浅议和谐理念在幼儿园管理中的运用
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随着人类社会的进步和发展,新的理念不断涌现,和谐思想和理念是重要的部分,是我国和谐社会建设的核心思想。幼儿园是幼儿启发的重要场所,对幼儿成长有着启蒙性作用。因此,在和谐社会的背景下,应当将和谐理念和幼儿园管理有效结合,促进管理理念和管理模式的创新,满足时代和社会发展需求。因此,在幼儿园管理中,应当坚持以人为本的原则,充分利用和谐理念,促进幼儿园管理的创新。文章中分析和谐理念在幼儿园管理中的应用策略。
幼儿园管理中,借助和谐理念有利于管理水平的提高。在实际的幼儿园管理中,各个方面的因素产生不和谐的影响,如幼儿园学历较低,不符合规范的教育要求,教学思想比较落后,难以满足幼儿园现代教育要求。随着社会各界对幼儿园管理的关注,幼儿园需要注重管理理念和管理模式的创新,将和谐理念融入各项管理工作中。结合和谐理念解决幼儿园管理中的问题,提高幼儿园管理质量和水平,实现和谐社会的构建。
一、应用和谐理念,管理思想创新
在幼儿园管理的过程中,管理思想的创新既是价值和工具的和谐。传统的管理理念中,将工具作为主要的管理思想,忽视其价值性。随着我国社会经济的发展,注重精神文明的建设,人们对人文精神给予相应的关注和重视,在管理工作中逐渐呈现人文性特点,将价值作为管理工作中心,促进各项管理工作的创新和和谐发展。新时代背景下,为了更好地适应社会发展,满足自身发展需求,幼儿园教师和管理人员需要注重自身管理理念的革新,转变传统的管理思想,将工具和价值有效的结合,借助严格的管理制度保证幼儿园有秩序的发展,如对幼儿园教师的考核等,同时需要满足幼儿园教师的不同需求,调动其工作积极性,加强幼儿园教师的培训,制定完善的薪酬和赏罚制度。采取科学合理的管理方式,增强教师队伍凝聚力,促进幼儿园管理工作的创新。结合和谐理念完善管理制度,促进人和组织之間的和谐发展,制定有效的管理目标,在科学合理的制度下调动教师积极热情的工作态度,增强教师的工作效率和质量。为了将和谐理念贯彻到管理工作中,需要注重幼儿园教师的把关和落实,促进幼儿园教师综合素质的提高。
二、结合和谐理念,完善管理制度
幼儿园管理工作中,需要制定完善的管理制度,实现幼儿园管理的规范、科学。如果幼儿园管理制度过于苛刻,对教师行为过分制约,忽视教师情感需求,会造成幼儿园出现不和谐的问题,打击幼儿园教师工作积极性。因此,在幼儿园实际管理工作中,教师是主要的约束对象,不仅规范着教师行为,同时需要给予教师关怀。在幼儿园管理工作中,需要注重和谐管理思想的应用,采取刚柔结合的管理制度,保证制度的严肃性,同时保证制度的灵活性,加强幼儿园教师的人文关怀。在管理制度制定中,应当以激发幼儿园教师自主性为目的,注重教师行为的约束。同时,在幼儿园制度制定中,需要给予教师关怀和尊重,充分展现民主思想,保证教师自我价值的实现。在和谐理念的指导中,幼儿园管理制度制定时,应当满足教师个性化需求,促进幼儿园管理制度的改革和创新,充分展现规范性和人文性的管理理念和思想,提高幼儿园管理工作效率和质量。同时根据教师的个性化需求,组织教师开展多样化的活动,长期开展育人活动、服务活动和教书育人活动。
三、借助和谐理念,丰富管理方式
在和谐理念的指导中,应当注重幼儿园管理方式的创新,将理性管理和人文管理有效的结合。理性管理和人文管理相互冲突和统一,具有一定的差异性。在人文管理中,坚持人本理念思想,充分发挥教师的作用,满足教师的个性化需求,展现教师的价值。在理性管理中,注重管理理念的科学化,借助科学合理的管理方式,开展精细化管理工作,有效提高幼儿园管理效果。因此,在幼儿园管理工作中,应当将理性管理和人文管理有效的结合,促进幼儿园稳定和谐发展。如果采取单一的人文管理措施,会造成幼儿园管理出现混乱现象,幼儿园管理松懈,管理制度形式化等。如果采取单一理性管理,忽视情感的人文管理,影响幼儿园管理工作效率。将理性管理和人文管理有效的结合,保证幼儿园管理的规范合理,体现幼儿园教师自身价值。在合理的管理制度中,充分应用和谐理念,扩展自由发挥空间,促进管理工作的良好发展,推动幼儿园管理工作的有效开展。同时应答注重幼儿园教师视野的扩展,结合幼儿园实际情况,不断改善教师办公环境,丰富教师文化生活活动,为教师提供自我发展的平台,发挥幼儿园教师的特长,将和谐理念充分利用到幼儿园管理中,推动幼儿教育事业的发展。
四、结语
和谐是我国传统文化中的重要组成部分,强调相互补充和帮助、和谐共存。在和谐理念的指导下,有效改善幼儿园管理工作效率。在幼儿园教育中,管理工作质量对幼儿健康成长有着很大的影响。因此,应当重视幼儿园管理工作,融入相应的和谐理念,结合幼儿园教师个性和情感需求,坚持以人为本的原则,从思想、制度和方式三个层面的创新,提高幼儿园管理工作效率,为幼儿成长创建良好的环境,促进幼儿健康发展。
【作者单位:阿拉尔市托喀依乡幼儿园 新疆】
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