坚持“正派经营不容妥协”助推攀钢集团永续经营

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　　摘要：2017年是攀钢在连续两年“保命经营”基础上寻求突破攀登新高峰的特殊年份，（集团）公司经营白皮书提出了“三个不容妥协”的经营理念，即“正派经营不容妥协”、“安全不容妥协”、“品质不容妥协”。这三个不容妥协从三个方面完整地把我们最应该坚守的影响企业经营的核心要素提炼了出来，其中将正派经营放到了首位，可以说是重中之重。
　　关键词：攀钢;正派经营
　　中图分类号：F279 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）018-0081-01
　　2017年是攀钢在连续两年“保命经营”基础上寻求突破攀登新高峰的特殊年份，（集团）公司经营白皮书提出了“三个不容妥协”的经营理念，即“正派经营不容妥协”、“安全不容妥协”、“品质不容妥协”。这三个不容妥协从三个方面完整地把我们最应该坚守的影响企业经营的核心要素提炼了出来，其中将正派经营放到了首位，可以说是重中之重。在此经营理念引领下，2018年攀钢生产经营打了一个漂亮的翻身仗，取得了赢利五十余亿的前所未有的佳绩。成绩的取得，来之不易，古人曾说“人无信不立，事无信不成，商无信不兴”，一个“信”字点出了正派、讲信用对做人做事的重要性，攀钢要提高企业核心竞争能力，做到永续经营，必须坚持好“三个不容妥协”，首先要做到正派经营。2011年之前，武装保卫部每年都会有人因为不能做到正派经营而被解除劳动合同甚至锒铛入狱，职工家庭破碎，企业损失巨大。但通过近年来狠抓廉洁教育、队伍管理，公司财物再没有大规模流失，职工再没有出现因违规违纪违法被解除劳动合同，这一典范很好地诠释了正派经营给企业带来的红利，应成为我们干部职工永远铭记在心的座右铭，成为企业一切工作的总遵循。
　　一、何为止移氏经营
　　近年来的毒奶粉、地沟油等掺杂使假、以次充好等假冒伪劣经营模式肯定算不上正派。我认为正派经营主要体现在以下几方面：
　　1.正派经营是按照现代企业制度要求规范企业经营。规范，首先要建立完备的企业内部制度，并在政府法律框架下运行。攀钢是大企业，有优秀的企业文化和多年来一批好的制度积淀，奠定了坚实的制度基础，但现在信息社会瞬息万变要求企业管理也要跟上时代的节拍，建立健全企业规章制度。要切实履行国企社会职能，做一个内部职工、股东、社会多赢的负责任主体，而不是搞“一锤”买卖。企业经营必须知法守法，董事会、监事会、经理层、执行层按照法律和企业规章既分头负责，又密切协作，紧紧围绕企业生产经营目标各展其能、各司其职。
　　2.正派经营是讲究信誉的企业经营。孔子说：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”。信誉建立在规范之上，一个企业败坏，败在不讲信誉。一个国家和民族印象的败坏，也败在不讲信誉。回想国内之前发生的无数次食品卫生安全问题，大众媒体也热心教导百姓如何辨别真假，如何保护自己。于是在不到几年时间内，国内百姓被迫“化身”为辨别地沟油专家、辨别瘦肉精专家、辨别漂白剂专家……你累吗？累。所以说到底，问题根源的解决办法，莫如倡导行业整体诚信，行业的整体诚信则从企业、个人诚信开始。
　　3.正派经营是品牌式经营。何为品牌式经营？鉴于中国各道路桥梁在暴雨中的脆弱不堪，国人最津津乐道的是一则关于德国企业的故事：青岛原德国租界區的下水道在高效率地使用了百余年后，一些零件需要更换，但当年的公司早已不存在。城建公司的员工四处寻觅配件公司，后来一家德国的相关企业给他们发来一封电子邮件，说根据德国企业的施工标准，在老化零件周边3米范围内，应该可以找到存放备件的小仓库。城建公司根据这个提示，在下水道里找到了小仓库，里面全是用油布包好的备用件，依旧光亮如新。
　　这是让国人至今都震撼不已的企业品牌式服务典型案例。服务如此细致周到的企业，能不让人肃然起敬？而这些，也正是打造企业品牌的坚实基础。
　　正派经营，以规范为始，以诚信经营为脉，以品牌经营为终。无论什么企业，这些永远都是企业发展和经营的根本！
　　二、攀钢做到正派经营的思考
　　攀钢已然走过了49个春秋，离永续经营、百年老店的目标还有很长的距离。当前，新攀钢建设正在持续推进，坚持正派经营不容妥协，既是现实要求，更是长远准则。
　　1.正派经营不容妥协，必须坚持依法治企。市场经济是法治经济，依法治企是时代发展的必然选择，企业要想在日趋激烈的市场竞争中获胜，就必须坚持走依法治企之路。为此，我们应坚持以法律作为企业行为的基本依据，持续开展法制教育，不断提高依法治企的水平和能力，让依法治企、按规则出牌真正成为企业生产经营的重要理念，让法制成为企业发展的保护伞。
　　2.正派经营不容妥协，必须加强制度文化建设。企业制度文化是企业文化的基石，是以提高企业经济效益为目的，以企业规章制度为载体，约束企业和职工行为的规范性文化，它的科学与否，在很大程度上决定着企业的兴衰。为此，我们应按照现代企业的要求，进一步完善企业治理结构，制定切实可行而又科学严格的管理制度体系，建立健全激励约束监督机制，使之成为推动企业发展壮大的动力之源。
　　3.正派经营不容妥协，必须加强伦理管理。现代社会是信息社会，信息社会传播媒介的迅速发展，使社会舆论的监督力量大为增强，企业行为的一举一动都被置于公众的视野之中。因此，企业行为必须符合伦理道德，否则将遭受社会谴责，甚至法律制裁。为此，我们应着力加强诚信与信任文化建设，尤其应大力倡导诚实守信的优良品格，切实处理好企业与职工、股东、顾客、供应商、竞争者、政府、社会等利益相关者的关系，承担社会责任，做到绿色生产，从而建立并维系合理、和谐的市场经济秩序，促进企业健康持续发展。
　　4.正派经营不容妥协，也要求我们要切实履行好社会责任。攀钢是央企，代表了中央和国家形象;攀钢是攀枝花市的经济支柱和核心，也代表了攀枝花市。攀钢的一举一动，举足轻重。所以，攀钢在经营过程中，要加大环保治理力度，为维护攀枝花蓝天碧水竭尽所能。要落实好中国制造2025发展规划，走科技创新之路，产品提档升级、拓展产业链条、淘汰落后产能，带动周边行业升级换代。
　　5.正派经营不容妥协，还要求我们加强品牌建设。攀枝花资源富甲天下，这有目共睹，但开发建设几十年，我们的资源优势仍然没有变成经济优势，突出表现在钒钛的优势没有得到体现和发挥，但品牌建设的甜头我们已经尝到。在前几年钢铁市场那么不景气的情况下，我们的重轨依然一枝独秀，为攀钢的发展挺起了脊梁。在外一提起攀钢钢轨，无不交口称赞。钒钛的发展，也要走钢轨的品牌发展之路，只要生产出质量过硬的产品，做到人无我有、人有我优，攀钢的未来就没理由不辉煌。
　　积跬步，至千里。全球长盛不衰企业的秘诀表明：坚持正派经营不容妥协，我们就一定能够筑牢攀钢永续经营的稳固基石。
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