新媒体时代高校党建工作创新机制的思考

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　　摘要：党的十九大以来，伴随着新媒体科技的不断发展，给高校基层党建工作带来了新的机遇与挑战，在面对诸如党建工作参与者认识模糊、网络保障不到位、人员部门的不健全、党建平台开发创新不足等问题时，利用新媒体创新党建工作平台，丰富党建内容和模式，提升党建工作者的自身专业素质，完善体制和加大投入，加强监管是解决当前高校党建问题的有效对策和途径。研究和探讨如何将通过新媒体资源充分发挥高校基层党建工作的重要作用，将党建工作提高新的高度，具有划时代的现实意义。
　　关键词：党建;新媒体;网络监管;人才培养
　　中图分类号：D267 文献标识码：A
　　随着信息技术的发展，高等教育也进入了信息时代，高校师生人数也在逐年攀升，高校规模逐步扩大，由于校区规模师生人数的扩大，时空上的约束给高校基层党建工作带来不便。如今新媒体崛起，人们利用信息技术、数字技术，通过电脑、手机等终端方便快捷地传播信息，同时也是给高校基层党建工作提出了更新更高的要求。高校绝大多数是年轻人，更容易掌握也更依赖新媒体。因此，在新媒体背景下，高校党建工作也将迎来新的机遇和挑战，如何通过新媒体手段提高党建工作的效率，如何创新高校基层党建工作机制，如何将在新媒体与党建工作结合中避免和干预问题与危机。是值得当下高校党建工作者去思考的。
　　1新媒体时代的高校基层党建工作存在的问题
　　1.1高校基层党组织对新媒体监管机制认识不足，监管不到位
　　新媒体时代人们获取信息的渠道变多，信息传播的范围变广、类型多样、并且传播即时迅速，这都让信息内容监管的难度增大。高校师生能够熟练使用当下几乎所有的通信传播媒体，在此情况下，各种资讯可以经过任意途径被发布及传播，世界上任何一个角落都在新媒体下被展现，人们可以不受时间空间的限制随时保持联系沟通，因此有一些落后、腐朽的思想和不正确的价值观以及被扭曲的信息在校园中也得以传播。由于大学生正处于一个世界观、价值观和人生观形成并逐渐成熟的阶段，而高校的教育直接影响到学生的思想方向。对随之而来的问题就是这样错误言论及思想严重影响和淡化了具备先进知识的高校学子及老师的信念，这对顺利开展党建工作是十分不利的，因此，对新媒体的严格监管需要引起高度重视，为防止更多人由于不良信息的传播而造成思想观念的误差，确保高校新媒体的健康运行，高校基层党组织应当通过各种多样途径加强对校园内部各类新媒体的运行管理。
　　1.2信息时代，高校基层党建宣传教育方式还趋于单一传统，缺乏时代感
　　新媒体的优势在于信息传播便捷即时更具广泛性，这对传统的党建思想宣传教育工作提出挑战，高校基层党建宣传教育工作多以集中学习授课为主。平时学生上课，辅导员也会因日常琐碎事务，没有足够的时间配合党建教育工作，造成漏学或是学习不全面，但是由于新媒体是基于多样性的网络平台，基层党支部可以利用手机微信、微博、QQ或网络社交BBs等新媒体为平台，实时发布信息和学习内容，让高校师生通过多种方式接收最新资讯。高校党建工作内容的更新速度比不上新媒体时代信息的及时性，宣传教育方式相对陈旧单一，激发不了党员及普通群众们的学习热情。
　　1.3高校信息化党建管理工作模式相对落后
　　随着新媒体科技的快速发展，新媒体利用大数据技术在生活中得到了广泛的应用，因此，这为党建工作的创新提供了有利条件，高校党员教育管理服务以此作为突破，有待创新。但是部分高校党员信息管理依然沿用老方法，比如说对流动党员的管理，党费收纳情况的即时变更，缺乏有效、实时的跟踪管理。做为科技创新领域率先发展的高校应该积极探索新媒体形势下信息化党建管理工作形式的办法和思路，推动高校党建事业快速发展。
　　1.4新媒体时代网络保障及人员部门配备不到位
　　党建管理需要门的党务工作人员，但是很多高校基层队伍的老师并不具备综合性的专业党建管理能力，无法将党建管理与网络媒体知识相结合，造成在管理党建网络工作时不能做到得心应手，因而降低了新媒体党建的高效性与时效性，导致新媒体党建载体的使用率降低，发挥不了它实际的作用，轮为摆设。
　　2新媒体时代高校党建工作对策
　　2.1转变思路，加强新媒体时代党建工作理念
　　创建高校党建新平台，利用互联网、手机、电子报等载体传播信息不受时空限制;在微博、论坛，微信公众号这些新颖的传播平台上，信息具有多元性及交措性。丰富又多样的信息资讯、更具新意的文字表达和生动万变的图片模式，达到丰富高校党建宣传教育形式的作用，对高校师生都具有更强的吸引力。借助及依托强大的新媒体大数据资源及网络媒体技术，大量获取有利信息，改变传统工作模式，不受时间及地域的影响，同时各种交互式平台不仅加强了人与人之间的相互沟通和联络，也丰富了人们对党建工作知识的了解和掌握。这是对传统高校基层党建工作的一次革新，高校一定要定期开设新媒体知识的相关教育课程，作为高校党建工作者，必须要顺应时代发展，与时俱进，积极转变工作思路，求实创新，充分合理通过新媒体在高校基层党建平台的使用，发挥其显著作用。随着新媒体技术的快速发展，高校党建工作的深入，新媒体必将成为党建工作的得力助手。
