论高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题与策略
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摘 要 在大力发展经济并以经济建设为中心的形势下，企业职工的思想观念、思维方式、接受和认知等方面的变化出现了许多变化。本文结合高速公路改革的实际情况，认真分析企业改革过程中思想政治工作面临的新形勢、新任务，提出必须从观念、内容、载体和机制上进行创新，才能更好地发挥思想政治工作的“生命线”作用，进而推进企业改革和提高经济效益。
关键词 高速公路 建设企业 新问题 新策略
中图分类号：D641 文献标识码：A
在社会主义市场经济条件下，随着我国高速公路企业改革的深化，在这一过程中各种深层次的矛盾冲突越来越突出，这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。飞速发展的形势要求必须加强调整公路企业思想政治工作。从这一现象出发，结合高速改革实际，通过认真分析企业改革过程中思想政治工作面临的新形势、新任务，提出必须从观念、内容、载体和机制上进行创新，才能更好地发挥思想政治工作的“生命线”作用。
1加强高速公路企业思想政治工作必须坚持与时俱进
高速公路作为交通基础设施，在经济社会发展中发挥着重要的基础性作用，因此，高速公路企业必须贯彻和落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，把科学发展观和构建和谐社会思想贯穿高速公路企业工作的全过程和各个方面，这必然也包括高速公路企业思想政治工作，做到与时俱进。当前高速公路企业思想政治工作还远不能适应形势发展的需要。总体来看，高速公路企业思想政治工作创新不够，特点不突出，作用发挥不明显。在观念上，表现为思想政治工作仍被当成政工部门的事，思想政治工作被孤立地认识和对待，未能从全局和更高的层次上去重视，思想政治工作与实际工作结合不够，“两张皮”的现象依然突出;从工作方式和手段上来看，沿袭传统做法较多，理论和实践创新不够，还不能真正做到与时俱进;从效果上来看，由于联系实际和企业特点不够，思想政治工作不能完全适应企业改革发展稳定的需要，达不到应有的效果。高速公路企业思想政治工作亟须从观念、机制和方式方法上进行加强。
2加强思想政治工作必须准确把握高速公路企业职工思想新变化
思想政治工作是做人的工作，准确把握高速公路企业化管理情况下职工思想变化是做好思想政治工作的基础。随着形势的发展，高速公路企业职工思想出现了许多新的变化和特点。许多高速公路企业由事业单位转制而来。同事业体制下高速公路单位职工相比，由于在管理模式、用工制度、劳动强度和收入待遇等方面的差异，使不少企业职工产生了心理不平衡。改革不到位造成的实际问题，增加了思想政治工作的难度。企业员工工作与发展问题造成的思想压力。由于企业用工制度，以及存在管理岗与工人岗的区别，普通收费员在收入和政治待遇方面存在诸多限制，影响了工作积极性。社会变化进程中员工的理想信念问题。随着经济社会的发展进步，企业化动作后，随着大众媒体的发展迅速，信息网络等多种传播方式的广泛运用，员工获取信息的渠道和内容越来越广泛，社会生活方式的多样化、经济利益的多元化导致了企业员工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式出现新的变化，增加了做好思想政治工作的难度，企业思想政治工作面临着新的课题。
3加强思想政治工作必须紧密结合高速公路企业自身特点
准确把握高速公路企业的特点是做好高速公路企业思想政治工作的前提。高速公路作为现代化的交通基础设施，具有自然垄断、投资巨大和外部效应明显等特点，从其产品属性来说属于社会公共产品，具有较强社会公益性，关系千家万户、国计民生;但是高速公路作为企业，又必须追求经济效益。思想政治工作必须紧密结合高速公路这些实际，抓住其本质属性这个特点，正确认识和处理社会效益和经济效益的辩证关系，并始终把社会效益摆在突出位置，确保道路安全畅通。从本质上讲高速公路企业是服务型企业，它负责为社会提供高速公路产品和服务。不仅要为社会提供良好的道路设施和通行环境，更重要的是要通过高速公路员工的劳动，展现高速公路员工良好的精神风貌，确保高速公路使用者获得良好的人性化、社会化的服务。高速公路企业思想政治工作必须把握高速公路企业的服务性质，努力围绕提高员工服务意识和服务能力做文章。高速公路企业主业为高速公路运营管理，实际收入主要来自通行费。当收费期限届满时，高速公路企业员工该怎么发展？人员出路在哪里？这是高速公路企业和高速公路企业员工都面对的一个重大问题。高速公路企业思想政治工作必须未雨绸缪，思考和解决人们的困惑，结合制定和实施企业发展战略，从企业长远利益出发做好员工思想政治工作。
4结语
以创新的精神做好新形势下的高速公路企业思想政治工作，简单地说就是要求思想政治工作必须做到体现时代性、把握规律性、富于创造性。富于创造性就是要在继承和发扬优良传统的基础上坚持创新，研究新情况，开辟新途径。坚持创新就是要做到思想政治工作观念创新，内容创新，方法创新和制度创新，才能够获得良好思想政治工作效果。
参考文献
[1] 李建宁.新形势下加强高速公路企业党建思政工作的对策分析[J].企业改革与管理，2018，3（25）：21-23.
[2] 张琳.新形势下高速企业如何做好思政工作与人本管理有机结合[J].现代国企研究，2018，2（23）：35-37.
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