关于干部“怨气”调查问卷

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　　1、对当前干部的心态,您的总体评价:
　　(单项)
　　A 不甘落后、积极进取的占多数
　　B 安于现状、平平常常的占多数
　　C 怨天尤人、牢骚满腹的占多数
　　D 其他
　　2、您认为当前干部“怨气”的轻重程度:(单项)
　　A 重 B 较重 C 一般 D 轻 E 很轻
　　3、干部“怨气”存在的客观原因:
　　(不定项)
　　A 社会风气不良受干扰
　　B 团队不和谐受排挤
　　C 领导心胸小受压制
　　D 单位基础差,工作起来困难多
　　E 群众觉悟低,不理解不支持
　　F 其他
　　4、干部“怨气”存在的主观原因:(不定项)
　　A 心态摆不正
　　B 进取精神不强
　　C 自身能力不足
　　D 思想作风不扎实
　　E 理想信念不坚定
　　F 其他
　　5、您认为当前干部最“怨”什么?
　　(选前三项)
　　A 上级领导水平差,不讲民主、瞎指挥
　　B 下级执行力弱,行动力差,有令不行、有禁不止
　　C 工作客观条件差,缺乏资金、缺乏人才
　　D 干部选拔任用机制不科学、不公正
　　E 群众不理解,不支持自己的工作
　　F 收入待遇低与付出不匹配
　　G 别的单位或部门不讲协作、团结,都打自己的小算盘
　　H 前任没有打好基础,留下了烂摊子
　　I 其他
　　6、您如何看待干部 “怨气”?(不定项)
　　A 干部不是一般老百姓,不能乱发牢骚
　　B 干部也是人,发泄发泄也正常
　　C 该有的都有了,有什么好怨的
　　D 把“怨气”埋藏很深的人最可怕
　　7、 “怨气”在哪类干部身上表现得最为明显?(不定项)
　　A 想干事、有能力的干部
　　B 晋升无望,遭遇“天花板”困局的干部
　　C 能力平平、业绩一般的干部
　　D 不干事、只会“跑”“要”的干部
　　E 自命不凡、心比天高的干部
　　F 其他
　　8、“怨气”不断累积,主要危害是什么?
　　(不定项)
　　A 干部个体心态失衡,影响健康
　　B 消解合力,破坏和谐,工作难开展,问题难解决
　　C 累积成官场习气,影响干群关系,毒化社会风气
　　D 影响政府公信力,动摇执政基础
　　E 其他
　　
　　9、针对 “怨气”干部,上级领导该咋办?(不定项)
　　A 不予重用,晾到一边
　　B 多做思想教育工作,讲正气,树新风
　　C 查找“怨气”来由,对症下药,治病救人
　　D 改正领导工作的方式方法
　　E 其他
　　10、排解“怨气”,要做好哪些工作?
　　(不定项)
　　A 做好干部思想教育工作,帮助其摆正心态
　　B 完善干部体制机制,使德才兼备者受重用
　　C 加强干部学习培养,提高其境界和能力
　　D 加强思想作风建设,从思想上消弭“怨气”
　　E 其他

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