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论会计监督在企业管理中的重要性

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  摘 要:伴随着国内市场经济改革的持续深入,每个企业之间的竞争也渐渐朝着以财务为核心的方向前进。良好的财务环境和财务工作确保了企业在市场竞争中实现长远发展。基于此,分析了企业管理中会计监督的重要性,并且提出了会计监督的问题及对策,以供企业参考。
  关键词:会计监督;企业管理;重要性;问题;对策
  中图分类号:F23     文献标识码:A      doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.24.058
  0 引言
  在中国持续发展的市场经济形势下,作为主要的经济组织方式,企业在经济发展中的重要性逐渐增强。为了确保企业的良好发展,需要进一步强化会计监督,规范会计工作,推进企业完成合理的经营战略、披露正确的会计信息。可是,国内公司会计工作的内部以及外部环境却产生了问题:关于内部环境,会计人员的整体素质不高;关于外部环境,如今欠缺比较完善的会计法律体制,以至和会计监督有关的法规法律处在欠缺状态。针对这类问题,文章全面的分析了企业管理中会计监督具有的问题,进一步通过研究归纳出有关问题的处理对策。
  1 企业管理中会计监督的重要性
  1.1 有效评价企业员工的经营成果
  如今,企业的管理考核内容就是管理人员是不是尽职尽责,企业各类管理工作是不是到位,如果没有对企业员工的经营成果开展有效考核以及评价,那么企业就不能获得可持续发展,而会计监督作用可以进一步处理管理人员具有的惰性心理以及不务正业等问题。公司的会计部门进一步提供的现金流量以及资产负债等财务信息,能够具体、真实地反映出企业现阶段的经营情况,进一步公正地评价管理员工的工作情况。比如,企业通过开展会计信息评估工作,可以全面充分的了解企业资产是不是具有不合理占用或丢失等情况。
  1.2 充分强化企业的内部管理
  作为公司经济管理的一项主要策略,会计工作主要是为了推动企业经营以及生产活动的深入开展,全面提高企业的经济效益。经过会计监督工作的开展,能够对公司各类经济活动的规范性以及可行性开展进一步控制,不仅可以确保企业有序实施经济活动,而且能够提高企业的经营、决策以及预算、生产等活动的标准性,进而有效提高企业的经济效益。
  2 企业会计监督具有的相关问题
  2.1 会计监督不具备充足的法律限制力
  社会各行业开始普遍关注会计核算体制不太合理、企业内部监督体制不太完善以及企业会计制度的不健全,在这种形势下,外部以及内部监督都不能对公司的会计工作开展深入控制以及监督,造成公司决策者不能做出有效的决策,使得企业在激烈的市场环境中没有立足之地。这时,我国公司进一步尝试全新的经营方式以及机制,进一步使得我国在企业会计监督体制的制定工作中持续的迎接新情况,面对新问题,持续的出现急需处理的会计监督问题,造成公司的外部以及内部监督主体不能将其监督职能充分施展出来。
  2.2 企业会计人员的综合素质不高
  会计工作人员在公司的经营工作中重点负责会计监督,于是企业的会计人员的职业道德以及综合素质的高低进一步决定了能否有效落实公司会计监督工作的开展。同时,公司会计人员的专业化知识也有利于会计监督工作的顺利开展。目前,在公司中的会计工作人员也很少参加过专业知识培训,同时会计人员没有较强的法律意识,没有彻底的理解会计工作中会计监督的重要性,在会计工作中的自我管制与职业判断能力很弱,基于以上各类情况,使得会计工作人员难以顺利开展以及有效地监督会计工作。
  3 提升企业管理中会计监督的相关对策
  3.1 对企业会计监督的法律体系进行不断完善
  市场经济飞速发展的形势下,正在开展新一轮的经济转型,面对这类情况,企业进一步施展会计监督的功能拥有核心意义。为了有效开展会计监督工作,让其作用进一步发挥出来,一定要从法律的方向出发,主动创建与完善会计法律体制,持续引进新鲜的血液以及去除不符合实际的部分。对会计体系进行优化将有助于会计监督工作的进一步开展,并且为其提供充足的法律保障,让公司的会计监督工作进一步实现有效化以及合理化。
  3.2 提高会计人员的整体素质
  在平时的经营进程中,企业不但应该注重提高会计工作人员的专业技能以及知识,而且应该重视提高会计人员的职业道德以及整体素质水平。公司应该定期为会计人员开展专业化培训,为他们创造越来越多的继续教育机会,充分提高公司会计人员的整体素质。在同一时期,公司能够建立一系列的奖惩体制,公开表扬、奖励工作中公正执法以及坚持原则的会计人员;相反,及时的批评会计工作过程中的违法行为并且督促其实时更正。同时,会计人员应该强化持续学习的意识,在学习过程中进一步提升以及完善自我。
  4 结语
  对于企业自身内控制度不完善,企业会计人员综合素质不高,企业会计监督外部环境欠缺,企业会计监督的法律限制力不强等问题,应该进一步寻求有效的解决策略,对公司的會计监督的法律体制开展深入完善,提高会计人员的综合素质,完善企业内部监督的外部环境建设,完善企业内部监督管理体制,进一步促进企业的可持续发展。
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