工会如何围绕生产经营中心，助推企业提升效益

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　　摘要：工会既要维护职工利益，又要促进企业生产经营，如果才能发挥最大作用。工会要通过开展劳动竞赛、群众性经济技术创新、评先创优工作助推企业快速发展;通过民主管理、构建服务平台、关心关爱职工，促进企业稳健发展;通过搭建职工成长平台、建设职工文化活动，为企业发展提供动力。
　　关键词：工会;生产经营;劳动竞赛;创先评优;民主管理;服务职工;文化活动
　　工会作为一个工人阶级自发组织的社会团体，维护工人的切身利益是工会组织的第一要务。企业作为一个营利性组织，创造经济效益是企业的根本目的。企业工会如何在围绕生产经营过程中，发挥工会职能助推企业的健康持续发展，是我们每一个工会工作者时时刻刻思考的一个问题。
　　在当今形势下，企业工会更应该找准自己的工作重心，既要在日常工作中贴近职工群众，又要在工作中为行政工作分忧解难，如何将工会的作用发挥到最大化，本人将结合中国葛洲坝集团第二工程有限公司的工会工作浅谈几点见解：
　　一、要围绕紧扣生产经营中心，使工会工作成为企业快速发展的“助推剂”
　　工会要结合企业中心找准工作的切入点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。一是开展好劳动竞赛活动。劳动竞赛是工会组织参与企业生产经营的重要手段。面对企业发展的新形势，针对企业发展中的薄弱环节，工会可组织开展不同形式和内容的劳动竞赛活动。首先要明确目标，围绕这个目标确定竞赛方式和内容;其次建立激励机制，制定职工利益和企业目标相结合的奖励考核机制，量化细化竞赛考核指标，奖罚分明;最后要善于发现典型，宣传推广，营造比学赶超的良好氛围，提高全员参与劳动竞赛的积极性。二是开展好群众性经济技术创新活动。群众性经济技术创新活动是工会组织参与企业生产经营活动的又一重要形式。通过在职工中征集合理化建议、开展创新创效活动，引导广大职工在节能降耗、技术革新、管理创新以及生产中的重点难点多出金点子、好法子，激发职工的创造潜力，充分发挥广大职工的集体智慧，为企业发展献计献策。三是在广大职工中积极开展创先评优工作。深入基层挖掘平凡岗位上的不平凡人物和事迹，积极选树推送劳模等先进人物，大力弘扬爱岗敬业、吃苦耐劳的劳模精神，在职工中营造积极向上的工作氛围。
　　二、要主动替行政分忧解难，使工会工作成为促进企业稳健发展的“润滑剂”
　　企业的利益和职工的利益紧密相联，工会在党政和职工之间架起沟通的桥梁，是职工合法权益的代言人，也是劳资矛盾的平衡者，促进企业和职工建立和谐的劳动关系。一是构建管理沟通平台。落实民主管理制度，充分利用这个平台，让职工积极参与企业的经营管理工作。职代会制度是职工参与管理的最基本形式，企务公开是企业接受民主监督的重要渠道。定期召开职工代表大会，严格履行职代会的各项职权，落实职代会联席会、集体合同和企务公开制度，保证职工对“三重一大”事项及涉及职工切身利益等事项的决策权和监督权，增强职工主人翁责任感。二是构建服务职工平台。做好职工服务工作，在党政和职工之间架起更加畅通的桥梁、系起更加紧密的纽带，为建设和谐企业发挥更大的作用。我们通过搭建“网站、微信、实体”三位一体的“互联网+”职工服务平台，面向公司全体职工及家属开展各类服务工作，如政策解读、为外营点职工代办业务、开设一线职工心理健康培训班等，切实为职工办实事、做好事、解难事，这种形式能较好地发挥企业与职工之间的中枢纽带作用。三是替企业做好对职工的各项关怀工作，脚踏实地的想职工所想，急职工所急。建立企业困难职工档案，每年对困难职工进行春节慰问、秋季助学、领导干部对口帮扶等一系列关爱行动，让职工切实感觉到企业的关心、关爱。对家庭发生突发灾难导致困难的职工，经基层单位申请，给予一定的帮助，并纳入困难职工档案。为解决单身青年职工的婚恋问题，每年精心组织两期单身青年联谊活动，为职工搭建形式多样的交友平台、拓宽职工的交友渠道，增强青年职工的幸福感，进一步稳定职工队伍。落实职工的各项福利政策，比如节日福利、住院慰问、生日福利、基层送清凉、班组送关爱等活動，让职工深切的感受到在企业发展过程中的获得感和安全感。
　　三、要注重培养人才和精神文化建设，使工会工作成为提升企业发展动力的“强心剂”
　　企业的发展离不开人才的培养和储备，加强职工精神文化建设，构建利于人才成长的文化环境，为企业的发展提供不竭的动力源泉。一是搭建职工成长成才的平台。在平时工作中，给职工提供成长发展的舞台，让他们实现自我价值。积极参加上级组织的各类评先评优工作，开展技术比武、师带徒、技能竞赛和群众性经济技术创新活动，培养技术技能人才，在评先树优、晋职升级等方面对他们给予优先考虑。组织职工参加清华大学“一线班组长”远程培训、采取“送教上门”的方式，在项目部开展班组长培训班，有效解决了工学矛盾。二是注重职工文化建设。满足职工文化需求，加强对文化设施和文化阵地的投入，打造文化品牌，引导职工参加健康阳光的文体活动，陶冶职工情操，打造良好的文化环境。积极组织参加上级单位的文化体育活动，如篮球赛、羽毛球赛、职工文艺演出等，培养职工团结拼搏的合作精神。创立公司特有的文化品牌，每年在节假日期间开展职工喜闻乐见的各类文体活动，丰富职工业余文化生活;每年春节期间举办“相约在蓉城 筑梦葛洲坝”职工春节联欢晚会活动，节目均为职工自编自演，增强了企业的凝聚力和向心力;建立职工书屋、成立文体协会、开展漂流书香等活动，推动企业构建有利于人才成长的文化环境。
　　工会虽然在企业中是一个服务部门，但如何在企业生产经营发挥好工会的桥梁纽带作用，就需要我们工会工作者大胆实践，勇于创新，要根据时代的变化，针对企业发展的情况和职工不断变化的各项需求，不断调整工作方法和工作模式，全方位激发职工投身生产经营的热情和活力，为企业健康发展奠定坚实基础。充分发挥工会组织在企业中的独特优势作用，维护企业和谐稳定的发展环境，为企业实现高质量发展温馨助力。
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