浅析榜样的价值引领作用在员工队伍中的实践与探究

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　　[摘要]大浪淘沙，终将淘出金子。每个时代都需要一种向上向善、凝聚人心的精神，榜样就是这种精神的引领者，就是那发光的“金子”。
　　[关键词]榜样;思想;作用
　　一、榜样的引领作用从思想和行动两个方面体现
　　（一）思想引领
　　一个好榜样，可以带动一批人，可以感召一代人。当我们谈到奉献依然会想到雷锋，谈到实干依然会想到王进喜，谈到为民依然会想到焦裕禄，这种“条件反射”足以证明一份精神财富的持久力，榜样的精神引领作用影响着一代代人。榜样以强大的精神支撑着一个信念，别人做不到的事凭借坚强的意志去做到。诺奖获得者屠呦呦多年从事中药和中西药结合研究，创制了新型抗疟药青蒿素和双氢青蒿素，是首获科学类诺贝尔奖的中国人。这些荣誉的背后是六十多年对医学研究事业的坚守，是无数个日日夜夜的孤灯苦战，是无数次实验的重复，是什么在支撑着她走过漫长而艰辛的岁月，那就是为人类医学研究事业奉献毕生的精神。正如：青蒿一握，水二升，浸渍了千多年，直到你出现。呦呦鹿鸣，食野之蒿。
　　榜样是广大员工中的一员，来自于群众，之所以会脱颖而出，必定有高于普通人的表现，在思想上高于普通人。在利益面前让一步，在困难面前进一步，仅仅一步体现了一个人的风格。从我们身边来讲，许多人没有惊天动地的壮举，也没有十分耀眼的光环，在平凡的工作岗位上默默无闻，却深受大家的尊重，成为我们学习的榜样。有一年春节，正是千家万户走亲访友，举杯欢庆的日子。大年初四13：30，单位锅炉房当班员工发现锅炉运转异常，立即给领导打电话汇报，经理第一时间赶到了锅炉房，联系维修人员进行故障排查，直到下午18：30故障才排除，大家立即清扫现场，顿时锅炉房黑烟弥漫。直到凌晨3：00清扫工作才全面结束，在场的所有人早已面目全非，一员工忍不住笑了起来，说：“经理，你划眼线了吗？”，大家一看，经理一夜之间长出了“黑眼线”，变了肤色，互相一瞧，个个都成了“非洲人”，一笑露出了格外洁白的牙齿。这是发生在春节期间的一幕，大家上班后才得知这一情况，心里不禁对他们‘为大家舍小家’的精神感动，为这样一群默默奉献的领导和同事竖起了大拇指。榜样身上表现出的强烈的责任感、无私奉献的精神让员工从内心深处去效仿，去学习。
　　（二）行动引领
　　时势造英雄，实践育榜样。战争年代的黄继光、邱少云，社会主义建设时期的王进喜、焦裕禄，改革开放后的孔繁森、焦裕禄等一批榜样影响着一代代人，他们用实实在在的行动征服了所有人的心，事迹被人们传唱。有些人虽然默默无闻，但在我们心里也被树为榜样。榜样不是高高在上、高不可及，可能就在我们身边。我们作为化肥销售工作的基层单位，为了能在南疆化肥销售的前沿阵地争得“昆仑”尿素的一席之地，员工们付出了巨大的努力。到乡镇开展市场调研对销售人人来说是家常便饭，也是个苦‘差事’，路途遥远，路况复杂，就餐困难，员工没有抱怨，只是说：“这是工作。”火车站到货不分节假日，接到电话后业务员得第一时间赶赴货场，有时一忙起来，一瓶矿泉水就可以顶一天。一员工性格腼腆，但干起工作来可是风风火火。每天的工作从联系客户、调研市场、查看库房、做ERP订单等开始，马不停蹄，忙忙碌碌。在下乡宣传期间，他和同事们起早摸黑，驱车上百公里到阿克苏地区各乡镇开展宣传。一到目的地，他唱起了‘主角’，他站在宣传车上大声地吆喝着，不停地向老乡进行宣传，一天下来，嗓子已经说不出来话了。有一年春节火车站连续到货，他主动承担了节日期间的接货工作，每天穿梭在火车站货场和货运中心，电话不停，脚步不停，有时甚至忘了吃午餐，饿了以馕就矿泉水充饥，每天返回宿舍时已到下午7、8点了。有的客户直接提着一大包现金来提货，他就不厌其烦地陪同客户到银行缴款后到火车站现场提货，查看有无短件和破损。这个春节他共接货3000余吨。
　　爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。身教胜于言传，榜样的行动让正能量如春风化雨成为员工奋进的动力。
　　二、充分发挥榜样的引领作用，做到学有榜样，赶有标尺，行有方向
　　（一）发挥党员的榜样作用
　　党员作为一个先进的代表，要在方方面面有别于群众并高于群众，为员工作出榜样。一是亮出党员身份是一种担当，做出一个党员一面旗的表率。客户在办公室是等不来的，只有去找市场、抓客户，在工作中发挥吃苦耐劳的精神，到农资销售第一线去开展销售，到田間地头去开展销售，到农民朋友中间去开展销售，党员在这个时刻站出来主动请缨，去开展市场调研，去下乡宣传，去开拓市场。二是对党员建立一套行之有效的考核机制，从党性观念、思想觉悟、工作业绩、组织纪律四个方面再结合群众测评对党员进行定期考核，让党员一言一行接受群众的考评，激发他们在平凡的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋，同时引导员工向党组织靠拢，争当先进，争当榜样。
　　（二）善于发现榜样，选树榜样
　　榜样是员工的先进代表，先进之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。榜样应当来自群众，植根于群众之中。作为领导要从员工中去发现榜样，发现他身上的闪光点。选树榜样前，应深入员工中间认真倾听他们的意愿，选出员工认可的先进，去发现、挖掘平凡岗位上的“无名英雄”。通过选树榜样，充分激发员工争当先进的愿望，在学、比中奋力赶超，使先进榜样层出不穷涌现出来，达到树立一面旗，带动一大批、拨亮一盏灯，照亮一大片的目的。
　　（三）广泛宣传榜样，营造争优氛围
　　“好酒也怕巷子深”，再好的榜样如不进行宣扬，就犹如被深埋的夜明珠，不被世人发现。一方面要客观真实地宣传榜样的事迹，激发员工的兴趣去了解榜样、学习榜样，在潜移默化中受到教育。另一方面对榜样的学习应融入到思想政治工作中，融入到日常工作中，开展多种形式的学习活动，深入学习榜样的先进思想和先进经验，使员工通过学习榜样在思想上得到启迪，行动上受到鼓舞，工作上增强信心。
　　三、小结
　　榜样的力量是无穷的，通过树榜样、学榜样，引领员工奋发有为，积极进取，是我们激发员工工作热情，推进企业发展，凝聚人心的法宝。
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