浅谈企业思想政治工作的作用
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摘要：强有力的企业思想政治工作是我党体现在国企的一项光荣传统，在知识社会、网络经济和世界经济一体化的新形势下，企业思想政治工作所体现的时代性、导向性等作用。
关键词：企业；思想政治工作；作用
中图分类号：D412.62文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）011(C)-0025-02
强有力的企业思想政治工作是我党体现在国企的一项光荣传统，也是我党在国企的一项宝贵财富，经过半个多世纪的发展和积累，已经形成了一套较为完整的操作体系和理论体系。但任何理论体系、操作体系要持续地发挥作用，它必须不断更新和充实自我，尤其在科技日新月异的新时期，与时俱进理论和操作体系，使企业思想政治工作更好地发挥作用和优势，保证企业在社会主义旗帜下发展，为国家创造更多的财富。
一、思想政治工作在企业体现出的作用
1、对党的路线、方针和政策贯彻实施起到保证
党制定的路线、方针和政策为广大职工所理解和接受，并变为实际行动是党对企业思想、政治、组织方面领导重要内容。企业员工不会自发地接受党的路线、方针、政策，必须依靠强有力的思想政治工作，深入宣传教育，使广大员工真正认识到党的路线、方针、政策的正确性，他们才会自觉地去执行、实施，从而使思想政治工作成为党的路线、方针、政策贯彻的可靠保证，我们公司始终注重思想政治工作与生产经营管理的紧密结合，继承和发扬党的优良传统，认真落实党十七大提出的科学发展观等方针政策，坚持以生产经营为中心，服务于企业改革发展，以思想政治工作凝聚企业的战斗力，促进企业生产力的发展。
2、对企业的社会主义方向起到导向作用
社会主义的企业进入市场后，其自主权不断扩大，逐步建立现代企业制度，思想政治工作对其具有引导作用，若用先进的思想引导企业，产生正向作用，促进企业沿着社会主义发展；用落后腐朽的思想腐蚀或影响企业，产生负向作用，对企业起到阻碍其发展甚至导致企业兼并破产，同时其导向性又与方法有关，方法不正确，即使使用先进的思想进行教育也会产生负向作用。我司是一个单一的建筑设备安装企业，属小型国企。在计划经济的年代，经济效益还不错，可进入市场经济后，就大不一样了，因不适应市场竞争，效益逐年下滑，有的工程处已到了濒临倒闭的边缘。这时公司党委和行政领导班子带领广大职工，充分认识到搞社会主义并不是吃大锅饭，进行了重大改革，通过重组机构，减员增效，使企业能轻装上阵，不断向前发展。在这个过程中，企业党政领导仍坚持思想政治工作领先，通过对话与沟通，先解决好思想认识问题，再合情合理地解决好实际困难，准确把握职工的思想动态和企业的发展的方向，勇于创新，激发了企业和职工的活力，促进企业一举改变困难局面，并在市场竞争中脱颖而出，尤其是近几年，实现了企业的跨越式发展。
3、把握企业文化精神发展方向
企业思想政治工作承担着引导企业文化建设方向的任务。在我国，企业文化建设必须发挥企业党组织的政治核心作用，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以建设有中国特色的社会主义理论为基础，围绕四项基本原则，坚持“三个代表”，落实科学发展观，把党在新时期的基本路线和中心任务贯穿到企业文化建设的各方面中去；坚持用实践的观点、矛盾的观点、群众的观点看问题，坚持对职工进行集体主义、爱国主义和社会主义信念的教育，使企业文化建设始终在科学发展观的指导下朝着中国特色社会主义企业文化方向发展[2]。
4、丰富和提升企业文化建设的内容与层次作用
思想政治工作可以丰富社会主义企业文化建设的特定内涵。我国的企业文化建设中，对企业职工群体素质的要求首先包括政治思想素质的要求，不仅要对企业职工进行企业精神、团队意识教育，还要对职工进行从业心态教育、形势政策教育、四项基本原则教育等，这些它构成社会主义企业文化建设的特定内容，借助思想政治工作的优势，提升企业文化层次。我们公司领导和管理层通过抓各类培训、开展丰富的体育娱乐活动、组织召开政工座谈会、党员大会、青年工作交流会等形式，使企业职工在思想政治、精神面貌、从业心态、职业技能等方面得到了加强，从而增强职工的工作的积极性，凝聚了企业的向心力。