　　2.2建立黨建网络信息交流平台，寻求高校自身的行为特点与信息时代有着多维的契合点
　　高校基层党建工作在新媒体时代到来之前主要就是以集中开会的形式进行交流，然后再利用传统模式进行传播。虽然在很长一段历史时期，这样的工作方式在党建活动中确确实实发挥了一定的作用，并且还有一部分不具备先进知识思想观念陈旧或年纪大的党建工作者依然在沿用。但随着科技时代的到来新媒体的冲击，技术不断的发展，这种陈旧的工作方式在实践工作中无法及时有效地传播信息和进行党建管理等不足之处就慢慢体现出来。因此，将新媒体技术融入到高校党建工作中，建立党建工作交流平台已迫在眉睫。党建信息的收集归档、党建工作状态的宣传等也都要借助于新媒体进行处理。党建学习载体得以拓展，党建栏目也变得更加灵活，同时信息发布及时，就更加能够吸引高校师生积极参与和讨论，与此同时，在新媒体载体上，学校也能够全面与及时地公开信息，积极面对全体师生的监督，从最根本上提升高校党委的透明度，树立自身良好形象。党员们的知情权也在此得到充分的体现，通过APP、网页、微博、微信公众号等了解信息、掌握动态从而进行留言、评论;各基层党总支、支部安排专人负责收集整理大家提出的意见和建议并及时的获得解答。与此同时获得大量信息反馈，充分掌握高校师生思想动态，党建信息也能得到广泛的传播从而加强它的影响力。 　　2.3加强对新媒体时期的网络监管，利用它来监管它
　　随着人们对新媒体运用的更加熟练广泛，特别是年轻人，而高校是年轻人最多的地方，接受先进思想快，同时许多偏激甚至错误的言论思想也开始影响了一部分人的思想信念和价值观，所以加强对高校党建网的建设、监督和维护也是当务之急。目前新媒体已经在大多数高校党建工作中发挥着重要的作用，由于新媒体的优势是信息获取方便，传播速度快方式多样化且范围广，想要减少不良思想对高校师生的影响，就要充分利用新媒体的优势来弥补它的弊端，加强信息监管，首先要建立健全的监管机制，筛选正确积极的网络信息，提高敏感度，杜绝校园内不健康、不真实、不科学的信息，及时发现及时纠正并加以引导。同时建立相应的高校党建应急危机处理机制，对这些错误信息，不实的新闻报导以及错误导向进行干预和纠正，与此同时通过新媒体载体的运用，将一些积极向上的正能量在校园里传播出去。加快健康、积极、向上的正能量思想在校园内的传播。其次，充分开展宣传教育，在网络等互动平台上及时地对师生们的问题进行答复，加以正面引导，提升高校师生对不良、腐朽、低价思想的抵御能力。普及网络道德法制宣传，提高信息真伪的辨别能力，自觉抑制各种错误思想潮，净化校园党建网络空间，从而形成健康正面的网络育人环境。让在校师生善于利用新媒体的优势，实现高校党建工作的顺利进行，达到更好的效果。
　　2.4加大新媒体党建平台的管理与维护，注重专业人才培养
　　新媒体时代的科技发展是需要强有力的人才技术及资金做保障的，必须加强培养足够专业的人才队伍以及足够的资金才能够使得在新媒体时代背景下高校基层各项党建工作的顺利开展。增加对新媒体网络技术开发及人才队伍培养的投入，加大对高校基层党建工作的物力财力保障。但资金投入的前提还是要建立完善的资金使用保障机制。只有对校园网络加大改进，才能实现新媒体环境下高校基層党建工作的高效运转。同时，注重人才培养，建立一支政治思想过硬同时又能掌握人们思想动态，并具备专业信息管理技术的复合型人才队伍。要使得新时期党建工作者达到业务水平和专业知识能力相结合并不断提高。这样一支德才兼备的队伍要不断吸收既熟悉高校党务工作、党性强觉悟高、又要技术专的专业技术人员，这种党建工作形式的创新以及内涵的提升，必须取决于高校基层党建团队人才的技术水平层次。正确的思想引导和舆情的管理是需要高素质人才的能动性行为才能够实现的。高校要为这支党建工作团队充分提供平台，创造学习与研究的条件，以此带动人才队伍能力的提升，使其充分地在新媒体技术与党建工作相结合的环境中发挥作用。在不断学习与深造的同时也要加强对信息鉴别能力的培训，提高引导舆论能力水平，加强其组织协调能力的培养，通过高校党建工作队伍整体水平的提升，达到高校基层党建工作长远发展的目的。
　　综上所述，在科技高速发展的新时代，高校党建工作正面临着许多新的机遇和挑战，而高校基层党建工作是一项系统化持续性的工作，这些都要求高校党委以及所有基层党建工作的参与者能够进一步坚定信念，调整思路、转变意识，时刻保持积极向上、与时俱进、开拓创新的精神风貌面对新媒体给党建工作带来的压力，将压力转换成动力，努力加强自身素质的提高，适应时代的发展，让自己起到新媒体与党建的桥梁纽带作用。让高校党建工作走向数字化、网络化的发展方向，以科技及信息作为引力，着重人才培养，实现高校基层党建运转机制的改良与提升，将高校党建工作推向新的发展阶段，开创高校党建工作的新局面。
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