浅谈如何做好医院女职工工作

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　　中图分类号：D442.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）020(C)-0105-02
　　医院女职工工作是在院领导和工会领导下的一项群众性工作。随着我国医疗卫生改革和社会主义市场经济体制的不断完善，女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐已成为一个非常重要的课题。那么，如何在社会主义市场经济条件下实施女职工的职能，如何引导女职工转变旧的观念，适应新形势，全面提高自身素质，在激烈的社会竞争中立于不败之地，是我们妇女工作者的重要任务之一。现就如何做好女职工工作来谈谈我的见解。
　　一、争取领导重视
　　妇女组织要积极争取领导在思想上高度重视，在行动上大力支持。要树立以“党建带妇建、妇建服务党建”实现共建组织、共建队伍、共建阵地的指导思想，达到妇建工作与党建工作同布置、同检查、同考核。一是关心关爱女职工的身体、工作和生活，建立女职工花名册和困难女职工、单亲女职工个人档案；二是建立女职工健康体检制度，每年为女职工进行健康普查；三是开展关爱单亲女职工，每年对单亲女职工进行慰问；四是关心照顾困难女职工，以不同形式为其解决生活各种困难；五是开展为困难女职工送温暖活动，发动全院女职工献爱心活动，去年为三门诊女医生蔡志英患白血病的儿子捐款3万多元；六是关心退休女职工，使她们老有所养，老有所乐，如近年来医院成立了老年女子舞蹈队、门球队，退休女职工积极报名参加，学跳舞、学打门球，既健身又娱乐，极大丰富了退休女职工生活；七是真正为妇女工作解决重点和难点问题，为妇女工作提供人、财、物等方面的保障。由于我们做好上述工作，成绩突出，深得院领导的肯定和重视，因此，我院的女职工工作得到顺利开展。
　　二、提高女职工的思想政治素质，不断完善自我
　　医院女职工大部分是学历较高的知识女性，往往对本专业领域内的知识更为关注，而对政治方面的关注较少，因此，应研究女职工的长处和弱点，有针对性的开展适合女职工特点的活动。教育和引导女职工要有政治责任感和政治参与意识，坚持读书、看报和收听新闻广播，关心国家大事和经济、社会发展，做一个不仅业务上精通而且政治上成熟的现代女性。
　　当今社会是“知识经济”社会，知识更新速度加快，各工作岗位对劳动者素质的要求越来越高，社会需要的是知识型的劳动者和技术型的专业人才。女职工就应该不断获取更高的技术水平、更多的科技知识，不断提高专业水平，以适应这种环境。因此，要培养教育女职工具备以下能力：①竞争能力。如2009年8月经过护士长竞争上岗，有6位女同志走上管理工作岗位。她们在各自岗位上积极工作，开拓创新，充分发挥妇女半边天作用，成绩突出，深得医院领导的好评。②选择能力。应根据自己的特长、能力，对事业、对前途做出恰如其分的选择。我院响应县妇联提出的广大妇女“立足本职、建功立业”的号召，在全院范围内围绕“建功立业”主题活动，广泛开展岗位争先、技能竞赛、创一流业绩以及创建“巾帼文明示范岗”活动，取得了显著成效，如2008年妇产科获得省级“巾帼文明岗”的荣誉，2009年骨外科被肇庆市妇联授予“巾帼文明岗”称号。③承受能力。能承受生活和工作环境带来的困难和挫折，耐得住同患者沟通，能承受家庭和工作带来的压力。例如：妇产科主任梁雪梅是个出名的工作狂，儿子上小学时，因工作忙，无法照顾孩子，所以把孩子送到外地一间寄宿学校就读，她就觉得自由了，早上一上班就“泡”在科室里，手术室成了她常不回的家，有时连她爱人见她都难。在她的带领下，妇产科的建设和业务日趋发展，业务技术和服务水平不断提高，成绩显著，科室连续多年被医院评为先进科室。④社交能力和医患关系沟通的能力。要能较好地建立医患关系，真诚、宽容、善解人意，与人和睦相处，善于取长补短，不断完善自己。如近年来护理工作方面：在抓好平常工作的同时，为进一步拉近了护患关系，护理部推出了“医患联络卡”；妇产科实行对出院的产妇进行产后电话访视，为产妇提供了从住院到出院持续全程的健康及技能指导，延伸了亲情服务；每月不定期进行护理服务满意度调查，不断提高护理服务质量。⑤主动参与能力。要充分发挥主观能动性，挖掘潜在的能力以及智慧，增强对医院的责任感，自觉地寻找条件发展自己，大胆发挥自己的作用。近几年女职工参与申报各类各级科研项目有15项，其中《米非司酮伍米索前列醇联合堕胎复元汤抗早孕临床研究》等6项科研项目获肇庆市科技局批准立项；还有《产后出血相关因素分析》等12篇医学论文在国家级杂志《中国社区医师》发表；《阴道用米索前列醇与利多卡因在人流中的应用》、《妊娠合并深静脉形成的临床治疗分析》等15篇医学论文在省级杂志发表。这些，既表现出女职工参与能力，又体现了女职工自己成为医院有用之才。
