小型民营企业会计核算规范化问题探讨

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　　[摘 要]在我国社会经济发展的过程中，小型民营企业是其中非常重要的一部分主体构成。在小型民营企业经营管理的过程中，对会计核算规范化工作进行有效的开展，这样可以更好保障企业的健康持续发展，同时其对于市场经济的稳定发展也有着不可忽视的影响。本文就结合实际情况，分析和探讨了小型民营企业会计核算规范化相关问题，以期更好地促使小型民营企业健康发展。
　　[关键词]小型民营企业;会计核算;规范化管理
　　[中图分类号]F275.2 [文献标识码]A
　　1 引言
　　小型民营企业相比大型企业，其自身的资产规模、经营规模以及人员规模较小，实际会计核算工作开展中很容易出现一定的不规范的问题，这是不利于小型民营企业发展的，同时对于市场经济的健康持续发展也会产生一定的影响。结合实际小型民营企业的经营发展情况，确保会计核算工作的规范性，这是十分关键的。而在具体小型民营企业自身财务会计方面，工作开展的过程当中，目前还存在一定的问题和不足，如何对于这些问题和不足进行有效的处理和解决，这也是当前中小民营企业经营管理水平得到提升的一个重要的影响因素，积极有效地进行处理，这是十分必要和关键的。
　　2 现阶段小型民营企业会计核算工作中的不足
　　第一，缺乏明确的会计核算主体界限。小型民营企业当中，其大多数是少数人或者单人投资的，整个企业内部的所有权和经营权缺乏足够的界限。很多小型民营企业的经营者和投资者为同一人，这就导致了在实际小型民营企业经营的过程当中，个人财产和企业财产没有进行相应的分开。小型民营企业负责人在日常资金使用的过程中，不能够规范地进行控制，往往会出现资金随意占用的问题，这从很大程度上对于会计核算工作的开展会带来很大的影响。
　　第二，缺乏完善的会计管理制度。对于小型民营企业来说，相关会计管理工作的制度还不够完善，很多具体工作的执行内容没有结合应有的规范和标准进行调整，从而导致了一部分会计核算工作落实上难以确保其核算工作的开展效果。由于制度上的滞后，继而导致了管理工作的执行上缺乏足够的规范性，滋生了不规范会计行为的发展，难以为会计信息核算工作的开展提供可靠的依据。
　　第三，会计工作执行方面的问题。在实际小型民营企业工作的开展中，一部分工作的执行规范性有待提升。部分企业内部经常会出现原始凭证丢失和失准的情况，进而影响了会计信息的合法性、准确性以及真实性。部分企业在进行商品购置的过程中，他们往往会为了降低成本而不能规范的进行发票的管理，进而导致出现原始凭证缺失，影响后续的账目核算。部分人员在进行具体原始凭证的填写处理上，也存在很多不规范的情况，一些账目和实际项目的发生情况存在不符。这些会计工作执行方面的问题，是影响会计核算工作规范性的一个重要的因素。
　　第四，人员素质水平的问题。会计核算工作具有较强的专业性的特点，这就需要在岗人员本身具备足够的专业能力素质和良好的职业道德修养。而小型民营企业在相关人才的选择上，往往会出现“任人唯亲”的情况，选择一些专业能力水平和文化素质有限的人员来担任相关的工作。部分人员没有经过专业的培训，工作经验也十分有限，这就导致了部分会计核算工作的开展质量受到了很大的影响。另外，在现阶段具体人员培训工作开展的过程中，整体培训工作没有依托具体岗位流程和业务需求进行针对性和适应性方面的调整，这也是导致培训工作开展效果不佳的一个重要因素。
　　3 如何提升小型民营企业会计核算规范化水平
