适应企业需要的中职学校人才培养模式探讨

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　　【摘 要】随着时代的发展以及现代化进程的不断推进，我国的中职学校在进行人才培养时，也应当注重人才培养模式的创新。为我国培养出来能够更加顺应时代发展需求的创新型人才，才是当前我国中职学校人才培养的重要目标。因此，本文针对我国当前的中职学校发展的现状进行深入的分析以及论述，根據中职学校的人才培养传统模式方面的不足，并结合当前时代对于人才的具体需求，进行最新型的人才培养模式创新，以期更好地为企业培养创新型人才，从而有效地推动我国的经济发展。
　　【关键词】企业需要;中职学校;人才培养;培养模式
　　【中图分类号】G717       【文献标识码】A
　　【文章编号】2095-3089（2019）23-0272-01
　　为了更好的为我国的新型企业培养创新型人才，首先要明确我国中职院校的具体任务，我国大部分的中职院校都是以人才培养为主要目的，将一些专业性的技术以及理论知识传授给学生，让学生在不断的实践操作中提升自己的实能力以及创新创业能力，能够更好地依靠自己的专业技能，在毕业后更好地投入工作。
　　一、我国当前中职院校的人才培养模式发展现状
　　不可否认的就是我国当前的中职院校在进行人才培养时仍然存在着一些传统的模式弊端，没有很好的对学生传授专业的企业培训技能，从而导致学生在学校内没有学习到相关的就业经验，不能够在毕业后更好地进行企业就业。与此同时，我国大部分的中职院校都是专注于对学生的理论知识方面的培养，而忽视了对学生具体实践能力的提升，从而导致大部分的学生缺乏实际的工作操作经验，不能够更好的在企业工作管理中发挥自己的理论知识能力。在人才培养方面，学校没有紧跟时代的发展需求，没有根据当前时代发展背景下对于人才的具体要求进行顺应时代的创新，从而导致人才培养模式相对来说比较落后。这些都导致了我国中职院校在进行人才培养时缺乏一定的创新性，导致中职院校毕业的学生不能够很好地顺应时代发展需求进行更好的就业，我国中职院校的人才培养模式没有顺应时代的进行创新是当前我国企业招收不到创新型人才的主要原因。由于对企业的发展现状以及运行规律的了解还不够深入，所以导致学校在对学生进行理论知识的教导时没有更好的顺应企业发展需求，培养出来的人才不能够为企业做出实质性的贡献，这也是我国中职院校在进行人才培养时所存在的一个问题。
　　二、如何适应企业需要创新中职学校的人才培养模式
　　首先，为了更好的使我国的中职院校在进行人才培养时，能够培养出更加适应企业需要的创新型人才，一定要对传统的人才培养模式进行及时的改进以及创新，吸取西方国家先进的人才培养模式发展经验，并结合我国中职院校的具体发展实际情况进行创新性改革，才能够有效地克服传统的人才培养模式发展弊端，为现代化企业培养出更具有专业技能以及综合能力的高素质型人才。
　　其次，对于我国的中职院校也要不断的提高校内的师资力量，对于教师的教学水平要进行定期的培训，使教师能够更加具有创新性的教学素质，对学生展开全面性的综合素质培养，同时要不断的提升教师的教学能力，使教师能够充分的结合当前的时代发展现状，对学生进行顺应时代的教学。让教师不仅仅局限于校内教学，可以带领学生进行校外的企业实训，让学生在具体的实训中不断提升自己的实践操作技能，能够更好地将自身的专业理论知识运用到实际的工作实践当中。校方也可以与各大企业进行专业行联合，根据校内的不同专业的学生联系对应学生，专业的企业进行岗位培训以及实践教学，让学生能够更好地体会具体的企业工作程序以及岗位工作经验，并且根据企业在时代当中的发展实际情况以及对于人才的各方面素质的具体要求来对学生展开具体的并且具有针对性的专业教导。与此同时，还应该找到中职学校与各大企业之间的具体衔接方式，来进行具有专业性的高效率的衔接，使中职院校毕业的学生能够在最大的效率下投入到企业工作当中，学校当中的高层教育工作者也应当做好相对的教学模式管理，在进行人才培养模式创新时，应当首先明确中职院校的人才培养发展规律，根据具体的发展规律进行高效率的人才培养。
　　最后，中职院校的学生也应当进行自我素质的提升，不断的加强专业理论知识的学习以及实践操作能力的提升，不断的提升自己的综合素质，才能够更好地顺应时代，满足企业对于人才的需求，更好地为国家发展做出巨大的贡献。新型的人才培养模式需要学生进行适应，因为中职院校在进行人才培养模式改革时，会在很大程度上突破传统的人才培养模式发展弊端，相比于传统的学习方法会发生很大的改变，这就需要学生在学习状态上及时作出调整。只有不断的适应社会发展需要以及企业对于人才发展的具体需求，才能够更好的进行专业知识的学习，更好地在毕业之后投入企业工作当中，这是中职院校在进行人才培养模式的创新改变时学生需要作出的具体调整。
　　三、结束语
　　综上所述不难看出，在当前的时代发展背景下，我国的大部分企业对于人才的需求都提出了较高的要求，尤其是对于专业的技术型人才，要求其必须具备较高的理论知识以及实际操作能力，只有具备高素质的中职院校毕业生，才能够在毕业后更好地投入到企业工作当中。为了应对这一企业人才发展需求，我国的中职院校也应当不断的进行人才培养模式的创新和改革，以新型的人才培养模式来培养高素质型人才，从而为我国的经济发展以及企业发展提供人才力量，为我国现代化发展奠定了基础。
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