化研究[D].吉林大学，2019，（07）.
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