5、是企业和谐文化建设的动力源泉
企业和谐文化是以人为中心的企业文化，而企业思想政治工作的对象是企业中的每一个员工。思想政治工作能够通过引导员工的思想和充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，激发人的潜能和干劲，调动企业的一切积极因素，提高企业员工的思想政治素质，保证企业高效率运转，促进市场竞争力的提高，从而推动生产力的发展，走共同富裕的道路，为企业的生产及发展和我国的现代化建设事业提供强大的动力源泉。我们公司坚持将思想政治工作融入至企业文化中，坚持以人文本，尊重职工的主体地位和首创精神，充分的调动了职工的工作的积极性、主动性和创造性，引导职工自我教育，自我提高，达成共识求发展。
二、发挥思想政治工作作用的对策
在新的社会环境下，为了更好的将思想政治工作运用于企业中，笔者从以下几个角度提出几点措施：
1、加强思想政治教育工作深度，建立一支强有力的政工队伍
作为企业的思想政治工作者，除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外，还应熟悉本企业的生产和经营管理、主动关心和过问本企业的其他业务工作；同时要以科学发展观等重要思想武装头脑，做到解放思想，与时俱进。企业应尽快构建新的与时代相适应的思想政治工作运行机制，并要求思想政治工作者改变传统的思维方式，更新观念，以务实的态度深入调查研究，掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征，不断更新工作内容，创新方法，力求工作上具有独创性、灵活性。
2、推进思想政治工作的改革创新，跟上时代的步伐
新形势下的思想政治工作要转变观念，在方法手段上要有所突破。思想政治工作与企业管理、企业文化的关系，乐于接受新事物，包括新思想、新观念和新的行为方式，思路广阔，把握现实，尊重知识、尊重他人，从而提高思想政治工作主体和客体的素质水平，使思想政治工作更好地服务于企业。尤其在社会结构转型期，企业职工可能会出现心理失衡、道德失范、工作失序的现象，在这种情况下，思想政治工作的优势确有凝聚人心的作用，因此只有大胆改革，勇于创新，思想政治工作才具有生命力。
3、加强企业精神的培育和企业形象的建设，运用企业文化“以人为本”的特定内涵，为思想政治工作创造良好的激励氛围和“人和”氛围
企业文化管理意识的不断创新，才能使企业精神发挥巨大的能量，把培育积极向上的企业精神作为企业文化管理的核心内容和主要任务之一。优秀的企业精神一旦形成，就会在企业内部生成积极向上、拼搏进取的环境氛围，并形成企业员工的群体心理定势和群体模仿，成为影响全体员工的无形的巨大力量。在这种环境氛围中，平时难以启动的思想政治工作会变得易于启动，平时不易达标或难见成效的工作也会成效加大，推动思想政治工作的开展，发挥思想政治工作的功能。加强和改进思想政治工作的同时，可运用企业文化建设的优势大力营造人本企业文化，对职工充分的理解与尊重，在企业内部形成一种亲密、和谐、融洽的环境氛围，这种“人和”氛围有助于领导者与职工、职工与职工之间的交流与沟通，适应现代社会人际情感交流的趋向，有利于思想政治工作在更高层次展开，为弘扬奉献精神、拼搏精神、自我牺牲精神等社会主旋律创造条件。
4、运用科学发展观，进一步建立完善工作机制和制度
完善思想政治工作领导机制和工作机制，让行政领导担当起做好经营管理和生产过程中的思想政治工作的职责，使企业确立高品位的企业文化，并将企业文化建设贯穿于企业发展的始终，不断完善适应企业发展需要的规章制度，加大执行力度，使员工养成自觉执行企业规章制度的习惯。建立健全思想政治工作与企业经济工作紧密结合的工作机制和健全激励机制，用经济工作的成败和企业发展的成果来衡量思想政治工作的效力，鼓励思想政治工作方式方法和载体的不断创新。
作者单位：广州市水电设备安装有限公司
参考文献：
[1]祁士杰.发挥企业思想政治工作作用的新思路[J].胜利油田党校学报,2005,18(1).
[2]孙绍君.浅谈企业政治工作的价值及特点[J].中国石油和化工论坛,2003,07.
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