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移动互联网对高等教育人才培养的影响及应用研究

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  摘  要:随着移动互联网各种信息技术的大力发展,高等教育人才培养改革是国家经济和社会发展的迫切需要。文章通过分析移动互联网对高等教育人才培养的影响,提出移动互联网环境下高等教育人才培养模式的构建策略,以培养更多的符合新时代特征创新型人才。
  关键词:移动互联网;高等教育;人才培养
  一、移动互联网时代高等教育人才培养模式的新探索
  随着移动互联网的发展,国内对高等教育人才培养受到了MOOC、SPOC和翻轉课堂的推动。国内外对幕课中的教与学相关课题研究较多,尤其关于幕课中学习者和教师的体验以及学习评价等方面,从总体上来看,对幕课教与学的层面的关注数量还远远不够,已有研究的深度也还有待挖掘。
  伴随着MOOC平台上线课程、学习者注册量的巨大增长,MOOC暴露出了一些亟待解决的问题。而SPOC以其小规模、易于实施混合教学应运而生。SPOC具有很强的实用性和适用性,重新定义了教师的作用,也赋予学生更深入的学习体会,有利于增强学习动机,提高课程完成率。
  自2011年起,翻转课堂成为教学改革的研究热点。在“翻转课堂模式”下,学生在课前完成知识的学习,而课堂变成了老师学生之间和学生与学生之间互动的场所,包括答疑解惑、知识的运用等,取得了较好的学习和教育效果。
  二、研究移动互联网对高等教育人才培养影响的意义
  首先,该研究顺应现代教育改革发展趋势。高等教育作为中国教育体系的重要组成部分,承担着相当数量的大学生培养教育责任。高等教育人才培养的创新将有利于革除传统教育的诸多弊端,推动自身的良性发展,又能引导高等教育朝着适应现代潮流的方向发展,引导和推进高校教育进一步深化改革。
  其次,该研究能在一定程度上提升高校大学生综合素质和就业竞争力。积极利用移动互联网带来的新科技手段和方法,教育引导大学生学习新知识、掌握新技能、开创新职业、新行业、新岗位等,使其具备开拓性和创造性。移动互联网给高等教育创造更为广阔的舞台和空间,提供学生接触社会、自主学习、择业和创业的机会,能使大学生重视自身素质提高和自身能力提升,增强积极的职业进取意识,培养大学生积极进取的创业观、就业观。
  最后,该研究有利于促进高等教育及高校自身建设的发展。通过移动互联网对高等教育人才培养的影响及应用,可以提供学生多元化的学习内容、自主的学习模式以及创新的学习思维,提高学生的综合能力和素养,促进学生更好地适应社会,积极发挥高等教育在人才培养方面的作用。
  三、移动互联网对高等教育人才培养影响及应用的研究内容
  首先,采用模糊聚类法,主要从高等教育人才培养的教学思路、教学内容及教学方法三个维度进行研究,将高等教育人才培养的教学内容,包括培养方案、课程体系、尤其是创业教育等进行分类,对其在以上几个方面进行了系统分析,概括其共性和特点。充分利用移动互联网的各类媒介工具,借助慕课、微课、课程APP等改进教学方法,实行对人才因材施教、定制化的培养模式,增加在新时代下,人才知识获取的内容、方法和新思路,培养高素质综合型人才,推动高等教育的发展。
  其次,从人才培养的角度出发,通过采用访谈法、德尔菲法等方法构建以学生为主体翻转式教学内容及指标权重,收集及统计移动互联网时代,各类大学生成功获取知识、增加技能的各项影响因素及权重,其中涉及到高校的教育水平、大学生自身的条件和综合能力、外部环境及资源等重要指标及细分指标,构建移动互联网时代高等教育人才培养综合指标体系。
  最后,通过问卷调查,收集高校人才培养中的主要影响因素,针对相关因素,根据各高等教育学校的专业特色,具体分析其相关指标及不同的影响程度,将专业和创业就业教育结合起来,增加特色专业,形成专业和创业就业结合教育体系,以创业带动就业。同时,有效使用移动互联网的手段,不受时间和空间的限制,灵活便捷地增加人才培养的渠道和方式,实现多方位、定制化的人才培养模式。
  参考文献:
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  [3]李大力,杨成丽.基于移动互联网的高校教学方式变革探讨[J].中国电力教育, 2014(11)
  [4] Labiolette E M, Lefebvre MR, Brunel O. The Impact of Story Bound Entrepreneurial Intention [J]. Intentional Journal of Entrepreneurial Behavioral Research,2012,18(6):720-742
  [5]Conlin Jones, Jack English. A contemporary approach to entrepreneurship education. Education and Training.2004,vol(46),pp416-423
  作者简介:
  李阳阳(1979.9-),女,陕西西安人,汉族,硕士,讲师,研究方向:人力资源管理、市场营销。
  潘君宇(1978.4-),男。
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