新时期电力企业如何做好党建工作
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摘要：电力企业加强党务建设是我国市场经济体制建设和我国法制社会建设的必然要求，其能使我国电力企业的发展更加正规化，从而满足市场的发展需求，促进电力行业的可持续健康发展。文章阐述了电力企业党建工作的主要内容和意义，分析了目前电力企业在党建过程中存在的问题，并提出了相关的解决措施。
关键词：电力企业；党建工作；党务建设；思想建设；组织建设；作风建设 文献标识码：A
中图分类号：D267 文章编号：1009-2374（2016）24-0156-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.24.078
电力企业党建工作主要包含党的思想建设、党的管理体制建设以及党的作风建设。在现代市场经济中，党建工作十分重要，其是电力企业能否保持较强市场竞争力的关键所在，是电力企业的核心竞争力与根本保障。随着我国改革开发进程的加深、经济的快速发展，电力企业传统的运营体制已不再适应新发展的需求，所以党建工作的加强是保障电力企业更好发展的重要措施。
1 电力企业党建工作的内涵与作用
1.1 电力企业党建工作的内涵
电力企业的党建工作内容包括三个方面，分别为党的思想建设、党的组织建设以及党的作风建设。其中党的思想建设主要针对的是党组织成员的政治思想问题。思想对一个人的行为具有指导作用，所以党的思想建设是党建工作的前提与基础。党建的思想工作应该根据时代要求，结合我国社会主义性质以及社会主义市场经济体制的特点，切实提高党员的政治思想觉悟，使党的建设思想更加符合时代发展潮流。党组织在电力企业具有重要的领导作用，所以电力企业的党组织建设能够使得电力企业的发展更加具有规范化与方向性，从而增强电力企业的核心竞争力。党的作风建设关系到党组织的纯洁性，关系到电力行业能否适应市场发展，从而关系到能否健康可持续发展，所以党的作风建设是党建的根本保障。
1.2 电力企业的党建目标
加强电力企业党建工作，是为了建设一支政治素质高、经营能力强、团结友爱、作风优良的企业领导集体。首先，需要一支品格坚强、能经得起考验而且敢于面对各种困难的党员队伍；其次，需要建立能够满足电力生产需求、市场发展需求以及党组织建设需求的工作机制，从而推动电力企业的改革和发展；最后，在员工工作制度建立方面，要赏罚分明进而能够很好地提高企业员工的工作积极性，使企业员工在工作中有归属感以及成就感。党建目标是党建工作的纲领，在实际的党建工作中，需要严格按照党建目标来进行建设工作，只有这样，党建工作才能不偏离方向，才能发挥更好的作用。
1.3 电力企业的党建意义
加强电力企业党建工作，首先可以提高电力企业的生产经营的规范化水平，使电力生产活动更加规范化，电力企业的管理更加科学化。使得企业员工和党组织成员在企业建设中，能够将企业利益放在第一位，在面对问题时，能够齐心协力、团结一致地去面对和解决问题，增强了企业的内部团结，使电力企业能够面对更加复杂的市场环境，从而提高企业的核心竞争力；其次，能够推动企业文化的和谐发展。只有将电力企业的党建工作和企业的文化体系有机地结合在一起，才能够真正地促进企业的健康成长与可持续发展；最后，加强电力企业的党建工作可以增强党组织的经营能力、领导能力以及创新能力，从而提升企业发展的动力。
2 新时期电力企业党建工作存在的问题
2.1 缺乏党建工作的重视程度
随着电力行业的发展，电力企业对各项工作都进行了相应的调整，唯独对党建工作不加重视，认为党建工作是没有技术含量的工作，对企业发展起不到多少作用，从而缺乏对党建工作的充分认识，认识不到其重要性，导致党组织成员得不到更新，党员队伍老龄化现象严重，并且组织机构比较落后无法和电力行业的发展相适应的问题出现。在电力行业的党建工作中，工作人员自身也认识不到党建的重要性，缺乏必要的工作积极性和创新精神，造成党建的整体水平落后于行业的发展水平。
2.2 缺乏必要的思想教育
由于市场的快速发展，缺乏相应的思想文化建设，导致人们开始将利益看得重于一切，很多行业包括电力行业在内，越来越多的人开始重利轻义，企业人员的思想出现一些问题，集体主义渐渐单薄，利己主义开始滋生，从而导致在面对一些问题的时候，无法将企业的核心利益放在第一位，使得企业不能很好地面对市场压力，存在被市场淘汰的风险。
2.3 缺乏必要的方法创新
目前，大部分企业在进行党建工作中，依旧使用传统的方法和模式，缺乏必要的创新，使得党建工作无法满足新时代电力企业的发展要求，跟不上时代的潮流。在电力企业中，由于政工人员思想观念落后，缺乏必要的创新，使得思想建设比较落后。很多企业都是在遇到问题的时候才进行建设工作，缺乏必要的预防性和针对性，问题的解决效率低下，不能很好地处理相关问题。在党建过程中，我国电力企业的自主性不强，存在过度依赖上级部门的现象，无法切实地根据本单位或者企业的实际发展情况制定相应的建设措施，缺乏必要的自我应对能力与独立解决问题的能力。
2.4 缺乏健全的管理体制
