论职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用
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摘 要：职业生涯规划教育在大学生就业指导工作中占重要位置，职业生涯规划对大学生职业方向的确定起着重要作用。高校应当高度重视并加强职业生涯规划教育，给予大学生合理的指导性意见，引导和帮助他们制定职业生涯规划，明确职业方向和目标，为就业打下良好的基础。
关键词：职业生涯规划 大学生 就业指导
中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2019）01（a）-0-02
职业关系到人的一生，选择职业是人生的大事。职业生涯规划好了，能帮助个人确定职业发展的目标，指引个人前进的方向，激发个人努力工作的动力，而且对学生人生观和价值观的形成有极大的帮助。高校应把大学生就业工作当成重点来抓，把职业生涯规划教育作为专门的课题进行研究，根据学生的实际情况和社会的需求进行科学的课程设计，帮助和指导学生就业。
1 职业生涯规划的含义
职业生涯规划又称职业生涯设计，是指个人根据主体优势、能力水平、兴趣爱好和职业倾向等，结合时代特点、制约因素和机遇备件，为自己确立最佳的职业奋斗目标，并有效选择职业道路，确定教育、培训和发展计划，确定行动方向、行动时间和行动顺序的过程[1]。
2 职业生涯规划在大学生就业指导工作中的重要意义
2.1 职业生涯规划可以帮助学生认识自我，正确设定自己的人生目标
通过规划可以使学生少走弯路，节约精力和时间，提高事业获得成功的概率。古语云：凡是豫则立，不豫则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。没有规划的人生注定要失败，提前做好职业生涯规划可以帮助你把握现在，洞察未来。对刚刚入学的新生而言，他们的职业规划处于空白阶段，有的只是对大学生活的好奇和对未来的憧憬，在职业规划方面还是非常困惑和迷茫。所以需要班主任、辅导员以及专业老师在新生入学时就进行调查、研究，了解他们对所学专业的兴趣指数，帮助他们根据自身的特点和强项正确地评估自己，制定合理的生涯规划，为今后的就业提前策划。
2.2 职业生涯规划可以帮助学生挖掘自我潜能，使事业成功最大化
职业生涯规划要有计划、有目的地进行，好的计划是成功的开始。职业生涯规划的步骤为：（1）客观认识自我，寻找职业方向；（2）分析职业环境，确定职业目标；（3）确定实施方案，择优发展路径；（4）评估与反馈。通过职业生涯规划可以帮助学生正确评估自己，认清“我是谁”“我喜欢做什么”“我能做什么”“我适合做什么”等方面的问题[2]，找准发展的方向，从而最大限度地调动工作积极性，提高工作满意度，使自己快速从一个学生转变成一个优秀的职场人员。
2.3 职业生涯规划可以扬长避短，提升职业竟争的能力
随着当今社会的高速发展，高校不断地扩招，大学毕业生数量也随之急剧增加，大学生就业难问题相当严峻，就业充满着激烈的竞争，就业形势不容乐观。如果提前做好了职业生涯规划就不会盲目的拿着求职简历到处乱碰运气，浪费人力和物力。还可以根据自己的优缺点和特长，理性的选择今后的发展方向，做到心中有数，有了清晰的认识和明确的目标才能提高就业竟争率。
3 高校在职业生涯规划教育工作中的建设方向
3.1 重视职业规划培养，完善培养方针
当前，依然有不少高等学校忽视了职业生涯规划教育课程的重要性，只是流于形式，象征性地讲解一些理论知识，从而造成许多大学生没有明确的职业目标，像无头苍蝇一样到处寻找就业的机会[3]。高校应科学的开设内容丰富的就业指导课，讲述如何制定职业生涯规划、求职择业前的准备、职业基本素质、求职面试技巧等内容，指导学生做好职业生涯规划，未雨绸缪，不打无准备之战。还要为学生提供交流的平台，邀请专门的就业指导机机构和相关专家来高校进行讲座，让他们从思想上认识到职业生涯规划的重要性。或者邀请本校优秀的毕业生和成功人士回母校进行演讲，讲述自己的求职经历和成功的经验，通过言传身教感染学生。还可组织学生到与专业相关的企业进行参观学习和社会实践，了解企业的工作和人才需求情况，从而让学生感受到就业竞争的激烈，帮助学生树立理性的就业观念，使他们更好地把握自身职业规划的总体方向。
