浅析新疆上市公司发展现状

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　　摘要：在新疆经济繁荣发展的背后，有着新疆各类企业巨大的贡献，而上市公司的逐步成长、队伍的日益壮大在新疆经济社会发展中的贡献更为显著。新疆上市公司经历的23个春秋，到了2015年队伍壮大到43家。本文在浅析新疆上市公司发展概况的同时，提出了几点对策建议。
　　关键词：新疆 上市公司 现状
　　一、新疆上市公司概况
　　从20世纪90年代我国股票市场形成以来，新疆的上市公司就一直活跃在中国的资本市场上，成为了一支不可忽视的力量，同时也为新疆的经济发展注入了强大的推动力。自1993年，我区第一家上市公司一新疆宏源证券股份有限公司诞生至今，我区上市公司发展经历了一条从无到有、从弱到强的跨越式发展之路。从1993年到2015年底，新疆上市公司经历了23个春秋，队伍从当年的一家上市公司增加到43家，数量上与陕西省并排居西北五省之首。
　　从图1可以看到，2008年和2009年新疆上市公司数量分别为32家和34家，明显高于西北五省，甚至是宁夏上市公司数量的三倍，青海上市公司数量的三倍还多；到了2010年数量上与陕西省上市公司相等，为36家；2014年新疆上市公司数量比陕西省上市公司数量少2家；2015年底，新疆上市公司数量又与陕西上市公司数量相等，为43家，比甘肃省多16家，比宁夏多31家，比青海上市公司多33家。
　　从1993年第一家公司上市以来新疆上市公司的总市值在不断增加，如表1所示，到2016年年初，新疆上市公司的总市值达到了4851.0亿元，占全国上市公司总市值的1.02%。新疆上市公司的总市值比陕西上市公司的总市值低0.13%，分别比甘肃、宁夏和青海地区的多2919.0亿元、4243.8亿元和3805.0亿元。
　　从上市公司的地域分布来看，从表2中得出，新疆的上市公司分布不均匀，在乌鲁木齐有26家，昌吉有4家，乌鲁木齐和昌吉的上市公司数量加起来占全新疆上市公司数量的67.76%，由此可见，新疆上市公司集中于个别大城市。
　　随着新疆上市公司队伍的逐渐壮大，其所属行业范围从曾今的单一逐渐走向多元化，其行业分布根据自身特征可分为如下12类，即采掘类、公共事业类、黑色金属类、化工类、机械设备类、建筑材料类、金融服务类、农林牧渔类、轻工制造类、商业贸易类、食品与饮料类和有色金属类。如表3所示，国际实业、准油股份、百花村等3家上市公司属于采掘类，占新疆上市公司数量的6.98%；新疆浩源和天富能源属于公共事业类上市公司，主要从事电力，中泰化学、新疆天业、冠农股份等6家上市公司属于化工类公司，占总数的13.95%；金风科技、新研股份、特变电工等3家上市公司属于机械设备类公司，占总数的6.98%；天山股份、国统股份、西部建设等8家上市公司属于建筑材料类公司，占总数的18.61；申万宏源、渤海租赁等两家属于金融服务类上市公司，占总数的4.65%；新中基、天康生物、西部建设等8家上市公司属于农林牧渔类公司，占总数的18.61%；美克美家是至今为止新疆唯一一家属于轻工制造类的上市公司，占总数的2.32%；友好集团也是新疆唯一一家商业贸易类上市公司，占总数的2.32%；麦趣尔、中葡股份、啤酒花等5家上市公司属于食品与饮料类公司，占总数的11.63%天山纺织、新疆众和、西部黄金等3家属于有色金属类上市公司，占总数的6.98%。由此可得，新疆属于建筑材料类和农林牧渔类上市公司数量较多，共占总数的37.22；其次化工类上市公司数量较多。
　　二、对新疆上市公司发展的对策建议
　　从表面上看，新疆上市公司发展的相当不错，无论在国内还是在国际舞台上总能看到新疆上市公司的身影。比如，天山纺织有着著名的“天山”品牌，除了在国内纺织服装领域享有名气之外，产品远销美国、加拿大、德国、韩国等几十个国家；金风科技两次荣获“全球最具创新能力企业50强”等等。但是，从整体的局面来看，新疆上市公司的综合实力远不如沿海发达城市的上市公司。
　　为了加快新疆上市公司的发展步伐，本文提出了如下建议：
　　（一）突出主业升级，提高新疆上市公司发展能力。主业通常被看作是公司成长的根，新疆大部分上市公司可谓是主业突出型上市公司，但在不断成长过程中也在逐步扩大经营范围，需要避免涉及领域的扩大导致的失去主业的现象。新疆上市公司应当在今后的发展过程中，从诸多产业中挑出最擅长并具有市场发展前景的产业来确立自己的主业，集中精力，全力以赴的去发展主业，通过资源整合，突出主业升级，以主打产品的出售拉动其它产品的销售。
　　（二）加强人力资源管理水平，提升新疆上市公司软实力。公司与公司之间的竞争归根结底就是人才与人才之间的竞争。新疆上市公司需要加强人力资源管理，应该做到：（1）制订诱人薪酬制度，广纳贤才。公司在不断成长过程中会需要更多的人才，在招聘人才时应当将受教育程度作为招聘员工的重要指标之一。加大人才引进投入，能招到高技术人才或者高学历、富有经验的策略者并能够让他们为公司忠诚，是公司成长道路上的一大比财富。（2）加强对公司员工的培训，健全职工薪酬体系，制定员工激励政策，提高员工忠诚度与士气。（3）安排定期考核，调整员工岗位，对实在无法承担公司内任何工作任务或者滥竽充数的职工，进行适当的培训，培训后依然无法担当的员工采取下岗制度。
　　（三）加强政策支持，拉近新疆上市公司之间的差距。新疆各上市公司的发展存在着较大的差距，发展好的公司已走在国内100强前列，甚至在国外也享有名气。而发展不景气的上市公司的前进相当艰难。为了拉近差距，政府需要制定鼓励性政策，鼓励发展景气的公司继续发挥自己的优势；对于发展不景气的公司应当给予相应的扶持，促进新疆上市公司整体队伍前进的步伐。
　　三、研究展望
　　新疆上市公司的发展可谓是一个庞大的研究话题，文章根据其目前的简单信息，阐述了新疆上市公司的发展情况。今后，就新疆上市公司的总体成长性与沿海地区上市公司的成长性进行对比，便于新疆上市公司吸取经验、取长补短、加快发展。
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