基于和谐社会的企业思想政治工作转变

来源:用户上传      作者: 李长弓

　　摘要：在建设和谐社会的前提条件下，企业思想政治工作的难度有了提高，企业必须适应形势与自身发展的需要，转变企业的思想政治工作。本文结合基于和谐社会转变企业思想政治工作的意义，提出企业思想政治工作转变的思路与建议。
　　Abstract:Under the construction harmonious society's prerequisite, the enterprise ideology political works' difficulty had the enhancement, the enterprise must adapt the situation and own need to develop, the transformation enterprise's ideology political works. This article unifies based on the harmonious society transforms the enterprise ideology political works the significance, proposed the enterprise ideology political works transform mentality and suggestion.
　　关键词：思想政治工作 转变 意义 思路 建议
　　Key word: Ideology political works Transformation Significance Mentality Suggestion
　　作者简介：李长弓，女，出生年月：1977.9.4，单位：成都市城投集团
　　
　　一、和谐社会下转变企业思想政治工作的意义
　　1.形势发展的需要
　　随着我国改革开放的进一步推进，社会长期积存的矛盾将逐步激化，企业在经济发展的问题也日益突出，增加了企业思想政治工作的难度，迫使企业思想政治工作不得不根据企业发展实际，转变思想，因势利导促进员工形成正确的人生观与价值观，与时俱进创建企业思想政治工作的新形势。
　　2.促进企业达成对和谐社会的共识
　　企业的凝聚力是企业赢得竞争的一大利器，而企业思想政治工作能够调动员工的积极性，激发员工发挥潜能。企业通过思想政治工作，营造和谐的人际关系氛围，培养员工的职业素养，激发员工的工作热情，推动企业实现可持续发展，达成和谐社会思想共识。
　　企业通过思想政治工作，不断强化员工的民主法治意识，宣传法治精神，使员工自觉利用法治解决面临的问题，创建良好的法治环境，达成和谐社会的法治共识。
　　3.企业自身发展的需要
　　随着企业竞争的加剧，企业需要根据生产、经营、管理等需求，改变自身的管理理念，逐步推行以人为本的管理理念，利用人才优势化解竞争危机，企业的思想政治工作也要树立人本理念。
　　企业必须通过思想政治工作加强员工的学习意识，构建学习型的组织，不断提高员工的学习能力，增强员工自身的素质。
　　二、企业思想政治工作转变的思路
　　1.思想政治工作要贴近实际
　　根据员工的个性、兴趣，尽可能考虑员工的接受能力，选择员工思想政治教育的方式；结合企业的生产经管实际，转变思想政治工作的服务理念，采取有效措施调动员工积极性，为企业创造经济效益；思想政治工作要关注新时期的各种问题，使思想政治工作更具针对性。
　　2.教育方式的多样化
　　思想政治工作要切合实际，以“三个代表”思想为指导，从员工的切身利益出发，虚心听取员工意见，帮助员工解决实际困难。同时在工作中，要以平等的态度，加强与员工的磋商，做到以理服人。
　　3.加强学习
　　引导员工加强学习，不断接受新知识，使员工树立市场意识、竞争意识、创新意识等，为企业的不断发展提供保障。创造有利条件，为员工提供学习机会。采用网络管理形式，使员工可以自由掌握学习时间，营造良好的学习氛围。
　　三、企业思想政治工作转变的建议
　　1.避虚就实
　　要摆脱以前企业思想政治工作脱离企业经济发展的教条主义和形式主义，以企业的经济发展为基础，开展各种思想政治工作。例如，支部活动可以在学习政策的同时，根据企业面临的发展问题，鼓励支部成员多提建议，群策群力为企业的发展出谋划策，从而真正体现企业思想政治工作的效用。
　　2.改进企业思想政治工作的方式
　　根据职工喜好，结合政治思想工作的实际需要。开展多种形式的政治思想工作，吸引员工规范参与。
　　3.深入实际
　　加强形势教育，宣传党的十七大精神，帮助员工了解国家大政方针。深入基层员工，了解员工的思想动态，根据员工存在的思想意识问题，采取有效的措施，转变员工的错误思想。例如通过先进人物报告会、模范事迹报告会，树立正面的典型，使员工从他人身上受到教育，从而化解自身的思想症结。密切联系群众，通过调查研究，了解员工的疾苦，从员工的焦点问题入手，帮助员工解决实际困难，为员工分忧。例如对家庭困难员工给予一定的困难救助，为员工代缴水电费等。
　　4.树立以人为本的理念
　　企业所有的生产要素中，人是最关键的因素，企业的思想政治工作以人为对象，就要树立以人为本的理念。坚持以人为本，就是以员工为中心，充分发挥员工在工作中的主观能动性，充分尊重员工，重视员工自身能力的发展，促使员工加强学习，不断提高自身的素质和创新力，推动企业和人的可持续发展，塑造和谐的企业形象和精神。
　　总之，在构建和谐社会的基础上，加强企业思想政治工作，充分调动企业员工的工作积极性，利用企业思想政治工作不断促进企业的经济发展。当前，企业思想政治工作要结合企业实际，以企业的持续发展为目标，转变企业思想政治工作的方式，营造和谐的企业氛围，激发员工的工作热情，塑造企业形象，创建具有本企业特色的思想政治工作。
　　参考文献：
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