贫困大学生就业指导意义、原则及策略分析
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作者:曲亮
【摘 要】本文针对现阶段我国各个高校中那些比较贫困的大学生的就业指导进行详细的分析，具体的阐述就业指导的主动性和个性化以及针对性还有全程化，并在这样的基础上提出有关贫困大学生的就业指导策略，希望可以给予相关领域一个借鉴与参考。
【关键词】贫困大学生;就业指导;就业分析
【中图分类号】G64.12 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）19-00-02
引言：現阶段高校中的大学生随着我国高等教育体制的不断推进和改革正在面临着十分激烈的挑战和竞争，尤其是对于贫困大学生来说，在其中是一个十分特殊的群体，他们对就业有着十分强烈的渴望。因为就业不但可以让自己的生活问题得到解决，甚至还可以背负起家庭的生计问题。
一、贫困大学生就业指导所具有的意义
（一）可以更好的发展和继承中华民族的优秀品质
对于贫困大学生这个人群来说，一般他们都是从小的时候就经历了生活的磨炼，所以他们身上通常都会有积极上进和思想单纯以及学习刻苦还有性格和善等优秀的品质，尤其在作风上一般都比较谦虚和正派，在工作上不仅服从安排，而且也能坚持自己的原则，踏实肯干吃苦恼老的同时责任感也十分强，甚至有些贫困大学生还有着十分良好的敬业精神和职业道德以及奉献精神。
（二）可以更好的改善贫困大学生就业困难的局面
现在有很多贫困大学生实际进入了大学之后，由于受到了社会或是他人的影响会失去努力的方向和前进的动力，自己以后要做什么并向着什么方向去努力等问题都十分迷茫。因为现在社会上的就业形势十分严峻，所以对于他们来说，心理最大的目标就是可以在一个大城市中找到一份工作，而他们自身的专业和实际的工作是不是对口等问题却被严重的忽视，有很多贫困大学生宁愿一直不断的找工作，也不愿意去其他的地方或是回自己的家乡工作，这样的情况就直接导致了就业难的现象出现。
对于就业指导来说不但可以更好的帮助贫困大学生将正确的就业观竖立起来，同时也可以正确的认识自我并掌握更多的择业方法和技巧。所以有效的展开就业指导会更加有利于贫困大学生了解到国家现阶段最优的政策以及自身的职业发展方向，并在这样的基础上不断的将自己的就业视野拓宽，树立起更加正确的就业观。
二、贫困大学生就业指导的原则
（一）针对性的原则
对于贫困大学生来说他们每个人都具有很强的就业指导需求，同时在这样的基础上也提出了针对性原则。针对性指导在这样的原则下现阶段主要包括了三方面含义，首先针对就业的关系和指导来说，针对性的指导主要是指导贫困大学生在就业中所遇到的各种困难的问题。
（二）个性化的原则
在贫困大学生的就业指导中个性化原则就是必须要坚持的基本原则，对于贫困大学生的就业指导来说实际上就是在指导大学生就业的基础上提出的，所以需要对贫困大学生就业的实际情况进行充分的了解，并将其中个体的潜能开发和挖掘出来以此对职业的素养进行提高，对个性化的发展进行促进。
（三）顺应性的原则
贫困大学生就业指导中最基本原则就是顺应性原则，在整个高校的所有学生中贫困大学生是其中十分弱势的群体，所以在这样的情况下要对贫困大学生的就业指导进行加强，并有效的给贫困大学生的出路找出一个十分明确的方向。现在我国贫困大学生就业难的问题十分严峻，所以相关高校在这样的情况下必须要对自身的责任感进行加强，有效的坚持顺应性原则，顾全大局的同时更好的顺应我们国家和社会的客观需求，对贫困大学生就业的指导模式去不断的进行探索，就业指导方面的工作去积极的展开。
（四）科学性的原则
贫困大学生就业指导中科学性原则是其中必须要去坚持的一个重要原则，这样的原则主要体现在就业指导方法和方式的科学性上。在整个贫困大学生就业指导中对于方法和方式的科学性来说必须要坚持着四个结合，主要包括个性化辅导与科学化的普遍指导之间相互结合、心理的疏导和思想政治教育科学化之间的相互结合、实践应用与科学理论探讨之间的相互结合以及求职技能提高和职业生涯科学化设计之间的相互结合。
