刘墉为什么会“属驴”？

来源:用户上传      作者: 汪金友

　　《刘墉传》中有个故事，有一天，乾隆皇帝跟刘墉说：“朕今年45岁，属马的，你呢？”刘墉垂手说：“臣也45岁，属驴的。”乾隆感到惊奇，又问：“朕属马，爱卿怎么属驴？”刘墉说：“万岁属马，臣怎能同属？只好属驴了。”
　　十二生肖当中，哪有“属驴”之说？没有驴属而自称“属驴”，这不是明显的说假话欺骗皇上吗？一般人可能都会这样想，但皇帝不这样想。因为在他看来，只有自己才是“至高无上”。所以对于刘墉的回答，乾隆不仅不加怪罪，反而觉得合情合理。是呀，“万岁属马，臣怎能同属？”那些和万岁同龄的人，就只好都去“属驴”了。
　　刘墉自32岁为官，在官场一直混迹50多年。有人说，刘墉的成功，就在于他公正无私，刚直不阿。但从上边的故事却可以看出，刘墉之所以能够在官场站住脚，除了正直、廉洁、勤奋以外，一个很重要的原因，就是“会说话”，尤其是会说皇上爱听的话。
　　大凡领导，都喜欢能干的下属。其一要有知识。天上地下，无所不知。尤其对于本行业的知识和技术，一定要精通熟练。其二要有思路。越是在关键时候，越能拿出一鸣惊人的策略来。其三要有勇气。敢打敢拼，敢冲敢闯。在关键时刻，不怕吃苦，不怕困难，不怕得罪人。其四要有胸怀。不贪、不散、不争功、不诿过、不和别人闹不团结，只是一门心思扑在工作上。
　　当然，这只是外在的标准，是领导经常在会议上讲的标准。实际的情况是，有很多有知识、有思路、有勇气、有胸怀，而且有政绩、有贡献、有威信、有前途的人，最后却没有得到提拔和重用。
　　原因就是在很多领导的内心中，还有一个用人的内在标准。而且这个标准往往是首要标准、前提标准和先决标准。不管你知识多丰、能力多强、贡献多大、威信多高，只要不符合这个标准，就一概划在重用的圈子之外。
　　首先，看你对领导尊重不尊重。什么叫尊重？就是时时处处要明白，你是领导的下属，你的命运，就攥在领导手心里。领导坐着，你就得站着；领导坐上席，你就得坐下席；领导说“属马”，你就得说“属驴”。领导说的话，就是“指示”，就必须绝对地服从。
　　其次，看你对领导忠诚不忠诚。忠诚的基本标准，就是“保持一致”。领导说太阳从西边出来，你就得说“我天天往西边看日出”；领导说鸡蛋有把儿，你就得说“我亲[看见鸡蛋是树上长的”。还有就是无论当面还是背后，都要大肆宣传鼓吹领导的政绩和能力。
　　再次，无论如何不能超越领导。自己的思路，要说是领导想出来的；自己的成绩，要说是领导干出来的。即便你遇到的是一个什么也不会干的无能领导，也要像解缙一样，在领导钓不到鱼的时候，赶忙在一边赋诗：“凡鱼不敢朝天子，万岁君王只钓龙。”
　　一个臣子的前途，决定于皇帝的宠爱。一个干部的前途，取决于领导的赏识。在自己的上司面前自称“属驴”，看似“自贱”，其实是一种保官和升官的绝招妙计。有人说：“想要做老爷，先得当孙子。”实践证明，这也是一个流行了几千年的规律。
　　（作者单位：河北省滦南县司法局）
　　责任编辑 宋桂祝

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