炼化企业职工思想工作方式方法探讨

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　　摘要：随着我国社会经济的不断发展，推动了我国各行业的发展，在这种背景下，炼化企业也取得了相应的发展。而在发展过程中，企业职工的思想工作至关重要，对企业凝聚力的提升，工作人员的职业道德素质的提升等都有着重要的影响。本文主要围绕炼化企业职工思想工作方式进行简要的分析。
　　关键词：炼化企业;职工思想;工作方式
　　现如今，随着我国市场经济的不断发展，我国各行业的竞争也变得越来越激烈，这就给炼化企业的发展带来了巨大的考验。而要想取得进一步的发展，企业除了要做好生产经营工作，还需要做好企业职工的思想工作，提高企业职工的思想道德水平。如此一来，才能够进一步提高企业的经济效益，确保企业取得可持续性发展。
　　一、炼化企业职工思想工作中所存在的问题分析
　　（一）企业领导者的认识不足
　　在许多炼化企业中，领导者存在着重生产而轻思政的情况，由于生产经营工作直接关系到企业的经济效益，而且这些工作所取得的效果都是能够看得到的。相比之下，员工的思想工作开展很难在短期之内获取效益，而且会耗费一定的人力以及财力，所取得效果也很难进行衡量。在这种背景下，许多炼化企业的领导者将工作的重点放到生产经营上，忽视了职工思想工作的开展意义。虽然许多企业会安排专门的人以及部门负责这项工作，但是因为缺乏领导的支持，缺乏资金的支持，所以工作的开展非常的不顺畅[1]。
　　（二）思想工作的开展方式较为单一
　　在职工思想工作的开展中，许多企业的政工队伍都是采用传统的讲座式或者说教式的方式，这种通过开会宣传党的方针政策或者是马列主义等思想，与员工的实际工作不相符合，而且这些内容非常的枯燥乏味，所以难以激发员工的学习兴趣。因此，企业职工会抱着应付的态度去听讲座，这使得思想工作的开展不够理想，难以起到推动企业进一步发展的作用。
　　二、企业职工思想工作方法探讨
　　（一）加强思想宣传
　　1.开展“走基层”的活动
　　在传统的思政工作开展中，政工队伍主要是通过讲座的方式来进行思想教育，而所宣传的内容对于大多数基层职工而言是非常枯燥的，所以他们并没有全身心投入到学习之中，因此思政工作收获甚微。因此，在今后的思想工作开展中，可以通过“走基层”的活动，通过“一对一”的谈心活动来加深对企业基层职工的了解。如果通过讲座或者说教式的思想宣传，则很难了解基层职工的思想心态，难以了解他们对企业现状的看法[2]。但是，如果企業政工队伍能够深入到基层，通过与员工的一对一谈心，就可以对员工的收入情况、家庭生活情况、思想形态等进行了解，然后再根据他们的实际情况去制定相应的思想宣传工作方案。例如，对于一些家庭生活较为困难的员工，可以带给企业的关怀与问候，并在经济上予以一定的援助，帮助企业员工解决一些生活中或者工作中的问题。这样就鞥能够起到温暖人心、凝聚力量的作用，可以激发广大员工的工作积极性。
　　2.树立模范榜样
　　在企业职工思想工作中，政工队伍可以通过树立模范榜样的做法来引导职工，因为模范榜样可以在一定程度上感染其他职工，尤其是自己所熟悉的工友因为表现出色，工作态度端正而被企业评为模范，并得到了相应的奖励，这更会使其他职工深受激励，进而朝着模范榜样的方向前进。那么在今后的工作开展中，可以利用门户网站、企业的宣传栏以及企业内部各种大屏幕等手段，对企业模范榜样进行宣传，对他们的一些先进案例进行宣传，通过他们高尚的精神来感染其他职工。如此，在企业内部就能够形成一个学习先进的良好氛围。
　　（二）利用新媒体辅助思想工作的开展
　　1.利用新媒体收集员工思想动态
　　当职工处于正式场合之下，或者是旁边有其他同时之时，他们往往不会表达将自己的真实想法说出来。但是，在互联网上，他们可以通过匿名的方式表达自己的看法。因此，思政工作者可以为企业职工创造一个表达自己内心想法的平台与机会，而这时就可以利用新媒体来进行收集[3]。例如，可以通过企业门户网站，让员工在网站中进行留言，或者是通过微信群来收集员工的意见。
　　2.对焦点问题进行及时的处理
　　对于网络上所收集的意见，企业相关工作人员需要及时进行解答以及反馈。这样做可以防止谣言的肆意传播而影响军心，可以防止员工受到一些不实言论的干扰。此外，通过及时的解答，能够提高企业在职工心中的公信力。例如，我国某炼化企业，因为其所处于的地理位置较为特殊，所以一直传闻企业要进行搬迁，这导致企业员工人心浮动，许多员工都缺乏干劲，在思考如何寻找后路。但是，该企业的领导者及时在网上发布公告，而且将员工组织起来，对该谣言进行解释，对员工讲述企业今后的发展前景，以打消员工的顾虑。
　　三、结语
　　综上，在炼化企业发展过程中，职工的思想工作开展至关重要，关系到企业凝聚力的增强，员工工作积极性的提升。当前，许多企业都存在着重视生产经营的情况，而忽视了思想政治工作的开展，而且思政工作的开展也非常的单一，这打击了许多员工的参与兴趣。因此，在今后的发展中，炼化企业需要加强思想宣传，要深入基层职工群众，了解员工的所思所想;要利用新媒体辅助思想工作的开展。如此一来，就能够使企业职工的思想工作得到更好的开展。
　　参考文献：
　　[1]真美娜.提高炼化企业基层安全管理人员“六化”管理水平的培训方法[J].中国培训，2017（17）：43-44.
　　[2]蒋尚军.炼化企业基层建设管理探索与实践[J].合作经济与科技，2011（19）：44-45.
　　[3]陈荣灿.新形势下做好国有企业基层党风廉政建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报，2018，25（02）：47-50+60.
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