三、贫困大学生就业指导的策略分析
（一）领导组织的作用加强发挥
1.责任制的强化
实际对高校贫困大学生指导工作进行有效展开的时候，在高校中，各个院系都需要成立一个专门的就业工作领导小组，组长由院系的领导来担当，而其中的小组成员由专业的教师代表和专职的就业人员以及相关的心理辅导人员还有各个辅导员所组成，并在这样的基础将相应的工作责任制有效的建立起来，帮扶机制去有效的实施，通过这样的方式可以更好法的去教育和帮助贫困大学生尽早就业。
2.帮扶力度不断加大
不断加大帮扶力度的同时也要对就业素质的创造条件进行提高，高校中的各个院系在实际设置课程的时候，需要对贫困大学生实践能力的培养不断的进行加强。尤其在对人才的培养方案进行晚上的时候，还需要根据社会上的实际需求去进行，并将社会实践课和实验课相应的进行增加。对于贫困大学生来说，他们一般性格都十分内向，所以想要更好的让院系社团组织的作用进行充分的发挥，那么就必须要让他们积极的参与其中，通过这样的方式对它们的协作能力和沟通能力进行锻炼，让他们团队精神可以得到培养。
3.经费投入进行增加
对于高校中的各个院系来说，需要投入相应的就业经费，让贫困大学生就业方面的信息网络可以得到有效的完善。实际进行实施的时候，首先要将网络化办公设备去有效的落实好，不仅要做到信息发布和信息查询之间的无缝对接，同时也要让用人单位可以和指导教师之间去有效的沟通。另外对于高校中的各个资料室来说，还需要具有针对性的去订阅一些就业指导的期刊或图书，通过这样的方式可以更加及时的对最新的就业信息进行了解，让相应的就业指导可以更加贴近现实的生活。相关的指导教师在这样的基础上需要相应的制定出培训的计划，并适当的组织学生可以进入企业去参观，在这个过程中可以让就业指导水平得到显著提升。 （二）打造出高水平的就业指导教师队伍
如果想要更好的对贫困大学生的就业指导进行实现，那么就要打造出高水平的就业指导教师的队伍，我国国家的各个高校中尽管以及设立了相应的毕业生就业机构，但是其中相关的工作人员因为自身还有很多事物需要完成，所以对贫困大学生个性化和针对性的就业指导并没有固定的精力和时间去进行。另外很多教师在指导就业的时候大多数都没有经过相关的培训，所以相关内容的知识和理论并不是十分完备，尤其是很多辅导员实践的经验不足同时专业化的程度也不高，所以贫困大学生就业指导的现实需求很难去进行满足。在这样的背景下，对于高校来说需要有效的建立出一个高水平的指导教师队伍，尽最大的可能对贫困大学生的就业指导能力进行提高。
（三）构建出个性化的就业服务体系
1.就业心理指导
对于高校中的各个院系来说，需要对贫困大学生心理承受能力的指导进行加强，这样可以更好的对学生的心理进行调整，并有效的处理个别学生的自卑心理，让其针对各种问题的时候可以个更加乐观的对待。在实际进行择业的时候，对于刚毕业的贫困大学生来说必然会遇到很多挫折和障碍，但是在这样的情况下也依然要保持自信乐观的面对问题，在这个过程中有效的将克服困难的决心和勇气树立起来，并使自身努力的目标和方向进行明确。
2.就业知识的强化
实际对贫困大学生进行专门知识辅导的时候，对于高校的各个院系来说需要更加灵活的去进行，这样的可以更好的帮助学生们及时的了解到现阶段最新的信息和相关就业政策。对相关的法律知识进行强化的同时让他们的法律意识得到提高，并可以利用法律的武器来保护自己的合法权益，给以后的就业打下一个坚实的基础。
四、结束语
我国的民生之本就是就业，所以要对贫困大学生的就业指导进行加强，这样可以更好的对大学生就业进行确保，相关的高校也应该将自身的作用充分的发挥出来，有效的培养出现实社会中需要的人才
参考文献
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作者简介：曲亮，海南三亚，男1987.12，本科学士，研究方向：思政教育，
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