　　第一，明确主体和界限。在小型民营企业会计核算规范化工作实现的过程中，对于主体和工作界限进行明确，这是确保会计核算规范化的基础前提。在当前新的发展环境下，相关管理部门应该对现有的会计法律法规政策进行相应的完善，结合当前社会的经济发展形式，对于中小民营企业的经营发展进行合理的约束和引导，促使其能够实现稳定、健康的发展。中小民营企业自身在展开相关会计核算工作的过程中，应该严格依据相应的法律法规来推进，并将规范化和标准化作为整个会计核算工作的重要执行依据，为后续工作的开展提供一个良好的环境。在具体工作执行和落实上，中小民营企业也应该将长远发展作为资深会计核算工作的展开原则和方向。由于在开展会计核算工作时，要以企业相关财务的票据作为依据，因此企业应建立票据与印章的管理制度，为日后企业开展核算工作打下良好的基础。中小民营企业在开展会计工作中，要明确其各种票据购买、保管、领用及注销的程序和职责权限，同时要设置专门的登记簿，并严格按照规定来进行记录。中小民营企业在购进票据时要及时进行登记，并妥善进行管理，详细登记其用途。在相关人员领用票据时必须按照票据编号順序，以此来避免空白票据的遗失或是被盗用的现象发生。
　　第二，对会计管理工作的开展制度进行完善。结合会计核算规范化工作的开展需求和特点，我们应该做好现有会计工作制度的完善，让其能够树立更加科学、可行的工作标准。相关会计管理人员在开展，企业成本的核算、会计核算以及报表分析等工作的过程当中，应该严格依据相应的工作规范和标准来进行操作，同时也应该确保财务会计信息的真实性与有效性。在会计核算工作的开展和执行过程中，我们需要对当前的工作机制和流程进行合理的改进，从科学、严格的角度，对于具体工作的执行流程和标准进行优化，让整体会计核算工作机制的科学性得到提升，并且能够更好的规范当前会计核算方面工作的开展。
　　在工作机制调整上，我们也应考虑到会计核算方面工作和多个部门之间的关联，确保其会计核算工作的执行能够得到多部门的支持和有效配合。只有结合实际需求，构建科学的会计核算的管理机制，这样才能更好地满足会计核算控制工作的开展需求，提升项目经济效益。
　　第三，推进会计电算化的落实。在当前新时期会计电算化工作的开展中，为了确保相关信息化工作的有效落实，更好地满足当前信息化时代下的需求，我们也应该对财务会计工作的开展目标进行细化和明确。通过结合分析当前信息化技术应用的具体需求和优势，我们应该对于财务会计工作的目标进行合理的制定，并且提升整体管理目标的科学性。在具体管理目标的调整上，也应该结合管理工作的开展流程来进行相应的细化。会计电算化管理目标的制定本身必须要考虑其具体的可行性，同时围绕具体财务工作特点，对于会计电算化管理计划进行更好的融合，确保整体工作的开展，具备一个良好的执行空间环境和依据，同时也为考核工作的开展提供相应的标准。另外，在具体会计电算化管理会计电算化管理目标制定的过程当中，也应该引入科学合理的主动意识，让会计电算化管理工作具备更强的主动性，实现对各类企业业务风险的有效规避。
　　第四，做好队伍建设工作。中小民营企业的管理应该树立正确的用人观念，在财务会计人员的选择上，应该选择具备良好专业素质和丰富工作经验的专业人才，确保其自身的专业素质和能力，能够更好地应对实际会计岗位工作开展需求，真正地为会计核算规范化的实现，更有效地人才保障。在实际队伍管理的过程中，应该结合当前会计核算方面工作的需求，做好岗位人员的培训，让会计核算人员自身的业务能力得到更好的提升和发展，并且对具体的业务流程和工作规范进行明确，让其了解和掌握相应的法律法规。给予人才进行充分引导，让他们的职业发展意识也能在参与培训的过程中得到进一步的强化。实际培训中，也应提升培训工作的适应性，让培训内容与时俱进地进行更新，能够满足实际工作岗位的针对性需求，让培训工作的开展更加有效。另外，企业管理者也应做好职业道德素养培训，让在岗人员自身的工作责任心得到强化，让其能够意识到自身工作的重要性，能够以一个严谨、负责的态度应对会计核算方面的工作。
　　4 结语
　　总的来说，在当前新的市场经济环境下，中小民营企业的发展面临着很多新的挑战。作为企业管理者，其自身应该更好地重视会计核算规范化的落实，为其工作的开展提供一个良好的空间环境。结合实际工作中存在的不足问题做好相应的改进，突出规范性、科学性的工作要求，在日常工作中构建更加科学的工作路径，真正地为中小企业的健康持续发展给予有效的财务保障。
　　[参考文献]
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