新时期如何做好老干部工作

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　　【摘要】在全面建设小康社会的新时期，做好离退休老干部的管理与服务工作是党和政府赋予广大老干部工作者的重大政治责任和历史使命。老干部管理工作是落实党的干部政策的重中之重，也是我国尊老、敬老、爱老的传统美德的具体体现。所以，如何創新管理方法，做好老干部的管理与服务工作是本文的重点所在。
　　【关键词】老干部管理;管理方法;创新
　　
　　1 目前离退休干部管理的存在的问题
　　1.1管理经费上的缺乏
　　在离退休干部的管理中，首要问题就是缺乏足够的管理经费，这在企业里的离退休干部管理中表现的尤其明显。由于企业中的所有费用的支出都是来自于企业的利润留成，这里包括企业的个性基金的提取，一旦为老干部的管理经费上所耗费的资金过大，所能留给基金提取的费用就会相应的减少，这就出现了在职职工和老干部之间的利益冲突，而企业一般都会首先考虑在职人员的利益，因此对离退休老干部管理资金的支出上就难免相应不足。
　　1.2管理体制上的不完善
　　旧的管理体制已经远远不能满足目前社会经济的发展需要，同时这种管理体制在长期的发展过程中出现了自身的问题和弊端。反映在现实中首先就是有个别的企业将这些老干部看作是工作中的包袱和负担，很多关于离退休干部管理的方针政策到没有得到有效的贯彻落实;这种差距对具体的管理工作是极为不利的。
　　1.3管理人员的自身素质问题
　　同时在管理人员自身素质上也存在一定的问题。首先是离退休干部的管理人员没有树立起职业责任感和使命感，也将老干部看作是工作中的负担，没有充分认识管理工作的重要性，对老干部自身价值的认识也不足，对老干部的退休手续的办理上不及时，同时在处理离退休工作以及在对离退休老干部的接待上也缺乏耐心;同时在管理上由于缺乏必要的考核和监督机制，管理人员缺乏工作中应有的积极性，管理工作因此缺乏根本的保证。
　　2 做好老干部工作必须做到以下几点
　　2.1提高思想认识，完善工作能力
　　广大老干部工作者应当从思想上提高认识，高度重视老干部管理与服务工作，应充分认识到老干部是党和国家的宝贵财富，在新中国社会主义革命和社会主义建设时期，他们兢兢业业完成党和国家交给他们的任务，大公无私的奉献了自己的青春与力量。所以，老干部工作者要进一步提高对做好新形势下老干部管理工作的重要性的认识，增强责任意识，创新工作思路，做好老干部管理服务工作。
　　同时，老干部工作者应完善业务能力，通过不断学习提高政治素质与工作水平。老干部工作者应善于与人沟通，学会倾听与沟通，真正做到想老干部之所想，急老干部之所急。在老干部管理工作中，老干部工作者应细致入微的观察，争取在第一时间发现存在的问题，用不同的方式手段满足不同的需求，耐心、细致的完成管理工作。
　　2.2加强思想沟通，学会换位思考
　　老干部工作者应注意身体情况、家庭情况、外部环境等因素对于老干部思想状况的影响，随时关注老干部的情绪变化。当老干部遇到想不通的问题的时候，要加强沟通，耐心倾听老干部内心的想法，了解清楚问题根源，有的放矢的进行解释与交流。通过与老干部的沟通了解老干部生活中遇到的问题，主动、及时的为老干部排忧解难，这对于增进老干部工作者与老干部的感情有着十分重要的作用。具体来说，可以采用设立“领导干部对口联系老干部制度”、定期召开老干部座谈会、上门谈心等具体工作手段。
　　由于老干部和年轻工作者的生活经历、工作环境都有很大不同，有时候难免互相会产生一些误解。这时候老干部工作者应学会换位思考，主动从老干部的角度出发思考问题，满足老干部提出的合理要求，真正让老干部感到舒心、满意。另外，虽然党和政府制定了相关法规、制度来保障老干部的政治权利、物质待遇。但是在实际工作中，老干部的一些权益还是不能完全得到保护，这就引发了少数老干部的不满情绪。在这种情况下，老干部工作者更应设身处地为老干部着想，寻找最合适的手段维护老干部的合法权益。
　　2.3开设老年学堂，做到老有所学
　　离退休的老干部虽然在以往的工作中积累了丰富的工作经验，但是随着时代的发展、科学的进步，老干部对于新兴事物的了解与掌握程度远远不够。而老干部对于新兴的事物也有着强烈的好奇心，但苦于没有学习的渠道与方法。所以，老干部工作者可以通过开设老年学堂，了解老干部的学习兴趣，邀请专门的老师给老干部进行科学知识讲座，让老干部做到老有所学。
　　2.4创造工作机会，实现老干部自身价值
　　大部分老干部在离退休之前都担任着十分重要的工作，每天日理万机，生活的十分充实。而退休后大部分老干部都只能赋闲在家，无所事事的生活让他们孤独寂寞，甚至产生被社会抛弃的感觉。其实这些老干部在以往的工作中都积累了相当丰富的经验，在工作能力上甚至超越了刚刚走上岗位的年轻人。所以，为了让老干部继续发挥余热、再一次点燃生活的希望、实现自身价值，老干部工作者应多为老干部创造工作机会，让他们再次走上工作岗位，体会工作与生活的激情，真正做到老有所用。
　　2.5开展多种多样的活动，丰富老干部晚年生活
　　为了丰富老干部晚年生活，老干部工作者应经常安排健康、愉快、丰富多彩的文化娱乐活动。通过建设“老干部活动中心”、“离退休干部党支部活动室”，组织老干部开展唱歌跳舞、书法竞赛、演讲比赛、棋牌游戏、外出旅游等活动，“将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中央保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。”丰富多彩的活动可以一方面可以使得老干部加强锻炼、增强体格，更重要的是可以使得老干部充分体会到晚年生活的乐趣，真正做到老有所乐。
　　3 小结
　　新形势下老干部管理工作也正随着时代的发展而进步，随着客观条件的变化而变化，这就给老干部管理部门以及工作人员提出了新的要求。老干部工作者应通过上述方法对老干部真正做到政治上尊重、生活中关心、思想上贴近，一切工作都要从老干部的要求与实际情况出发，保证老干部能够度过愉快、充实、平静的晚年生活。
　　参考文献：
　　[1]王爱荣，孙爱玲：关于如何做好老干部管理工作的思考[J].长春理工大学学报（高教版），2009（3）.
　　[2]陈建娥.新形势下老干部管理工作的思考[J].山西老年，2009（5）.
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