浅谈新时期企业班组思想政治工作

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　　“思想决定态度，态度决定行动，行动决定成败”。那么，在新形势下，如何发挥班组思想政治工作在企业生产经营和管理中重要作用，进而促进企业和谐、稳定、快速发展，是摆在我们每位思想政治工作者和班组长面前的崭新课题。笔者结合企业实际，就新形势下加强班组思想政治工作谈几点粗浅的认识。
　　一、班组思想政治工作面临的挑战。一是从企业职工队伍现状看，职工的文化层次和知识水平不断提高，职工的独立思考判断能力越来越强。就拿我们职工平煤神马集团工程塑料公司来说，公司现有职工630人，其中具有大中专以上学历的职工占71%，35岁以下青工达54%，这些人对新信息、新知识、新事物十分敏感、思想活跃。二是随着社会的飞速发展，职工的物质文化需求也飞速增长，对企业寄予了很高的期望。虽然近年来职工工资逐年提高，但职工既得利益还是不能完全满足职工的需求。三是随着社会媒体迅速发展，信息渠道增多，职工可以从方方面面得到各种信息，班组思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响，班组思想政治工作难度不断增大。四是随着企业改革的步伐不断加大，企业工资分配、劳动用工、养老保险、医疗保险、职工住房等制度改革全面展开，而这些改革都关系到职工的切身利益，使职工产生了诸如住房，子女、家属就业等一系列思想问题。
　　二、班组思想政治工作存在的问题。一是认识不到位。一些班组长认为思想政治工作不能直接创造什么经济效益，没有什么工作实绩。有些班组长觉得时代不同了，“思想政治工作是一切工作的生命线”的方针已经是“过去式”了，不如奖金加款罚式的管理方法见效快，更直接。二是缺乏灵活性。现在部分班组开展思想政治工作仅局限于按照上级部署开展几项宣传教育活动，应付上级检查。并没有把思想政治工作贯穿于安全生产各个环节中去，渗透到每项具体活动和工作中，在提高职工的综合素质方面缺乏主动性。三是针对性不强。随着企业改革力度的逐步加大和企业的快速发展，班组思想工作出现了空洞化、简单化、形式化等倾向。部分职工对思想政治工作不感兴趣，甚至有一定反感情绪，原因是教育内容空洞，缺乏针对性，职工感到不能解决实际问题，没有实用价值。四是创新性不够。思想政治工作的方法没有随着市场经济和科学技术的发展而相应变化，班组思想政治工作仍停留于“你读我听”的被动说教、灌输方法，职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
　　三、加强班组思想政治工作的新途径。一是提高对班组思想政治工作重要性的认识。组是企业最基层的组织，企业的先进管理理念、科学管理制度、合理劳动组织、完善安全措施，都要靠班组去贯彻落实。班组强有力的思想政治工作，对于调动职工工作积极性、提高劳动生产率、提高经济效益起着至关重要的作用。因此，在班组要坚持把尊重人、理解人、关心人作为抓好思想政治工作的一个基本原则，准确把握员工在思想动态，用事业留人，用感情留人，用待遇留人，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造力，不断提高班组的凝聚力和战斗力，为顺利完成生产任务打下坚实的基础。二是建设一支高素质的班组长队伍。班组是企业的细胞，班组长则是细胞的核心。因此，提高班组长自身素质是做好班组思想政治工作的前提。首先在选配班组长时要坚持思想政治素质和业务技术素质并重的原则，切实把那想干事、能干事、干成事、不出事的骨干选拔到班组长的岗位上来。其次要加强对班长的动态考核，实行优胜劣汰，增强班长的紧迫感和责任感。同时要强化班组长培训。通过多种形式的教育培训形式，为班组长学政治、学理论创造有利条件，提供更多机会，提高班组长做“人”的工作的本领，逐步把班组长培养成既懂政治又会管理的带头人，真正使班组长成为在企业实现快速发展的中坚力量。三是增强班组政治理论学习实效性。要在学习的方式方法上要动脑筋，出实招，见实效。首先要根据不同时期的形势和职工的兴趣点，不断调整学习内容，改进学习方式，创造性地采取多种形式的政治学习方法，把学习同开展活动有机地结合起来；其次在学习上级精神时，要在组织学习原文同时把道理讲清楚，意义讲透彻，观点讲明白，并积极引导班组成员自己去思索、去理解。要把耐心教育同热情服务结合起来，把解决职工思想问题与解决职工的实际困难有机地结合起来，扎扎实实为职工办实事。四是找准思想政治工作结合点。思想政治工作不仅仅是单纯的一项工作或一种管理。首先要将思想政治工作和员工的切身利益紧密结合起来。员工的思想情绪变化波动，更多的是自身利益所影响的，作为班组长要准确掌握班组员工的思想动态，主动给予关心和帮助，及时化解班组成员的消极情绪，确保班组的正常运作。其次要将思想政治工作和班组建设结合起来。班组建设各项工作，相互之间既有联系又有区别，而思想政治工作就是纽带，贯穿于所有工作和管理的全过程。要通过班组思想政治工作，使班组成员之间在情感上真诚沟通，在工作中的相互帮助，营造一个和谐、融洽和谐的工作环境，进而激发职工工作积极性和创造性。同时要将班组思想政治工作和创建学习型班组活动结合起来。创建学习型班组活动是思想政治工作向深度和广度的新发展，要结合班组实际，做好班组和组员个人的愿景及安全体系建设，要深入开展班组读书、经济技术创新等活动，使职工个人价值与实现班组工作目标有机结合，形成班组合力。
　　总之，班组作为企业最基本组织单元，是企业思想政治工作重要的落脚点，其自身建设的好坏，直接影响到企业目标能否顺利实现。因此，各级管理人员、特别是班组长，要通过强有力的班组思想政治工作，使班组真正成为员工展示自我业绩、自我风采的舞台，成为实现自我发展、自我成才的大家庭，从而调动每位职工的主观能动性和创造性，为企业实现跨越式做出最大的贡献。
　　 作者单位：中国平煤神马集团工程塑料公司
　　

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