保定市大学生就业观念分析
来源:用户上传
作者:黄玉洁 郭琦 武赛南 石玥
摘 要：本文目的是了解保定市大学生的就业观念，自行设计调查问卷，采用分层整群抽样的方法，选取保定市河北大学、河北保定学院和保定市美术学院3所高校的500名大学生作为调查对象，进行问卷调查。根据调查结果及时地了解大学生的就业观念与特点，分析大学生与用人单位在就业方面存在的差距，有针对性地调整就业策略，为大学生顺利就业提供尽可能的帮助。
关键词：保定市大学生; 就业观念; 待就业
中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2019）07-128-002
1.研究對象与研究方法
1.1研究对象
为了解保定市大学生的就业观念及影响因素，进而有效的对大学生的就业问题进行指导，我们于2018年10月选取了河北省保定市河北大学、河北保定学院和保定市美术学院3所高校的500名大学生作为调查对象，发放问卷进行大学生就业观念调查，回收487份，其中有效问卷466份，有效率为95.77%。调查采用分层整群抽样方法，每校抽取三个班级，每班人数30～60人不等，共预计抽取500人。调查对象分为三类（在校大学生、研究生、博士生）。
1.2研究方法
1.2.1调查问卷设计。本研究采用的调查工具为自编问卷——“大学生就业观念调查问卷”，此问卷在之前学者调查问卷的基础上进行改进、优化，最终问卷确定为两部分：第一部分为基本情况，包括性别、生源地、学校类别、专业类别等方面;第二部分为学生截止到调查时的就业状况，包括毕业去向、期望所学的专业与工作岗位的对口程度等信息。问卷编制的流程：设计初稿→非目标高校进行试测→对试测学生进行访谈→修改初稿→学生进行第二次测试→对第二次测试的学生进行访谈→问卷进一步修改→定稿。
1.2.2质量控制。对调查方案设计、调查员培训、样本抽样、现场调查、资料录入和资料整理各个环节进行质量控制。调查人员按照问卷调查的设计要求统一技术标准，统一时间开展工作。
1.2.3资料录入与数据分析。用Spss24.0和Excel对数据进行分析与整理。检验统计量为P<0.05。
2.结果
2.1调查对象的概况
2.2就业意向
2.2.1毕业去向。针对“毕业去向”这个问题，选择“就业”“继续深造”“自主创业”的比例分别为54.93%、38.36%、6.71%;选择“就业”的比例：女生高于男生（P<0.01）;二本院校及以下学生大于一本院校及以上的学生，教育学和文学类学生高于医学类学生（P<0.01）;选择“自主创业”的比例：男生高于女生;三本院校及以下的学生高于二本院校及以上的学生。
2.2.2专业对口程度。针对“就业时对于专业对口程度的要求”这个问题，选择“对口”“沾边就行”“不对口也无所谓”的比例分别是59.75%、18.03%和35.64%;选择“对口”的比例：男生高于女生（P<0.01）;一本学院及以上学生高于二本学院及以下的学生;医学类和教育学类学生明显高于其他专业学生，低年级的学生高于高年级的学生，但到研究生阶段比例又有回升。
2.2.3理想就业单位性质。针对“就业单位”这一问题，选择“企业单位”“事业单位”“国家行政机关”“政府”的比例分别为46.12%、37.74%、11.53%、4.61%。选择“企业单位”的比例：女生高于男生;经济学学生高于其他专业;选择“事业单位”的比例：男生大于女生，一本院校及以上的学生明显高于二本院校及以下的学生，医学类和教育学类学生明显高于其他专业学生。
2.2.4理想就业区域。在理想的就业区域问题上，可看出东部沿海发达地区、北上广一线城市、中部地区是求职者的主要选择，比例为35.43%、29.35%、29.35%，其次依次是西部地区3.35%、边远农村地区2.52%。选择“东部沿海发达地区”的比例：男生高于女生;选择“北上广一线城市”的比例：二本院校学生高于三本及以下的学生;选择“中部地区”的比例：女生高于男生，生活费500-1000元的学生最高。
2.2.5期待薪酬。在职位薪酬的期望值（试用期后的月工资）问题上，选择5001-8000元、2001-5000元、8001-10000元、10000元以上占据前四位，比例为33.75%、11.53%、10.90%、11.5%，最后为2000元以下，占1.89%。选择“5001-8000元”的比例：女生高于男生，一本院校及以上的学生高于其他学生。
3.讨论
调查发现保定市大学生最想进入的单位仍然是企业单位和事业单位，合计高达83.88%，但据2016年全国大学生实际签约情况调查[1]，已经就业的毕业生在国企或事业单位工作的只有30.2%，与同学的选择相差甚远，但民营企业落实工作的比例高达43.0%，所以民营企业已经成为接纳毕业生的主要和重要渠道。由此来看保定市大学生应该适时改变就业的方向，在选择就业时，要有意识地关注优秀民营企业的招聘公告，以实现顺利就业。
调查结果显示保定市大学生对基层就业项目的认可程度远低于全国大学生[1]，这反映出保定市大学生滞后的就业观念，另一方面也反映出保定市高校对于国家支持的基层就业项目的宣传力度方面的欠缺，所以保定市各高校应该加强对国家支持的基层就业政策和服务项目的宣传，使毕业生能够及时、方便地了解到各项就业项目的具体信息，促进保定市大学生顺利就业。
保定市大学生毕业后“就业”仍是主流，但选择“继续深造”的比例明显较高，据智联招聘统计，2017年全国大学毕业生选择“继续深造”的比例为6.3%，而保定市大学生比全国总体水平高出31个百分点，这反映了保定市大学生就业的选择更加多样化，更加青睐与自己兴趣相关的工作。
调查发现2018年保定市大学生的理想薪酬主要分布在5001-8000元区间，而据《智联招聘2017年大学生求职指南》调查，2017年毕业生实际签约平均月薪为4014元，其中男生为4374元，女生为3624元，所以保定市的毕业生应该适时地调整理想的薪资，先从低薪酬做起。
从就业理想区域角度看，东部沿海发达城市和北上广一线城市仍然是学生所向往的就业区域，但值得注意的是，保定虽然靠近京津两地，但是选择去中部地区就业的比例竟然与北上广一线城市的比例基本持平，这是中部新一线城市展现出的极强的包容力和较小的生活压力，应是众多毕业生青睐的因素之一。
参考文献：
[1]2016年中国大学生就业状况调查课题组.2016年中国大学生就业状况调查报告[J]中国学术期刊电子出版社，2017，（14）：35～39
转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-15015585.htm