　　三、开展丰富多彩的女职工活动
　　开展丰富多彩的女职工活动，就是要把女职工从繁重的工作和家庭劳动中解放出来，使她们的业余生活健康、充实、富有生气。开展有利于女职工身心健康的活动，寓教于健康向上、职工喜闻乐见的活动之中，不仅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培养女职工的审美情趣和生活情趣，且能使女职工密切联系。我院妇委会在科室女职工中积极开展爱岗敬业教育、医德医风教育、岗位技能教育和开展评选“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明标兵”和“和谐”家庭等活动。通过组织女职工政治理论学习、职业道德考试、服务礼仪培训、演讲比赛、岗位练兵等形式，强化女职工的大局意识、质量意识、服务意识，树立一切以病人为中心的宗旨，增强主人翁责任感和使命感，展示了巾帼英姿，创建优秀团队。更好地贯彻党的方针政策，发挥女职工成为医院骨干的桥梁纽带作用，也是增强女职工组织吸引力的有效手段和形式。
　　四、组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督工作
　　医院的职代会是职工行使民主权利，参与医院民主管理的组织形式，也是维护职工合法权益的重要途径。要进一步加强职代会的制度化、规范化建设，充分发挥职代会维护女职工特殊利益的作用。要组织女职工代表积极参加职代会工作，重视和正确行使自己的民主权利；提高她们参政议政的能力和水平，深入到女职工中间，倾听她们的意见及要求，为女职工说话、办事，取得她们的信任；增加女职工在医院妇委会、工会民主管理工作等组织机构中人员的比例，使她们在实践中得到锻炼，在党政和工会支持帮助下提高素质。
　　五、维护女职工的合法权益
　　维护妇女权益是妇女组织的基本职责，因此，组织全院妇女认真开展对《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《劳动法》、《护士条例》等法律、法规的宣传，围绕强化女职工素质、提高女职工地位、发挥女职工作用、维护女职工合法权益等方面开展女职工工作，使广大女职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，提高她们办事的自觉性，且取得了突出的效果。依法维护职工的合法权益，是各级妇女工作最基本的职能。其主要内容有两个方面：一是要保证女职工与男职工一样享有基本的权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是保护女职工特殊权益如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法条例中的有关规定，应保证女职工特殊劳动保护、工作安排、评职晋级以及其它集体福利、婚姻家庭等方面应享受的权益。关心她们工作、学习、生活情况，解决她们的后顾之忧，发挥她们的骨干带头作用；激励她们工作自强不息的精神，调动她们参与医院管理的积极性和主人翁精神，使医院的妇女工作在党组织和工会的领导下健康发展。
　　总之，做妇女工作有起点，但它却永无终点。妇女干部要严格按照新时期妇女工作的要求，力求在思想作风上达到实事求是、开拓创新；工作作风上达到雷厉风行、高效快捷；学习作风上达到刻苦认真、联系实际；妇女干部作风上达到亲历勤为、爱岗敬业；生活作风上达到廉洁自律、严守法纪。只有这样才能做好女职工的工作。
　　 作者单位：广宁县中医院
　　

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