管理会计中的“现代企业观”探讨

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　　摘 要：目前，大部分企业都设有管理会计岗位，主要是为了更好地管理企业财务和对未来发展作出较好的规划。但是在管理会计具体的应用过程中，不可避免地会出现各种问题。阐述了管理会计存在的问题，重点探讨了新形势下管理会计中“现代企业观”的培养。
　　关键词：管理会计;“现代企业观”;探讨
　　文章编号：1004-7026（2019）10-0163-01         中国图书分类号：F234.3        文獻标志码：A
　　 近年来，随着供给侧经济体制不断升级改革，现代企业在各种有利政策激励下获得了新的发展。但是在新兴经济发展形势下，仍有部分企业的行政管理和财务制度处于不规范状态。管理会计将管理学和会计学巧妙结合，为建立健全现代企业财务制度指明了新的方向。
　　 由于受多种因素影响，管理会计在具体的实施过程中不可避免地会出现很多问题，最主要的原因是企业文化存在缺陷。“现代企业观”的树立和培育工作被忽视，导致企业内部体制没有得到贯彻。“现代企业观”作为企业文化的一个重要组成部分，应该引起足够的重视[1]。
　　1  对管理会计的相关阐述
　　1.1  管理会计的概念
　　 管理会计又称“分析报告会计”，是从传统的会计系统中分离出来的，与财务会计并列，但又有所差异。企业会计人员通过对财务数据进行整合、分析和规划，有效地管理企业的经济活动，为企业经济发展提供良好地保障[2]。
　　1.2  管理会计中“现代企业观”培养的必要性
　　 在社会主义核心价值观的指引下，企业应该注重对企业价值观的指引，尤其在管理会计中，更要注意企业文化的构建和发展。在管理会计中塑造企业文化，能够使管理会计的工作更加清晰有条理，同时能够提升工作效率和增强企业的凝聚力，以顺应社会主义市场经济体制的发展。
　　 在管理会计中，对企业核心价值观的培养应该包含以下几个方面：以爱国主义为核心、以集体主义为基础、以人为本的管理理念、不断创新发展。这些都是“现代企业观”的体现[3]。
　　2  管理会计中培育“现代企业观”的措施
　　2.1  充分发挥人民群众的导向作用
　　 马克思主义哲学中曾对人民群众有过这样的描述，“人民群众是历史的创造者”。在现实生活中，人民群众既是物质生活的创造者，又是精神生活的创造者，这也是马克思历史唯物主义的观点之一。而在管理会计中，对于“现代企业观”的培养方面，企业也要充分发挥员工的积极作用。
　　2.2  充分发挥管理会计职能
　　 从目前的市场情况来看，企业普遍存在漠视对管理会计“现代企业观”培养的现象，管理会计不仅具有会计职能，还具有文化职能。充分发挥管理会计职能，整合资源，制定计划，能形成良好的导向，适应市场调节机制，为企业发展提供更优质的服务。
　　2.3  要形成自身特色，立足创新发展
　　 在开展具体工作时，需要根据企业的实际发展情况，制定符合自身发展的“现代企业观”。同时还要有自己的特色，坚持对立与统一相结合的发展规律，在共同发展中寻求自身独立发展的支撑点。不断开拓创新，整合企业财务内部资源，在不打破底线原则的基础上，敢于突破束缚，大胆创新管理机制，发挥“现代企业观”的导向和感召作用。
　　3  结束语
　　 在管理会计中，“现代企业观”的培养是非常必要的，也是管理会计的职能要求。管理会计中“现代企业观”的培养要紧跟时代潮流，弘扬社会主义核心价值观。在“现代企业观”的引领下，合理规划企业的经济活动，强化监督管理机制，充分保障员工利益，为企业未来发展指明方向。
　　参考文献：
　　[1]佟成生，许素兰，李扣庆，等.中国企业管理会计人才培养模式研究——基于中国企业财务人员的调查问卷分析[J].
　　会计研究，2014（9）：13-20.
　　[2]刘玉婷，张天宇，张双才.“互联网+”背景下高校管理会计与财务会计的融合[J].吉林广播电视大学学报，201（1）：
　　68-69.
　　[3]刘佳.基于职业能力的高职会计电算化课程体系建设研究[J].中国管理信息化，2016（1）：222-223.
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