浅议新会计准则中有关会计处理规定对企业的影响

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　　 摘 要：新会计准则的颁布与实施是我国会计准则中一次重大的革命，它对我国的会计行业起到了一定的推动作用，并向国际化方向发展，作为一名专业的会计人员，不仅需要拥有专业的知识水平、技术能力以及综合素质，还需要在工作中不断理解新会计准则中的内涵，重视其对企业的影响。本文就新会计准则中有关会计处理规定对企业的影响进行浅要分析，以供参考。
　　 关键词：新会计准则;会计处理规定;企业;影响
　　 自《新会计准则》颁布与实施以来，对于我国会计准则而言是一次伟大的改革，该准则是吸取国外成功经验以及从我国国情出发而制定与颁布的，因此它既具有国际化的特点，也具有中国特色。通过新会计准则能够为投资者提供准确可靠的会计信息。目前，我国大多数企业正在实施新会计准则，期间涉及到多个方面的内容，以下对此进行浅要分析。
　　 一、新会计准则中职工薪酬会计处理的内容与规定
　　 新的会计准则制度能够帮助企业不断发展壮大，而新会计准则制度主要依据当前经济市场对于会计信息的实际需求来进行制定，新制度无论是其中的关键环节还是其制度的本质上都与国际上的财务报告准则有所趋同。这一制度的出现能够有效揭示出财务信息中所存在的风险，对经营业绩进行正确的衡量，同时为债权人、投资者、社会公众提供了更有帮助的财务信息，从而帮助其做出更正确的决策。此外，新会计准则还能够帮助我国企业在境外的融资行为，极大地降低了融资的成本要求，进一步促进使得我国市场经济国际化。
　　 1.职工薪酬会计处理的内容
　　 所谓职工薪酬也就是企业在经营与发展过程中，职工会采用各种手段来对企业做出贡献，从而获得相应薪资报酬。职工薪酬之中所包括的内容非常重要，职工工资是其最基本的要素，其中还有员工的社会保障、奖金、补贴以及其他补偿等。
　　 2.新会计准则当中职工薪酬会计处理的特点
　　 在我国过去的相关准则当中，只是将职工薪酬以及企业与职工之间的关系等分散在各个相关准则当中。关于职工薪酬会计处理的特点可以概括为几点：（1）首次明确定义了职工薪酬的概念，并且在其中包含了各个与其相关的内容;（2）首次系统地规定了职工薪酬的确认原则。在新会计准则当中，管理者应该将职工在企业中所提供的服务而获得的薪酬当做是企业的负债资产，并在实践中，会计人员应该根据职工对某一主体提供的服务记入相应的资产成本当中，或者是记入到企业当期所支付的费用当中，这一点就与过去的会计处理方式存在很大的差异。另外，在原有的会计准则当中，规定职工的福利费需要按照其工资的14%来支付，而在新会计准则当中则是将这一规定缩小，并加设了应付职工薪酬的项目，并在该项目当中又设置了其他相应的科目。（3）首次规范了职工辞退福利的处理方法。所谓辞退福利也就是企业在合同未终止之前与职工终止合同而赔付的相应补偿，在新会计准则中引入了辞退福利，更是推进了向国际化发展的进程。
　　 二、新会计准则中职工薪酬确认的基本原则
　　 1.职工薪酬确认充分体现了配比原则
　　 其主要表现在两个方面：第一，企业在经营与发展过程中，应该以配比原则来将职工为企业所做出的贡献而发生的费用当做企业职工薪酬的负债资产;第二，企业应该以个人承担的原则来将职工所服务的受益对象来记入当前企业的资产成本或者费用当中。从当前的新会计准则中看出，这些都应该有企业生产出来的产品或者提供的服务以及所需要负担的职工薪酬来记入到企业的资产成本当中;将企业无形资产所负担的职工薪酬记入到企业的无形资产的成本费用当中;而其他的职工薪酬，我们就可以将其直接记入到企业的当期费用损益当中。以下通过例子简要说明：