对于我国大多数电力企业来说，并没有一个完善的党建工作制度，在党建工作上缺乏制度规范，在建设过程中，党员执行力不强，有的甚至阳奉阴违，说一套做一套，很多规章制度落实不到实处，使党建效果大打折扣。企业一旦发生问题，相互推卸责任，问题得不到及时有效的解决，从而
使问题更加严重化，影响到了企业的正常运营和发展。
3 新时期电力企业做好党建工作的具体措施
3.1 做好党建思想工作
党的思想建设是党建工作的前提和核心：
3.1.1 应该创新党建思想工作的观念。如今，在电力企业党组织内部，部分党员思想保守、陈旧。无法跟上时代发展的潮流，在一定程度上阻碍了党建思想工作的顺利推进。所以要想做好党建思想工作，首要的任务就是加强党组织成员的创新理念。这种创新不仅是工作方法上的创新，更是一种思想上的觉悟。这种觉悟具体表现在对新生事物充满兴趣，有勇气和毅力去探索未知的事物，对新的理念的探索和研究，对时代发展下的社会经济发展趋势的研究和把握等。 3.1.2 现代电气化的时代，各行各业以及人们的生活都离不开电力企业的服务。所以电力企业的服务水平以及服务态度不仅代表电力行业，在一定程度上也代表了党和政府的形象。加强电力企业的党建思想工作也是党和政府树立美好形象的需求，推进党建思想工作的顺利进行具有重要的现实意义。由于人们的思想会随着外在的因素而变化，所以党建思想工作是一个长期的过程，短时间很难起到应有的效果。这样就要求在党建思想工作开展过程中，加强政治工作的推进，利用政治责任和义务来约束党员行为，从行为上改变思想，然后再利用思想来促进行为。
3.2 做好党建组织工作
组织建设是党建工作的主要内容，它一般指的是党内组织团队的建设。党组织建设包括组织党员建设、组织机构建设以及组织体制建设。
3.2.1 组织党员建设。组织党员建设的重点是要提升相关人员的工作素养。其中分为两个方面：一方面，通过相关的培训，提高其工作能力，从而使其更好地完成业务，加强党建的业务水平；另一方面，通过对党建工作人员的思想政治教育，提高其政治觉悟，增强其工作责任心和使命感。在党建工作中，在面对问题时要保持积极乐观的态度，主动去思考解决问题的方法，探索问题解决的思路。
3.2.2 组织机构建设。在党建过程中，应该建立健全组织机构，从而规范党建工作人员的业务操作。党建工作对于电力企业来说起着至关重要的作用，做好党建工作对于企业的发展具有现实的意义。这就要求，在党建工作开展过程中，要加强组织机构的建设，规范工作人员的工作，使得各项建设方法能够落实到位，进而确保建设具有明显效果。
3.2.3 组织体制建设。体制建设是为了使电力企业运营更加规范化。在组织体制建设过程中，首先，建立员工培训机制，提高电力企业员工的业务水平和服务态度；其次，建立员工激励机制，在员工奖励和处罚问题上更加规范化，从而使得激励和处罚措施更加公平、公证，从而提高员工的工作积极性和归属感；最后，建立员工福利机制，保障员工的福利待遇，切实维护员工权益，提高员工的物质生活水平。
3.3 做好党员作风建设
党员作风建设主要包含了党员的作风和行为上的建设，其是党建工作的重要保障。党员的作风问题是长期性问题，在党建工作过程中，加强党员作风建设，能够帮助党建后续工作的顺利开展，提高党员服务质量，并且直接影响到党内各项制度的落实。
3.3.1 党员作风建设，应该加强党员思想教育，并且组织实践活动，通过实践来进行作风教育建设。电力行业是服务性行业，它直接关系到百姓生活，是人们生活水平的重要保障。所以在党建过程中，可以组织党员进行客户用电调查的实践活动，一方面可以了解用电客户的真正需求，从而为电力企业的改革提供现实依据；另一方面可以树立党员良好形象，建立群众基础，并且还可以培养党员优良作风，使党员真正能够做到勤政爱民。
3.3.2 党员行为建设。要健全党组织内部的规章制度，约束党员行为，对于违反行为规范的党员要严肃处理，并且加强监管体制的建设以及法律建设，从法律的层次约束党员行为，使党员在工作中，能够规范自己行为，做到有礼有节，防止侵害群众利益的事情发生。
3.4 创建党建方式
在党建工作中，也要利用好现代化的网络技术和通信技术，使党建工作更加与时俱进。同时可以做好与其他部门的协调工作，比如可以和人力资源部门协调起来，做好员工的职业技能的培训以及思想政治的教育，或者是建立一些心理辅导机构，从而了解员工的心理状态，并进行相应的引导。
4 结语
在社会主义市场经济大环境下，加强电力企业的党建工作十分重要，其是电力行业快速发展的重要保障，也是电力企业提高服务水平，适应市场变化，满足客户需求的内在动力。党建工作不仅关系到电力企业的发展，也关系到政府职能以及形象的建设，是我国现代化建设不可缺少的一部分。
参考文献
[1] 周庆.新时期电力企业党建工作改善对策[J].东方企业文化，2013，（17）.
[2] 艾奕.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J].办公室业务，2013，（22）.
作者简介：刘汝华（1974-），山东泰安人，供职于国网山东省电力公司东平县供电公司，研究方向：党建和思想道德教育。
（责任编辑：秦逊玉）
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