提高失业人员技能培训效率的实践研究

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　　【摘要】随着社会的不断进步，对企业提出了新的要求，企业在不断的进行转型改变才能适应社会的要求不被行业所淘汰，这就给企业中的员工提出了更高的要求。许多的员工由于无法及时适应企业提出的新要求，而面临失业的危险。针对这一情况相关部门应当引起重视，以实际的政策和制度促进失业人员技能培训的效率，帮助失业人员更好的实现再次就业。本文将对此进行简要分析。
　　【关键词】失业人员技能培训的意义 提升劳动技能培训效率的措施
　　
　　引言：
　　近几年国家对于失业人员的再就业引起了高度的重视，不断的扩大创业的规模，优化技能培训的措施，完善失业补贴的制度，以便促进失业人口可以更好的就业。众多的失业人员表示失业后再次就业困难，不能及时的适应再次就业的要求，针对这种情况，有关部门应当及时帮助失业人员转变传统的择业观念，提高相关的职业技能和职业能力的培训力度，促进失业人员再次就业，维护我国社会的稳定。
　　一、促进失业人员技能培训的重要意义
　　及时对于失业人员进行相关技能的培训，不仅仅可以帮助失业人员掌握相应的劳动技能，更重要的是对于失业人员来说，可以转变传统的思维模式，使其拥有发散的思维模式，看到更多的就业机会，促使整体失业人员的素养得到提升。另一方面，每年都会有许多的公司由于经营不善或者是无法适应社会不断发展提出的新要求，而不得不作出裁员甚至是宣告破产的决定，使得社会出现了许多的被动失业的人员。对于失业人员来说，由于在之前的企业经营模式之下长时间工作而适应了其运作方式，猛然失业再次进行找工作，很可能不能及时的适应新的企业模式，或者新企业提出的要求，导致无法及时找到工作。因此，及时的展开对于失业人员的技能培训，可以让人员在进入新的工作岗位之前，提前适应新岗位的要求，具备再就业的条件，缓解再次就业带来的压力。
　　二、提升技能培训效率的措施
　　（一）及时转变思想观念
　　对于失业人员进行及时培训使其可以良好的解决就业问题，不仅仅可以解决失业人员个人的就业问题，对于社会的稳定以及我国经济社会的发展也有积极重要的积极意义。因此相关部门应当及时开展对于失业人员的技能培训教育，一方面，作为政府应当对失业人员及时下发技能培训期间的补贴，为失业人员在进行培训的过程中提供基本的保障，充分认识到对下岗失业人员再就业能力培训的重要性，加大对于失业人员惠民工程的覆盖广度与深度，使更多的失业人员可以享受到国家的良好政策，积极参与到再就业的过程中。另一方面，失业的人员应当积极并且主动的配合政府的培训措施，切实的参与到劳动技能的培训之中，在培训的过程中转变自己的传统就业思维模式，运用发展的眼光来看待再就业，以全新的心态迎接新的工作。
　　（二）合理设置培训的专业
　　对于失业人员的培训是为了使其更好的适应市场的运转，跟上经济市场的发展形势，因此，在进行对于失业人员的劳动相关技能培训的过程中，对于培训机构的选择上，可以采用市场运作的模式，便于筛选出信誉良好并且师资力量雄厚的机构，最大程度上避免不达标的机构对于失业人员的再次就业造成影响。此外，对于符合标准的机构应当引导其进行合理的课程设置，在课程的设置过程中，应当结合目前社会的发展动态，及时了解失业人员的需求以及想要进行哪方面的技能学习来进行合理的课程选择。除此之外，在进行培训的时间以及培训的内容选择上，应当考虑到失业人员时间紧张并且空闲时间较为灵活的特点来进行课程的设置，保证每一位学员都能保证学习的质量，促进培训的良好开展。
　　（三）帮助失业人员进行合理的培训课程选择
　　经济市场不断的发展瞬息万变，这就导致许多的失业人员一旦失业面临的是多元化的职业需求，对于掌握的知识和相关的技能要求也在不断的增加，因此在进行劳动培训的过程中，应当考虑到不断变化的市场要求，结合自身的情况进行合理的专业选择，才能在最大程度上发挥出劳动培训的优势。作为培训机构的老师，对于行业的动态了解比学员更加清楚，在专业的原则上应当在尊重学员资源的原则前提之下，最大程度上帮助学员分析现状进行合理的专业选择，促使学员将目前所受到的培训与自身的创业和发展紧密结合起来，尽早找到一份心仪的工作。
　　（四）制定合理的就业培训效果的考评机制
　　要想更好的促进劳动培训有序开展，提高培训的效率，就应当制定合理的考核标准，在严格的标准之下，才能最大程度上监督整个的培训过程有序的进行，使失业人员在机构中真正的提升自己的技能水平，增强自己的综合素养，适应行业的要求。首先，对于培训机构来说，要想更好的促进学员对于相关技能的及时掌握，就应当根据学员的实际到课率以及日常考核达标率与最终考试的合格率来进行学员培训的考核工作，对于不合格的学员应当及时进行监督教育，以这种方式来激发学员们学习的热情，促进培训效率的有效提升。其次，相关的机构在开展课程教育之前，应当及时做好培训宣传的相关工作，只有使每一个失业人员都清楚的了解到机构的师资情况、培训计划以及相应的培训目标，才能吸引更多的失业人员加入到培训的过程中来。最后，对于机构的老师以及其办学资质也应当定期进行检查和考评，对于不合格的机构以及老师应当及时取缔其办学和教育的资格，通过严格的监督，确保教学的培训质量不断的提升。只有这样才能有效的提升劳动技能培训的效果，确保失业人员再次就业的成功率，维护社会的稳定和谐。
　　三、结束语：
　　在新的时代背景之下，有效的提升失业人员劳动技能的培训是非常重要的，对于整体社会的稳定有着积极的促进作用，可以有效的提升我国的整体经济水平。但是对于失业人员的技能提升不是一个简单的问题，需要不断的进行灵活多样并且全方位的培训机构设置，不断的对相关的模式进行探索，找到一个适合行业发展动态并且能够切实的解决失业人员所关心问题的模式，才能真正的提升社会的整体再次就业率。
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