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企业思想政治工作的实践与探索

作者:未知

  摘要:思想政治工作一直是企业工作的重点,想要更好的提升企业员工的凝聚力,必须要对企业内的全部员工进行思想政治工作建设。本文从企业思想政治工作所存在的问题、企业思想政治工作的实践和探索两方面来论述,希望为我国企业思想政治工作,提供有力参考和现实依据。
  关键词:企业;思想政治工作;实践与探索
  社会经济的不断发展,给企业的工作带来了更大的压力,企业想要更好的提升综合竞争力,实现国家制定的战略目标,就必须要高度重视企业思想政治工作,秉持着国家领导的指导方针和指导理念,落实企业思想政治工作,解决企业思想政治工作所存在的问题,改善我国企业思想政治工作现状。
  一、企业思想政治工作所存在的问题
  近些年,思想政治工作在企业内部扮演的角色越来越重要,其也成为提高企业综合能力基础的因素之一,所以各行各业都对政工管理进行了改革和创新,同时,在创新的过程中政工管理工作还存在一些缺陷,这些问题很大程度上阻碍了政工管理的正常进行
  (一)政工管理模式单一
  传统的企业政治工作模式单一,缺乏新意,并不符合现代企业的建设思想。立足于新时代,企业政工管理者一定要进行创新,结合现代计算机技术和互联网技术,运用多媒体设备,进行思想政治建设培训,从而提升企业政工管理工作的有效性。
  (二)企业思想政治工作缺乏思想建设
  目前,企业思想政治工作,一味的进行政治教育,而缺乏思想建设,这样会导致企业的高层与员工脱离,使企业缺乏稳固的凝聚力和向心力。在企业进行政工管理工作中,一定要重视员工的思想建设,将所存在的问题进行指出,并且针对具体问题,设定具体的思想政治工作计划,提升工作效率。另外,在很多企业内部,政工管理人员与生产人员发生脱节,会使政工管理人员边缘化,使一些工作无法落实。所以,为了改善这一现状,企业思想政治工作应自上而下进行管理理念和思想建设的革新,促进企业思想政治工作目标的实现。
  二、企业思想政治工作的实践和探索
  (一)提升思想觉悟
  企业在进行政工管理工作时,一定要提升思想认识,一方面,与群众相结合,一方面,提升管理人员的思想觉悟,深刻落实思想政治工作,实现政工管理工作目标。在进行思想政治工作时,政工工作者应将国家政治要求与企业内部员工实际情况相结合,制定出行之有效的思想政治工作计划,实现全体员工思想政治工作意识的提升。其次,面对企业日常工作压力,必须要重视企业生产者的思想状态,适当的进行思想辅导和情感辅导,让员工体会企业思想政治文化,提升员工的归属感,让员工对于企业工作更加有信心,以实现企业生产目标为自身的职业目标,推动企业建设。
  (二)丰富思想政治工作的活动载体
  一个高质量的载体,有助于提升国有企业思想政治工作的整体质量,促使各环节思想政治工作的实效性充分发挥出来。所以,在具体进行思想政治工作时,应注重合理、科学的创设思想政治工作的载体,切勿仅实施一些实质内容较少的务虚动作等。首先,国有企业党支部理应基于当前形势,对思想政治工作的思路和方式加以合理调整和优化,并可以利用宣传、板报等多种方式,提升教育宣传的影响力,有助于促使相应的党员培训工作发挥出更高的实效性。
  其次,国有企业创新思想政治工作,也可以通过有针对性的开展多种活动的方式,有助于推进企业的长远、稳定发展进程。其中,应注重以思想政治工作的实际情况以及各岗位党员干部的思想为基础,创设思想政治工作的载体,且应促使相应载体既满足生产生活的现实需求,也可以具备较高的实用性价值,同时,需要拥有较为明显的企业文化特点,并可以得到广大党员干部的认同。此外,应将党员的学习、工作等加以有效结合,将思想政治工作的带动性良好的发挥出来。
  (三)构建思想政治工作模式
  基于现在的社会经济形势,企业想要更好的实现战略发展目标,就必须要构建健全的思想政治工作模式。首先,要结合实际情况制定思想政治工作学习计划,并且,组织所有员工进行思想政治工作培训,提升全体员工的思想觉悟。例如,笔者所服务的企业,在思想政治工作方面,制定了每年两次的大型培训活动,并且,每季度会根据最新时政,召开政工思想政治工作会议,所有员工必须要参加会议和接受培训,并且,在学习后书写思想政治报告和通过考核,对于表现不佳的员工,会进行集中的思想政治教育,提升员工的思想政治觉悟。
  其次,在进行企业思想政治工作时,政工工作者必须要将思想政治建设工作,融入日常生产工作中。并且,制定有效的思想建设工作计划和监督考核制度。例如,笔者服务的企业,每周在周一例会时,会结合近期的时政消息与上周的工作情况,作出简要汇报。并且,会定期的召开会议,或主题活动,提升员工的思想觉悟。培养出一批又一批,意志坚定业务能力强的企业员工团队。
  三、结语
  总而言之,企业必须要响应国家号召,制定符合时代要求的思想政治建设工作内容。企业的员工也应积极参与企业的思想政治建设活动,树立良好的思想政治观念,培养员工协同合作意识,促进员工工作积极性,在不断的提升中,为企业发展建设作出贡献,从而提升企业经济效益和社会地位。
  參考文献:
  [1]刘罡.政工人员对于提升新时期思想政治工作的思考[J].科技资讯,2016(03).
  [2]胡佳.企业政工管理工作的缺陷与应对的良策[J].城市建设理论研究(电子版),2014,67(31).
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