实现银行党建与业务经营良性互动的途径分析
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摘 要 我国银行具有调节宏观调控和协调领域发展的重要职能，并且与国民经济有直接的联系，其中业务发展和党建工作的地位同样重要。自十九以来，我国经济体制不断改革，并逐渐深化，银行从组织建设和制度建设方面对业务经营与党建良性互动进行了探索。为了找到最佳良性互动途径，本文首先阐述党建与业务经营互动是银行发展的要求，然后分析银行党建与业务经营良性互动的意义，最后探讨了银行党建和业务经营互动的途径。
关键词 银行党建 业务经营 良性互动
自十九大以来，我国将“从严治党”放在首位，并作出重大部署。转变工作作风，实施抓细、抓长；反腐发力，坚持无例外、无空档。在新时代、新形势的背景下，银行党建工作面临新的机遇和挑战，无论是队伍建设还是制度建设，都需要将党建工作和业务经营相结合。为了确保我国银行党建工作顺利开展，本文对实现银行党建与业务经营良性互动的途径进行探究，为我国银行提供参考依据。
一、党建与业务经营互动是银行发展的要求
（一）银行的必修课
我国银行既具备商业组织的本质属性，也具备国企的独特属性。这种属性使银行不仅以盈利为目的，还具备调节宏观调控和协调领域发展的重要职能。例如中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务，在中国银行业居于市场领先地位。拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系。
（二）银行发展的要求
银行在我国的地位既考虑企业经济效益，也考虑企业社会责任和政治责任。因此需要将银行党建和业务经营良性互动相结合，不断探索最佳互动模式，要遵从党建组织科学政治规则和企业发展经济效益规律。在新常态的背景下，企业面临的新挑战和新机遇，要求不断提升领导水平及应对能力，并且应该时刻关注保值、增值的根本要求，发挥党建组织领导作用，使其形成党建组织指挥经济和业务推动党建发展的新形态。
二、银行党建与业务经营良性互动的意义
（一）将党建理念作为银行发展战略
党的理念为银行开展经济业务指引正确方向，是力量和信念的重要源泉。将党的理念落实在银行中，坚持为人们服务。建设大型商业银行的愿景切实符合我国发展目标和党的理念，同时反映了银行始终维护员工的基本权益。
（二）探索时代银行党建工作模式
在加强创新意识时首先是具备创新思路。银行应该清楚地认识到党建工作和企业发展存在的问题和发展机遇，准确定位市场环境情况，开展的各种活动遵从党中央颁布的政策导向。此外根据企业发展情况，制定科学合理的工作策略，做到“精准方向、紧握主线、落到实处”。坚持实事求是、创新活动载体。在党建组织活动的过程中，应该不断创新制度载体和活动载体，结合自身发展需求，做到因地制宜。在创新载体中要避免发生“一刀切”的事情，时刻保持党建工作充满活力。探索时代银行党建工作模式，贴切群众和创新方式是重要的组成部分。对党建工作进行创新的根本是从群众出发，制定符合观众的工作方法，正确处理内容和处理原则之间的关系，积极探索银行党建和业务经营良性互动的最佳途径。
三、银行党建和业务经营互动的途径
（一）完善党建工作机制
1.完善领导机制。在完善领导机制时，可以采取“交叉任职”的手段，完善业务管理和党委领导的制度，主要指的是完善党建工作要求，开展经营业务管理活动。除此之外，监督管理党建工作和业务经营情况，从而确保两者之间的良性互动可以达到预期的目标。
2.完善相关制度运行机制。在银行党建和业务经营互动时，应该强化银行党委紧抓党建的责任意识，履行“一岗双责”的责任，其他银行内部成员要主动承担党建职责，根据自身分配的工作紧抓各个部门、板块的党建工作，并且要细化到个人，量化到岗位，建立“条块结合”的党建系统，统筹业务发展和党建工作之间的关系。
（二）加强党建团队建设
1.加强核心作用，紧抓银行领导人员和干部建设。银行在开展党建工作时，要发挥领导人员示范作用，紧紧围绕“发展有谋略”“竞争有本事”“员工有品德”“服务有水平”的目标，组建一支思想政治较高、业绩良好、团结合作的领导干部队伍。加强“弱班”队伍建设，选择有责任感、综合素质较高、工作能力强的青年干部，提高“弱班”队伍整体水平。开展业务精英和党建系统相互任职、双向进入，定期开展银行党建和业务经营工作互动，从而推动银行基层党组织的创建。
2.加强基层党组织建设。银行党建与业务经营互动时，应该以“榜样”为主要支撑，建设具有创造力、战斗力，理论基础扎实得到党组织基层党组织队伍。除此之外，我国应该实施银行党建组织全覆盖，定期对党组织进行分类和定级，借助优化和帮扶等完善措施推动党组织完成晋升，从而为夯实党组织作用奠定基础。加强阵地建设也是重要的工作之一，可以制定科学合理的党建活动标准，和团委和工会等部门共同创建，促进党建活动不断多元化。另外应该开展培训会议，优化领导人员，提升党建组织领导者的水平。
3.加强人才作用，紧抓业务经营队伍和党建基层员工建设。党建组织应该树立科学的“选人、用人”导向，确保人才培养道路时刻保持畅通，重点培养各基层人员业务经营和党建的积极性，加大培养党组织干部力度，做到以“人才”为重要载体，建设一支综合素养较高、精益求精、创新的先进队伍。
（三）坚持探索创新路径
1.将银行党建和业务经营相融合。银行在开展各项业务时，主要以“业务经营”为核心开展各项工作。在策划工作重点和方针时，通常情况下将（下转第页）（上接第页）优化“业务经营管理”为重点。在安排银行党建和业务经营活动时，应该将其与工作内容相结合，不管是群体组织还是工会在开展活动时，都应该以各自特点为基础，便于让员工营造多元化和开放式的银行党建工作格局和思路。
2.坚持创新党建活动形式。在开展传统党建活动时，应该不断创富并创新活动方式，比如发放书籍，促进员工多学习课外知识；举办读书活动，开展志愿服务；举办系列体育比赛，让员工在多元化的活动中获取知识，从而增强党建组织的自信心和凝聚力。
3.坚持心理疏导和人文关怀。近年来，我国企业尤为注重感情投资，例如配备完善基础设备、改善工作环境、开展体检活动、建立员工健康档案、强化人文关怀。另外，应该定期开展心理健康会议，开展多元化文体活动和技能交流，满足公司员工精神和文化需求。利用培养员工“情感共鸣”的方法和手段，在心理和情感上激发为企业发展的动力。
四、结语
强化银行党建和业务经营良性互动具有重要的意义，能够将党建工作提高到新的深度和高度，能够加强员工的凝聚力和向心力，推动银行业务向规范性方向发展，从而促进银行高效发展，彰显党建政治思想特色，增强银行知名度。本文对党建與业务经营互动是银行发展的要求和银行党建与业务经营良性互动的意义、银行党建和业务经营互动的途径进行分析，为基层银行可持续发展奠定基础。
（作者单位为中国建设银行股份有限公司昆明城北支行）
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