如何做好中职学校班主任工作
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班级是学校进行教育教学活动的基本单位,班主任是班级活动的组织者和指导者,是学校实施素质教育、开拓创新的得力助手,是学生健康成长的引路人,是联系任课教师的纽带,是沟通学校和家庭的桥梁。班主任的素质直接影响班级的精神面貌,影响学生素质的提高。正是由于班主任的工作繁多而辛苦,责任重大,影响深远,因而对班主任的素质提出了更高要求。要当好中职学校班主任,我认为应做到以下几个方面:
一、要热爱班主任工作
班主任工作是教师职业的重要组成部分。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。有人把教师的职责仅仅理解为教书授业,忽略了教师育人的职责,这是认识上的一个误区。教师要把班主任工作当成锻炼和提高自己的舞台和机会,通过承担班主任工作,使自身在各个方面得到历练和提高。只有热爱班主任工作,乐于奉献在班主任这个岗位上,才能在面对困难、遭遇挫折时,坦然面对,做到始终如一、持之以恒,出色地完成班主任工作任务。
二、要严格要求自己
班主任的言行举止,甚至品德性格和为人处世的态度,对学生都会起着潜移默化的作用。所以,班主任要时刻严格要求自己,用崇高的人格魅力去感染学生,用高尚的情操和模范行为去教育学生。在教书育人的过程中,班主任是与学生接触最多的人,跟学生朝夕相处,班主任的一言一行、一举一动都会在学生心中留下深刻的印象。所以班主任要以人格教育学生,时时刻刻提醒自己,严格要求自己,以饱满的工作热情,永不止息的进取精神,甘为人梯、无私奉献的高尚情操,在品德行为上做学生的表率。这样才能在学生中树立良好的威信,达到左右逢源的教育境界。班主任一丝不苟的态度和言行一致的作风,对学生成长必将产生极为良好的影响。
三、要关心爱护学生
中职学生到校后都有些失落、自卑和困惑情绪,其原因主要与未能考上自己理想的学校、学校硬件设施与其期望值存在较大反差、不能适应新环境和集体生活有关。这些问题的存在,会使学生对学校产生抵触情绪,管理难度增大,这就要求班主任做好引导帮助工作。班主任热爱学生,要注意从学习、生活上做起,及时关心和帮助学生。只有这样对待学生,严肃的批评也不会挫伤学生的自尊心,耐心的说服也才能动之以情、晓之以理。例如:当学生考试不及格、学习跟不上的时候,班主任不是批评责备,而是要主动为学生补课或联系任课教师为学生个别辅导。当学生生病或家里发生意外时,班主任一定要询问、探望、安慰。学生最讨厌的是只会发号施令,不关心学生的教师。在做高难度的后进生工作中,感情的力量往往可以创造奇迹,这一点不可忽视。
四、要熟悉学生管理制度
学生管理制度是班级管理和班级建设中必须遵守的规范性文件,是规范学生行为的准则,也是学校常规管理的重要内容。熟悉和指导学生自觉遵守学校的各项规章制度,配合有关部门做好学生的日常教育、管理和服务,妥善处理学生中的突发事件,必须让学生了解规定,执行规定,从而规范学生的学习、生活行为。所以班主任首先要做到的熟悉制度、认同制度,只有对制度有认同感,才能自觉地贯彻执行制度,从而在班级管理和班级建设中取得好的成绩。
五、要熟悉专业培养目标
职业教育的办学思想是坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”,积极推动职业教育从计划培养向市场驱动转变,从政府直接管理向宏观引导转变,从传统的升学导向向就业导向转变。中职学校必须加强职业指导和创业教育,建立和完善毕业生就业和创业服务体系。作为一名班主任,不管是不是专业课老师,都应了解自己所带班级专业培养目标和方向,了解专业分阶段实施计划和步骤,从而引导和帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法。结合学生所学专业,有针对性地指导学生参加社会实践活动,了解熟悉将来所从事职业的工作流程、专业现状和发展趋势,培养自我学习获取知识和动力和能力,为学生就业创造有利条件。班主任还应该积极配合学校就业指导部门,向用人单位推荐毕业生,提高学生就业率。
总的说来,班主任工作要“动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒”。既要有慈母般的温情关爱,又要有严父式的严格要求;既要在“面”上抓整个班级的班风学貌,又要在“点”上细致深入地管好个别学生的思想、学习、生活;既要有贴近学生的现身说法,又要在学生中树立很高的威信;既有“和风细雨式”温文软语的开导,又有“急风暴雨式”严厉的批评;既要培养学生融于班级的情感,又要培养学生的独立自主的能力;既要及时发现学生的闪光点,又不忘揭一揭过去的伤疤……在思想上对学生要常开导,激发其上进心;学习上常帮助多鼓励,尤其是学生犯错误时,不可挖苦、嘲讽,要用发展的眼光来看待,切实帮助他们吸取教训,加以改正;生活上把学生的冷暖悲欢时刻放在心头,多为学生创造有利条件,使其努力学习。都说“知彼知己,百战不殆”,做学生工作也是如此,要对学生家庭状况、个人兴趣、爱好、上进心,对学生的一言一行皆收眼底,一举一动尽装心中,善于见微知著,洞察秋毫。只有这样,工作才有实效性。
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