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推进医养结合养老模式,探讨老年护理人才培养新途径

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  摘 要 6月18日在京举办的世界人口展望2019数据研讨会中,中国人口与发展研究中心主任贺丹指出:“中国在十几年后进入人口负增长阶段”。目前人口老龄化形势逐渐严峻,伴随而来的人口高龄化、空巢独居老人的问题也逐渐增多。为了解决人口老龄化问题,医养结合养老模式的实施迫在眉睫。本文针对目前我国医养结合养老模式存在的问题,探讨老年护理人才的培养新途径。
  关键词 医养结合 养老模式 老年护理人才培养
  中图分类号:C913.7 文献标识码:A
  1医养结合养老模式实施的必要性
  人口老龄化的形势逐渐加重,医疗机构、养老院、社区养老成为照顾老年人的主要场所,目前医疗机构主要以看病、治病为主,无法从生活得上很好的照顾老年人。养老院和社区养老主要是生活上照顾老年人,无法兼顾看病、治病,无法对老年人的突发病症提供专业的护理和救济。因此,医疗机构和养老院、社区养老可以相互结合,使其功能更加完善。
  受国家计划生育以及人们生活观念的影响,独生子女逐渐增多,一个家庭既要照顾孩子,又要照顾四位老人,年轻人的压力确实太大。因此,很多老年人会进入到养老机构,这就要求养老机构既能保障老年人的生活起居,又能够为老年人提供专业的救助服务,如此可以减轻子女的压力,有利于社会的和谐稳定。
  有利于缓解医院的压力。医院属于公共服务设施,目前我国大部分医院供不应求,很多病人无法得到床位,无法办理入院手续。而有些家庭条件好的老年人却选择住在医院享受高质量的医疗服务,这就在很大程度上占用了医院的资源,导致真正患病的人无法得到救治的机会。医养结合养老模式可以使这部分老年人进入医养结合的机构,释放更多的公共资源。
  2医养结合养老模式人才队伍现状
  目前我国医养结合养老模式人才队伍的人员数量欠缺,按照一定的比例,照顾老年人的技工数量不足,老年护理人才的执业资质比例相对较低,很多护理人员没有国家职业资格证书,无法持证上岗。很大一部分护理人员是合同工,甚至缺少相关的护理工作经验。护理人员的文化水平偏低,年龄较大,这就导致护理人员技能培养和提升的难度较大、效率较低。专业的老年护理人才比例低,很多医疗机构依赖于执业护士,这对医养结合养老模式的发展提出了巨大的挑战。
  3老年护理人才培养的途径
  要保障医养结合养老模式的良好运营,就要为老年人提供专业的护理人才,让老年人能够切身体会到医养结合养老模式的优势,才能吸纳更多的老年人入住医养结合的养老机构。
  3.1健全老年护理人才的职业发展体系
  在国家职业资格框架体系内,健全老年护理人才的职业发展体系。按照组织内部各职位员工职责的发展顺序,激励人才水平的不断提升。明确岗位划分,对于医养结合养老模式来说,可以划分为生活领域和医疗领域,从两个方面分别培养不同的专业性人才。明确责任分工和考评考核机制,将考核分数与业绩工资挂钩。激励员工积极进取,推动优质人才脱颖而出。稳步提高老年护理人才的工资待遇,按照国家相关法律的规定,为老年护理人才提供五险一金,完善季度奖、年终奖等表彰激励机制,吸引更多的老年护理人才。
  3.2养老机构与高职院校联合建立校企命运共同体
  高职院校的主要职能是为国家和社会培养实用型人才。目前由于养老机构急缺专业性的老年护理人才,并且在一定程度上面临招聘难的问题,因此可以鼓励养老机构与高职院校联合办学,建立校企命运共同体。高职院校设置相关专业,为养老机构提供优质的老年护理人才,养老机构为学生提供实习场地和工作机会。一方面,缓解高职院校学生的就业压力;另一方面,能够保障养老机构的人才供给。双方要密切合作,互利共赢。
  3.3强化社会机构的培训体系
  除了高职院校要设置老年护理人才培养的相关专业,社会培训机构也要承担为养老机构培养人才的重任,因此要强化社会培训机构的培训体系,以养老机构的实际需求为导向,设立完善的培训制度。聘请专业的教师,为老年护理人员提供专业的理论知识讲解,同时还要与养老机构密切联系,为学生争取更多的实习场地,帮助学生快速的成为老年护理的专业人才。
  3.4在保证人才供给的情况下,提高准入门槛
  目前很多老年护理人员不具有相关的专业背景,甚至缺少护理经验,因此在保证人才供给的情况下,要提高老年护理人才的准入门槛。医养结合的养老机构可以面向社会公开招聘专业人才,秉持公平、公正、公开的原则,采取笔试、面试、实地测试的方式,选拔优质的人才。人才要符合岗位的要求,并且具有相应的资格证书。在实际的工作中,可以在本职工作的范围内采用积分制,对于工作连续不合格的人员,要吊销职业资格证书,并且承担相应的责任和后果,保障服务老年人的质量和水平。
  3.5加强就业支持
  为了给养老服务行业吸纳更多的老年护理人才,国家可以采取就业支持政策,尤其是就业困难的劳动力以及人才供大于求的地区,政府相关部门可以引进更多的就业机会,给予一定的优惠政策和创业补贴,吸纳新乡贤回乡创业。鼓励社会开办更多医养结合的养老机构,提高本地区的就业率,使得养老护理人才能够在相应的岗位上发光发热,从专业性的角度照顾更多的老年人。
  4总结
  随着人口老龄化的逐渐加重,解决老年人的养老问题已经迫在眉睫。在医养结合养老模式的背景下,培养更多的老年护理人才至关重要,因此国家、社会机构、高职院校等多个主体要共同推进,为老年养老机构培养更多的人才。
  参考文献
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