做好国企群众工作的策略

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　　【摘  要】随着我国供电公司规模壮大，在推动国民经济发展方面发挥着重要作用。群众工作作为供电公司日常工作的主要组成部分，在塑造企业和谐氛围方面发挥着重要作用。文中分析供电公司群众工作现状与问题，联系实践给出针对性优化措施，提升群眾工作质量。
　　【关键词】供电公司;群众工作;优化措施
　　开展群众工作是党治国理政的一项经常性、基础性和根本性的工作。供电公司作为党执政兴国的重要支柱，开展群众工作是坚持以人民为中心的本质要求，也是全方位推进党对供电公司全面领导的应有之义，更是推动供电公司中心工作的必然要求。供电公司党组织要全面认识群众工作面临的形势和任务，充分掌握其规律所在，有效运用科学的思想和工作方法，为全面履行国企使命保驾护航。
　　1、供电公司群众工作面临的形势和任务
　　当前，我国供电公司刚走出增长速度换挡、结构调整阵痛和前期刺激消化的“三期叠加”阶段，进入高质量发展阶段，这同时也是风险矛盾易发多发、并存叠加的高峰期。特别是随着国企国资改革进入全面攻坚施工阶段，由此而衍生出一些新问题、新矛盾，特别是在企业扭亏脱困、去产能、转移企业办社会职能等改革攻坚涉及到职工群体利益调整的过程中，由于信息不对称、利益分配不合理等带来的思想冲击和利益冲撞等等，都对新时期供电公司群众工作开展提出了新的课题。
　　不同岗位职工之间的利益诉求、劳动报酬、教育、医疗、居住等分化逐渐加大;职工技能素质提升存在短板，培训活动内容设置和覆盖面存在不足;职工权益维护等方面还有待加强，特别是涉及到企业改制、重组等事项中职工就业安置等面临着较大压力。同时，由于社会矛盾对企业职工造成的其他诉求，也对供电公司群众工作带来影响。面临新形势新变化，一些基层领导干部对党的群众工作思想贯彻落实不够，仍然存在“为了谁” “依靠谁” “我是谁”的困惑;对群众工作开展的客观规律缺乏正确认识，集中力量抓重点的力度不够，恒下心来久久为功的持续性不够，全心全意依靠职工群众的方针政策坚持不够。同时，一些基层干部不同程度地存在“本领恐慌”和“畏难情绪”，不愿、不会，甚至不敢做群众工作，在紧跟时代步伐、创新群众工作开展的方式方法等方面内容不多、招数乏力等。
　　2、供电公司群众工作现状分析
　　2.1 工作认知和重视性不足，阻碍了群众工作的发展步伐
　　电力体制全面制改的背景下，要提升企业的软实力和电力服务水平，深化群众政工工作的发展成为必然之需，其可为企业注入思想力量和精神动力，但是遗憾的是，当下的供电公司，将重点放在了生产经营，过多追求企业经营效益;而无论管理层还是普通员工，均认为思政工作是可有可无的“附属品”，未真正意识到思政教育隐含的强大力量和效用。企业发展需要有核心思想的引领，需要铸就上下共同追求的文化和价值理念，这样才能凝心聚力，促使企业上下一心，共同推进企业不断向前发展，而激烈的市场竞争下，供电公司为了谋求生存，过分逐利，而忽视了思政教育在企业发展中的核心优势，缺失思想文化建设的自觉性和紧迫感，不能给予群众思想政治工作正确的认知，未匹配专业的宣传团队、制定专业的工作体制，来全面铺开思政工作，仅停留在“喊口号、做文章”的表面工程上，这些从根本上造就了供电公司思政工作的落后性。
　　2.2 体制建设滞后，抑制了群众工作的全面开展
