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对高职院校考试管理的一些思考

来源:用户上传      作者: 俞虹

  各高职院校对考试工作都十分重视,采取切实有效的措施,规范考试管理,严肃考风考纪。但是,目前高职院校教学管理严重忽略学生学习的主体地位。如课程的设置、学时的安排、考试的形式,都是由教师和学校甚至是上级教育行政主管部门设定的,忽略了学生学习的主体地位,使学生感兴趣且对学生的专业发展有利的专业课课程置太少,不具备灵活性,学生往往是被动学习。因此,考试时一些学生为了过关就选择了作弊。我在高职院校考试管理方而做了如下思考与实践。
  一、目前高职院校考试中存在的问题
  (一)考试形式单一,试题覆盖面窄,不能全面地反映学生的实际水平。
  当前,高职院校闭卷、理论、笔试形式的考试居多,而开卷、口试、答辩、技能操作实践应用能力形式的考试较少。考试题型比较单一固定,受标准化考试方式的影响,填空题、判断题、选择题等客观性试题多,综合性思考题、分析论证题、证明题等主观性试题少,而试题答案多数是唯一的,给学生探索创新的机会少。考试内容局限于教材,划范围,定重点,试卷覆盖而窄。致使一部分学生不重视平时的学习,仅仅靠临考前强化记忆“复习”重点,投机取巧,临时“抱佛脚”轻松过关,这样不仅不利于学生对课程系统知识的掌握,而且不利于学生能力的培养和素质的全面提高,使学生毕业后最终难以适应社会的需求。
  (二)大学生考试作弊现象屡禁不止,严重影响了考试功能的正常发挥和教育目的的完全实现。
  由于考试成绩不仅直接与毕业分配、学位挂钩,而且是学生入党、评优、找工作的主要依据,还关系到社会、家长、教师对自己的评价,加之监考力度及监考技术水平有限、监考制度不完善等原因,平时学习不努力、成绩差的学生为了考出好成绩而不择手段地作弊,造成学生成绩虚假,引起认真各考学生学习心理的不平衡,进而影响广大学生学习的积极性,破坏了正常的教学秩序,破坏了良好学风、校风,严重影响了高职院校的教学质量。
  (三)高职院校现行考试管理在很大程度上规范化程度较低。
  有的高职院校管理人员在实际工作中,仅把考试当做决定学生是否升级、毕业的手段;部分教师认为学生学习了所教的课程,总该下个结论,因而考试仅仅是为给学生学习了某门课程下个结论;对于学生来说,考试就是为了得到分数、取得学分。教师为考而教,学生为考而学。教师的主导作用和学生的主体作用得不到充分体现,积极性和主动性得不到充分发挥,考试成为课程结束的标志。这样,不仅不利于学生巩固所学课程,而且不利于教师改进教学方法、优化教学内容、增强教学效果。
  二、针对高职院校的考试问题,加强考试管理制度建设
  随着高校的改革与发展,原有的考试管理制度越来越不适合现代高职院校发展现状。我院在加强考试管理制度的建设主要做到以下几点。
  1.发动各部门参与考试管理。以往考试期间,在教务处忙于考试相关事务的同时,学校其他部门包括各系参与力度很小,全院尚未形成一种良好的考试氛围。实际上,考试工作需要全院各部门的大力协同参与。我院规定每学期考试期间,学院领导、行政处室领导和督导组成员组成巡考组,每天巡视全部考场;各系设立总监考,由各系领导担任,每天巡视本系考场。这样就充分调动了全部部门的参与,形成了严肃、认真的考试氛围。
  2.发挥各系、各教研室的作用。对于考试管理来说,我院的院级管理抓得比较紧,而对系级管理的责任不明确,教务处和系在考试管理上衔接得不够紧密。
  改革后,系领导需作为本系的总监考,配合教务处协调、组织好本系的考场,监督考场纪律。各教研室主任担负起审核试卷的责任,任课老师上交教务处的期末试卷及补考卷,需先经教研室主任审校合格后,再由系主任签字,然后统一由教研宣主任交教务处。在试卷库建设尚未完成时,这种层层把关有效保证了考试试卷的质量。这样才能确保在考试这一环节上真正体现管理的优越性。
  3.加强了教务处在考试管理中的作用,建立考前半小时领卷制度。教务处的工作性质是既要做好服务工作,又要做好管理工作。为了提高办事效率,做好管理服务工作,教务处在考试现场设立考务办公室,集中处理与考试相关的事务。各监考老师考前半小时到考务办公室领卷,改变过去领卷混乱的状态,更增强了试卷的保密性。
  4.加强了对考场的管理力度。学生必须带有关证件进考场,证件不齐者,不准参加考试,每个考场必须有两名以上的监考老师,设立主监考,采取跨系监考和安排行政人员监考。考试结束,监考老师立即封卷,并交考务办公室。以上措施,进一步严格了考场纪律,使那些想蒙混过关的学生断绝了侥幸心理。
  5.阅卷老师集中批卷。要求阅卷老师在考务办公室集中批卷,试卷不准带出考务办公室。老师批卷完毕,当即向教务处上报学生的卷面成绩,既使整个过程显得紧凑、高效,又使批卷更加客观、公正。
  总而言之,考试是高职院校教学工作的一个重要环节,教学工作是高职院校的中心工作,教学质量是高职院校的生命线,考试承担着为社会区分和选拔人才的重任,在教育领域承担着检验教学效果、检查学生对所学的内容掌握程度及发展程度的职责,是阶段性的最后一环。因此,我们必须与时俱进,做好考试管理的改革工作,以适应不断发展的高职教育。


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