　　 某企业在某月份需要支付职工的工资总金额达到2358868元，其中需要支付给基层工人，即生产车间的员工的工资为1367868元，需要支付给车间管理人员的工资为257459元，需要给管理部门中工作人员的工资为432255元，需要给基建部门的工作人员所支付的工资为56748元，另外，还有244538元是需要支付给销售部门的非工作人员，其主要会计处理记录为：
　　 2.职工薪酬计提的会计处理
　　 职工薪酬计提的会计处理也是需要加以注意的，一般而言，其计提方法如下：基于企业为员工提供各种保险以及住房公积金的情况下，在职工提供服务的会计期间，能够按照一定的比例进行计算工资，最终按期进行计提与处理，使得职工能够受益。通常而言，职工薪酬计提的会计处理为企业的一种负债类型。
　　 3.辞退员工情况下补偿款的会计处理
　　 针对辞退员工情况也需要加以言明和注意，对于补偿款的处理一定要予以重视。就目前而言，辞退员工是比较常见的现象，由于各种原因都可能发生这种情况。而根据有關规定表示，职工结束劳务合同关系的同时，有权益获得一笔资金作为补偿，这就是辞退的一种福利。但是这里的辞退员工主要指的是企业主动要接触劳动关系的情况。一般包含合同到期之前解除劳动关系以及企业提出辞退补偿建议这两种情况。而会计处理阶段，就需要将其作为补偿款进行处理。
　　 三、新会计准则对修理费会计处理的规定
　　 在新会计标准执行时，对企业影响最大的就是修理费用，新会计标准中对修理费用支出的处理进行了更改，不再按照配比性原则计入管理费用、生产费用和福利费用之中，而是记在人员管理费用之中，修理费用全部进入企业的当其损益中，这种处理方式增加了企业经营过程中的当期损益，降低了企业生产经营的成本。另外，修理费用不计入产品成本，还能提高企业的综合成本管理水平。
　　 四、新会计准则对不同企业发展的影响分析
　　 1.对企业无形资产进行摊销的影响
　　 在新会计准则融入企业资产系统后，理应将企业合并形成的商誉从无形资产中独立出来，并落实商誉每年的减值测试，寻找到其中的变化规律，以便为后续摊销工作的开展提供资料参照。而部分新兴技术企业因为耗费在研究方面的资金成本较高，在落实新会计准则后，便能够将企业内部开发支出纳入企业无形资产内，如此不但能够使企业无形资产的账面金额数量显著增加，使商誉得到持续保障，同时研究费用也会显著降低，以便为企业提供更丰厚的经济利润，使企业经营业绩量得以显著提升。
　　 2.对企业固定资产成本的影响
　　 在新会计准则提出以后，对弃置费用进行一定的改进，在进行企业固定资产的预计过程中，必然会出现弃置费用，如果企业可以对这部分费用进行准确有效的计算工作，那就可以将这部分费用纳入到固定资产中。例如石油企业在进行弃置处理时，会出现一定的成本费用，将这部分费用纳入企业的固定成本以后，会影响到企业的经济利润。除了对弃置费用产生影响，还对后续支出的确认原则进行改进，主要影响到企业固定资产的维修工作。例如，企业进行电脑等办公用具的维修时，可以将这部分资产纳入固定资产，这就会降低当期费用，进而出现企业利润增加的情况。
　　 五、结束语
　　 新会计准则在原有的会计准则中做了较大的调整，将原来各种分散的规定与原则集中起来，尤其是职工的薪酬方面。在过去的会计准则当中，职工薪酬并没有突出，反而是分散在各个相关准则当中，而在新会计准则当中，将职工薪酬归纳起来，使企业更好的管理，促进了企业更好的发展。相信在未来的社会发展中，这一准则还会不断完善，更加适应企业的发展要求。
　　
　　参考文献：
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