　　员工、群众是企业发展的动力源泉，企业管理体制、生产体制、经营体制等的创新，均依赖于群众，贯穿其中的根本在于思政工作体制，强化思政工作体制建设是全面推进群众思想教育、实现高素质员工培养的重要内容。但是问题的关键是，目前多数供电公司尚未建立完善的思政工作体制，缺失工作管理机构、主体，且定位不清、权责不明，无法规范、有序的指导思政工作的开展;且资金支持有限，专业工作团队建设不足，未划定固定的思想宣传、文化建设的场地和经费，主体保障体系及制度体系不健全，成为抑制思政工作全面推行的主要障碍。与此同时，当前的群众工作任意形式宣传、报告或开会的工作模以推进，工作内容呆板无趣、方式单一落后，很难激发广大职工群众参与学习的自觉性和热情。
　　3、供电公司群众工作发展的强化措施
　　3.1 以企业文化为引领，强化群众工作的认知性
　　改革的关键在于理念先行，新时代下，面对新的要求、问题和挑战，供电公司要优化服务内容、实现管理创新，首要的任务就是变革思想、改观主观认知，端正对思政工作的认知态度，由此，才能推进和展开思政教育功能工作。企业要围绕电力体制改革的大局，以稳定大局、服务大局发展的观念，将眼光放长远，以思政文化建设为思政工作的切入点和着力点，顺势而为，全面推进思政工作在供电公司的逐层深入开展。一方面，要以社会主流思想为引领，通过多方宣传与普及教育，来深化对共产主义和中国特色社会主义的系统认知和深层理解，并弘扬社会主义核心价值观念、传播正能量，站在政治的高度来强化思政教育工作的开展，以打牢企业发展的思想根基，坚定理想信念，提高思政教育的认知高度和深度，为未来教育实践工作提供方向的指引;而且，另一方面，要从微观理念出发，以服务大局、服务群众和服务企业发展的思想指引，通过开展日常的专题思想教育，来全面推进企业思想文化建设，为企业员工是指共同的文化和价值追求;并以贴近生活实践、发生在企业的先进事例和任务为实例支撑，组织多元的宣传教育工作，创新内容载体、变革教育手段，全引领企业构建核心价值文化的宣传，让思政教育工作真正入脑入心，塑造企业员工正确的三观，将其内化为员工自觉、自主的工作行为，以为供电公司发展提供强有力的思想保证和精神动力。
　　3.2 以组织建设为重点，深化群众工作体制的变革
　　俗话说：“打铁还需自身硬”，主体的缺失是抑制政工工作顺利开展的根源所在，为此，加强思政工作的组织建设，是推进政工工作全面、有序开展的基础和前提。供电公司政工工作中，要设置专门的组织机构，来管理政工宣传工作，并配置优秀的专业团队，可通过定期培训、与多企业的交流学习来强化宣传教育者对于社会主流思想、企业文化的认知，提升自身组织和员工的素质和水平，从而精准把控思政教育工作开展的大方向，建设好企业的思想文化、塑造好员工的价值理念和职业操守。同时，要进一步规范制度管理，完善思政工作的制度性建设，明确各管理主体的职责范围，设置专门的宣传、教育场地，给予专项资金支持，并建立多元、便捷化的反馈机制，方便实时跟踪、把控职工的思想动态变化，根据员工思想认知的水平和能力，制定针对性的教育培训计划，以提升思政工作的精准性。
　　结语
　　群众工作是供电公司管理升级、改革创新的基础和前提，是企业持续发展的动力根本，而当下，不少供电公司在发展中均将重点放在的技术创新、体制改革等内容之上，而忽视了对职工的素质教育，企业员工缺失共同的文化和价值追求，服务大局、职业操作、自律管理的意识较差，弱化了企业发展的文化力量和精神支撑，成为抑制企业未来发展的症结所在。为此，深入挖掘供电公司群众工作现状，找到问题的解决之策，可为供电公司注入新生的动力，促进其长期可持续发展。
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　　（作者单位：国网陕西省电力公司渭南供电公司）
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