您好, 访客   登录/注册

关于改善高校图书馆员不恰当称谓的反思

来源:用户上传      作者:李爽

  摘 要:高校图书馆作为高校的教辅单位,是帮助广大师生获取信息文献等资源的重要渠道,更是图书馆老师与学生接触最多的公共场所。然而近年来,图书馆老师在学生心里的定位不高,学生对于图书馆这样服务性窗口的老师时常使用一些不恰当的称谓。这些不恰当的称谓直接影响了图书馆员的工作情绪,降低了工作积极性。针对这种现象,文章从不恰当称谓产生的表现形式及产生的原因进行分析,并提出了改善这种现象的策略。
  关键词:高校图书馆;图书馆员;不恰当称谓;改善
   高校图书馆作为人才培养和科学研究服务的学术性机构,承载着教育教学的重要职能,应该拥有应有的地位,服务于教育的图书馆员应该得到应有的重视。然而,事实并非如此,学生习惯把面对面授课的教师称为“老师”,而对图书馆员的称谓却是五花八门,应有尽有。这些不恰当的称谓一直使图书馆员很迷茫,觉得自身的职业地位没有得到肯定和尊重,困惑的情绪直接影响着工作状态及效率。
  1 千姿百態的不恰当称谓的表现形式
  (1)按年龄,性别使用传统的礼貌称谓。这类读者在平时的借阅或咨询过程中最为常见。女图书馆员经常被问道“阿姨,我要借的某本书在哪里?”“阿姨,我的这本书应该怎么处理?”男图书馆员亦是如此,被读者称为“叔叔”、“师傅”等。这类读者虽然使用礼貌用语,态度也很诚恳,但是按照此方式来称呼图书馆员突显了其职业地位不受重视,使得图书馆员在工作中的情绪一落千丈。
  (2)有失礼貌的虚拟词称谓。这类读者在借阅过程中,经常用“喂”、“哎”、“嗨”等虚拟词来称谓图书馆员。这样的虚拟称谓表明了图书馆职业没有得到充分重视,图书馆员职业经常被读者浅看、轻看。
  (3)零称谓。在日常工作中,“零称谓”现象也不乏其数。读者在办理手续时,经常用敲桌子的方式代替打招呼,然后直接把卡递给图书馆员,冷若冰霜地说一句“借书可能超期了”,图书馆员热情地处理也得不到这类读者过多的交流。
  2 不恰当称谓形成的原因分析
  2.1 现有的制度安排
  长期以来,高校图书馆员具有以下几个特点:一是人员来源多样复杂,既有其他部门转岗转聘人员,也有博士家属安置人员,还有社会招聘的临时人员。二是年龄层次、学历层次参差不齐,科班专业出身的人员屈指可数。三是接受系统化专业学习、培训的机会较少。基于以上这些因素,高校图书馆工作长期被视为一份清闲无专业技术含量的工作,图书馆员的地位也一直被轻视。
  2.2 图书馆员与读者互相了解的程度不够
  目前,各大高校的借阅环节普遍都采用了自主借还机,读者可以独立操作。表面上看是方便了读者,但实质上也拉大了图书馆员与读者之间的距离,久而久之导致了图书馆员的工作无法完全得到读者的认可,图书馆员自然也就得不到应有的尊称了。
  2.3 馆员自我意识不高,定位不足
  在日常工作中,馆员对彼此之间的称谓也没有完全重视起来,经常会直呼其名,而对于被读者称为“阿姨”、“姐姐”、“叔叔”也是抱着一种宽容,得过且过的态度,这无形之中就给读者带来一种模糊意识,认为这样的称谓是可以的,长期下来类似这样的不恰当称谓也就形成了一种常态了。
  2.4 宣传力度不够
  图书馆的宣传目前仍然倾向于读者,宣传的重点放在了如何向读者提高优质的服务,怎样创新才能满足广大读者需求的工作上,对如何宣传自己的馆员却有所欠缺。正是因为缺少了一个对外宣传的平台,所以导致了读者对图书馆员所做的细化工作不甚了解,平时不予以尊称的现状。
  3 不恰当称谓的影响
  每位图书馆员都不会因为被称为“某某馆员”、“阿姨”、“叔叔”而感到受尊敬,对那些不带任何感情色彩的“嗨”、“喂”等虚拟称谓甚至感到反感。恰当合理的称谓能够使读者和馆员之间的沟通更为融洽,从而给馆员带来愉悦的心情,更能调动工作热情。与此相反,不恰当的称谓则会使馆员产生消极情绪,从而造成职业倦怠,带着负面情绪去工作更容易激化读者与馆员之间的矛盾,降低工作效率,影响图书馆员的形象。
  4 改善不恰当称谓的建议
  4.1 提高自身业务技能
  图书馆员要不断加强自身的业务知识技能的学习,只有具备了精准的业务技能,全面的知识领域,才会在处理广大读者的各种问题时显得游刃有余,广大读者对其认可度和尊重程度也会与之大幅度提升。
  4.2 注重馆员之间以身示范的作用
  图书馆员要想赢得读者的尊重和礼貌性称谓必须从自身做起,以身作则,规范自己的一言一行。馆员之间的互相称谓改掉以往直呼其名的习惯,互相尊称“某某老师”,以此形成良好的语言环境,以身示范,既影响着自己也影响着读者。
  4.3 营造正面积极的礼貌氛围
  温馨的人文环境能够对读者起着潜移默化的影响。以信阳师范学院图书馆为例,在每个阅览室或服务台醒目的地方设立一些诸如“出言吐语勿忘有容乃大,行为举止切记恶小不为。”“老师,谢谢您!”等提示语,这样会营造出正面积极的礼貌氛围,有了这些随处可见的提示语,势必引起读者们的注意,在日常生活中就会更加注重自己的言行,规范自己的谈吐举止。
  4.4 加强新生入馆教育
  每年开学初图书馆都会对学生开展入馆教育讲座,这是规范礼仪的一个很重要的契机。入馆教育不仅要教会学生如何利用和使用图书馆,同时还要从礼仪素养方面对学生进行强化教育,通过实例让学生深刻体会到礼仪的重要性,进而促进学生在生活中规范自己的言行,尊师重道,文明阅读,让馆读关系更加和谐。
  5 结语
  小小的日常称谓语有着深不可测的力量,展现着人与人之间的尊重程度。在图书馆的环境改善和形象提升的前提下,图书馆员要对自己的职业充满十足的自信,努力提升自身业务水平,增强服务理念,尽量缩短“阿姨”和“老师”的差距,让图书馆的发展稳步向前。
  参考文献:
  [1]杨颖.心理学在图书馆人本管理中的应用[J].中华医学图书情报杂志,2008,17(1):22-24.
  [2]张香艳.改善高校图书馆员不当称谓探析——由“阿姨”“叔叔”现象谈起[J].学周刊,2017(10):230-231.
  [3]缪婷.浅淡高校图书馆员的角色定位[J].科技情报开发与经济,2012,22(22):21-23.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-15048887.htm