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基于新形势下企业政工管理方式的创新思考

作者:未知

  随着我国经济的不断发展,各行业之间的竞争出现了白热化的趋势,要想让企业在竞争中具有稳固的地位,就必须对管理制度进行完善和调整,特别要重视对企业政工方面的管理。在企业管理中,政工管理起着重要的作用与意义,本文将对政工管理在企业管理中的重要性进行分析,找出目前企业政工管理中出现的问题,并对其进行创新方式的思考。
  近年来我国经济的发展逐渐的平稳,对企业的生存环境影响喜忧参半,有了较大的改变。新时期,为了满足社会的发展需求,在竞争激烈的市场中占据一席之地,就必须对企业的管理方式进行调整,尤其要重视政工管理方面。在企业经营中,政工管理是其灵魂所在,对企业的未来发展有着重要影响作用,本文将根据企业的实际情况进行政工管理工作的创新。
  一、企业政工管理的重要性
  (一)政工管理对于企业来讲是其发展上客观性的要求。随着我国互联网时代的来临,市场上涌现出了大批新型企业,但是还有很多企业无法从传统的思维方式中走出,使得企业在管理上缺乏创新,在竞争激烈的市场中地位受到威胁。因此,企业应该重视对政工管理模式的优化和创新,挣脱传统思维的束缚。要加强对政工管理工作的重视,从企业的具体情况出发,找到适合企业的管理方法,从而使得企业能够顺利发展。
  (二)要想企业发展必然要进行政工管理创新。政工管理要与企业的发展趋势相吻合,面临新的经济体制,就要对政工管理工作进行优化和创新,这是企业发展的前提工作。要想将企业的政工管理工作有效地发挥,就必须对其进行改革与创新,将员工思维进行转变,对学习科学知识进行提倡,优化政工的机制和结构。
  二、企业政工管理工作中出现的问题
  企业在进行创新与改革过程中,在政工管理上取得了一定的成绩,但是在深化改革的阶段,仍然存在一些问题,具体如下几个方面:
  (一)对政工管理工作不够重视。互联网时代的到来,使得我国的经济进入新的阶段,多数企业都将重点工作放在提高企业经济实力上,过分地追求企业的利润和效益,从而使得政工管理意识下降。管理阶层以及员工都忽视对政工管理工作的重视,没有意识到政工管理工作对企业发展的重要性。因此,政工管理部门工作受到很多限制,没有工作积极性,使得政工工作的真正效果无法展现。
  (二)缺乏政工管理方面的专业人才。目前,很多企业都缺乏政工管理方面的人才,由于企业对政工管理工作的忽视,在进行企业招聘时也会忽视对这方面专业人才的聘用。主要原因就是企业在进行招聘时重视对其它专业的人员进行招聘,而忽视对政工管理方面的专业人才进行招聘。此外,多数企业都缺乏对政工人员进行专业性的培训,政工工作管理者也忽视对自身能力的提高。
  (三)在政工管理上缺乏思想上的创新。企业在进行政工管理工作时,仍然采用传统的管理模式以及落后的工作方式,严重落后于社会与时代的发展。很多企业之前对政工管理工作不重视,现在又操之过急,投机取巧,将其它企业的成功方法生拉硬套,最终导致政工管理换汤不换药,使得实际的问题无法解决。例如,有些企业在发展过程中依然采用传统的管理方式,固步自封,使得员工在新的时代背景下无法满足诉求。
  (四)管理机制不够完善。很多企业的政工管理机制不够完善和健全,使得工作无法进行正常的开展,从而使得企业的发展受到影响。在新时代的背景下,由于对政工管理工作的不重视,没有对管理体制进行改善,使得员工工作效率差,影响企业的正常发展。
  三、新形势下企业政工管理方式的创新思考
  (一)建设管理人才队伍。企业应该对员工进行思想政治的教育,使得管理人员以及员工的政治素养提高,树立正确的人生价值观,并将学习的管理手段落实到工作实处,为新时代企业的发展奠定基础。
  (二)党建管理向信息化方向发展。新时代背景下,信息化成为各行业的发展趋势,部分企业在党建管理的系统上也完成信息化的转变,这在很大程度上促进企业政工管理工作的开展。
  (三)加强企业人员对政工管理的认识。企业的政工管理部门要对政工管理的理念、知识以及好处进行宣传。如,将其相关的资料和信息贴在宣传栏上;在公共场合或者是会议上,通过多媒体进行宣传等。让政工管理的意识和重要性根深蒂固的扎入员工心中。
  (四)健全并完善企业政工管理制度。要想政工管理工作顺利开展,就应该建立完善的规章制度,同时可以监督政工管理工作人员的工作态度和工作状态。对管理制度进行制定时要从公司的实际情况出发,要有章可循,让政工管理工作起到真正的作用。在工作当中,要严格按照规章制度工作的实施和开展。同时要建立奖罚机制,对员工的表现进行鼓励和支持,从而为企业创造最大的利益价值。
  四、结语
  综上所述,社会的发展,互联网新时代的到来,对企业的发展有了更高的要求,企業若不能将传统的思想改变,便无法在激烈的市场竞争中占据一席之地。因此,企业必须重视对政工管理工作的完善和优化,从企业的实际情况与发展出发,将政工管理模式进行创新,并充分地落实到实处,以促进企业的可持续发展。(作者单位:广西农垦龙北农场有限公司)
论文来源:《今日财富》 2019年15期
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