3.2 开展形式多样的职业生涯规划培训，强化就业指导效能
高校可以通过多种手段，比如软件测试、专家咨询等等，从而对学生的整体情况从学生个性特征、兴趣倾向、职业潜能等方面进行有效的预估[4]。这样可以让学生对自己的职业生涯规划有比较全面的认知，了解自身的实际能力及水平，形成具有个性化的职业倾向，最大限度发挥自己的潜能，还能减少学生职业兴趣倾向和所学专业发生的冲突。同时老师可以利用不同的教学形式培养学生良好的兴趣，使其强化专业成就感，使他们快速适应社会需求。
3.3 强化高校和企业之间的联系，增强就业指导效能
高校和企业之间必须要加强合作，企业为学生提供好的工作场所和环境，可以提升学生的职业素养。目前高校在职业规划方面还存在一些不足，有些规划不符合社会需求，这就需要高校和企业加强合作，及时沟通职业规划存在的问题，从而促使高校职业规划和就业指导更贴合实际需求。比如：某高校由于自身的需求和其匹配的企业达成战略合作，高校为企业输送专业人才，而企业则根据自身的优势为高校给予教学指导，促使高校人才培养模式不断优化。通过合理的共赢合作，高校培养的人才能够满足企业的需求，并且使企业具有充足的人才储备，大学生就业能力也显著提高[2]。通过上述案例分析可知，加强企业和高校合作的意义很大，企业优秀员工到高校进行实战经验的传授，能增强学生学习的意识和提升职业能力，为社会输送有用的人才。
3.4 加强就业指导师资队伍建设，扎实推进高校职业生涯规划教育
不少高校无专任就业指导教师，一般由辅导员兼任，且教师的专业水平也差错不齐和队伍不稳定，高校领导应该高度重视就业指导师资队伍建设。（1）完善管理机制，旨在实现就业指导师队伍专业化、职业化。高校应制定师资队伍培养方案，合理配制队伍结构，着力打造一支老中青结合的具有高级、中级和初级职称，以专职教师为骨干、兼职教师为补充的就业指导师资队伍[5]。肯定就业指导课对提高就业率的作用，明确就业指导教师的地位，在职称评定和评先评优方面给予与其他学科同样的待遇，稳定就业指导师队伍，从而促进高校就业指导工作健康发展。（2）提高就业指导师的专业水平，提升综合素質和能力。就业指导师应掌握教育学、心理学、人力资源管理和社会学等相关学科知识，高校要有计划地组织相关人员进行系统的培训，鼓励相关人员积极参加专业研讨班，通过经验交流，拓宽工作思路；还应鼓励教师积极取得各类职业指导、职业生涯规划的职业资格证书，全面提高业务水平。
4 结语
总之，职业生涯规划在大学生就业指导中的作用非常重要。有计划地开展职业生涯规划教育，正确的就业指导，不仅能提高就业率，还能帮助学生找准人生方向，增加学生在社会上的竟争力，鞭策学生不断追赶人生的目标，从而发挥自己的潜能回报社会，实现自己的人生理想。
参考文献
[1] 刘旻生，赵刚.大学生职业生涯规划与就业指导[M].上海：同济大学出版社，2018.
[2] 王芳.浅谈大学生职业生涯规划在就业指导工作中的作用[J].教育教学论坛，2018（11）：28-29.
[3] 李希.职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用[J].经贸实践，2018（13）：309.
[4] 张伟伟.蓝墨云班课在“大学生职业生涯规划与就业指导”课中的应用研究[J].淮北职业技术学院学报，2018（4）：43-45.
[5] 赵天宇.论高校就业指导师资队伍建设[J].出国与就业，2011（21）：26.
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