邮储银行深化“互联网+党建”工作的策略
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[摘 要] 现在，互联網已渗透到社会生产和生活的各个方面，极大地改变了人类社会的运行模式，加快了人类文明的进步，开创了新的时代。要做好党建工作，邮储银行分支机构必须充分顺应分众化、差异化的传播趋势，创建“互联网+”的新模式。把“互联网+”作为一个新阵地，在着力构建“互联网+党建”引导新格局的同时，邮储银行应该探索“互联网+党建工作”的标准化、规范化、制度化的新方法。
[关 键 词] “互联网+”;邮储银行;创新;平台;监督
[中图分类号] TU247.1 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2019）34-0232-02
党的建设是党的工作的重要组成部分，是毛泽东同志总结的中国革命取得胜利的三大法宝之一，是全党在新形势下的重大政治责任。党的政治地位和国有银行企业的性质决定了银行党组织在企业组织架构中的重要地位。银行企业应当遵守党组织的政治领导，进一步加强国有银行企业党的建设、推进党建与银行企业经营管理有机结合，充分发挥基层党组织的政治核心作用。这不仅是巩固党的执政基础的必然要求，也是促进国有银行企业健康稳定发展的必然条件。
近年来，信息技术的快速发展，成为推动经济社会持续发展的主要力量。“互联网+”的工作思维为新常态下基层党建党务管理工作的开展提供了新的视角和手段。本文以十九大报告提出的新时代党建工作的一般要求为出发点，通过探索传统模式与“互联网+”工作模式的融合，旨在提高邮储银行基层党组织的管理能力，促进党的建设和党务管理的优势，为促进邮储银行变革和创新发展提供强有力的保证。
一、“互联网+党建”的重要性
“互联网+”是一个集移动互联网、开放互联网、智能互联网、共享互联网等于一身的新的社会形态。“互联网+党建”的特点是和互联网的特征密切关联的。“互联网+”具有的跨界融合、创新驱动、结构重塑、以人为本、开放生态、连接一切等特征，赋予了党建工作具有资源共享性、服务扁平化、主体交互性与监督即时性等优势。银行企业可以通过建立“党建工作云平台”来创新党建工作新方式，通过拓展“移动互联网”来开启党建教育培训新平台，通过借助“大数据”平台和“云服务”平台来开创银行服务的新局面。因此，“互联网+党建”是对党建信息化建设的延伸，是一种变革，这种改变的过程是必然存在的。
二、邮储银行“互联网+党建”工作的开展现状
信息技术在社会发展的进程中起到了非常重要的促进作用，尤其是互联网的普及，加快了现代信息技术的传播与发展。传统的信息技术存在信息传播速度慢、获取途径单一、获取范围狭窄等缺点，而现代化的互联网信息技术克服了传统信息技术的缺点，很大程度上提高了信息传播的速度与效率。截至2018年12月，我国网民的总数达到了8.29亿，我国互联网普及率达到了59.6%，相比较于去年上升了3.8%。在所有网民中，有95.1%的网民利用手机作为上网工具，而且使用手机上网的网民数量在持续增加。可见，互联网对人们的生活以及社会的发展已经产生了非常重要的影响，它已经成为人们生活中不可分割的一部分，也是当今社会发展所离不开的必要技术手段。
新时代党建工作要具有实效性，也要具有鲜明的时代性。邮储银行利用“互联网+”技术的优势，将“互联网+”技术与邮储银行的党建工作相结合，提高了党建工作科学现代化水平。2019年3月，邮储银行党建信息化平台已经在邮储银行集团范围内全面正式实施，它是邮储银行党建工作的一大创新和变革，它使邮储银行党建工作朝着智能化、信息化以及规范化的方向进行，实现了在互联网上建设“互联网+党建”的新模式以及新目标。
三、“互联网+”背景下邮储银行党建创新面临的机遇与挑战
（一）“互联网+”背景下邮储银行党建创新面临的机遇
1.促进党建工作高效便捷
“互联网+”时代，信息正在逐步全球化、网络同步化，各种新型媒介如党媒手机客户端、微博、论坛等社交网站，成为人们关注党政方针的主要工具。“互联网+”的不断融合与深入发展，日渐深刻地影响或改变着人们的工作方式与思维方式，全球信息化已成为无法阻挡的发展潮流与趋势。互联网的发展带来的不仅是技术改革创新，更是党建思维方式的转变与效率的提升。邮储银行党建必须结合“互联网+”所带来新型力量，着力提高党建质量，才能真正利用好“互联网+”对党建的积极推动作用，才能真正为党员信息管理系统提供更为开阔的平台。通过智慧党建、中邮先锋平台，使党员工作更加科学、规范与人性化，实现党员管理全面升级、实现智能化党建管理。
2.为党的思想理论宣传引导搭建新平台
“互联网+”背景下，社会快速发展，把人们从现实文明带进虚拟文明之中。在虚拟的网络世界里宣传党的理论思想是“互联网+”背景下邮储银行党建的首要任务和基本职责。因此，搭建科学的网络平台，通过网络平台使党的理论工作以及理论思想得到更好的宣传，通过科学的网络平台进行健康的理论传播，积极地把党的思想理论、方针路线通过网络平台对邮储银行内部员工进行有效的宣传。让党的思想理论方针政策深入基层，不仅有利于基层党建科学化发展，还利于增强党思想的号召力和影响力。邮储银行应该积极打造网络互动平台，打造扁平化的宣传党的思想、理论方针的网络平台。
（二）“互联网+”背景下邮储银行党建创新面临的挑战 1.思想认识存在误区
行动需要思想引导，实践需要理论指导。许多邮储银行党员干部在思想观念上，对如何采用“互联网+”开展基层党建认识不够深刻，不少党员对“互联网+”与基层党建的关系认识不足，重视程度不够;同时，对网上开展舆论引导，党员教育管理，推进党内民主，组织动员群众都比较淡薄，归纳起来，是对“互联网+”融入基层党建缺乏全面科学的认识。把“互联网+”融入基层党建仅仅认为是基层党务工作上网，或者狭义地理解为党务工作网络化，导致邮储银行许多支行的基层党建网站只有框架而缺乏具体的实际内容。
2.能力技术存在差距
要想将“互联网+”技术融入党建工作中需要投入更多的时间及精力，一些邮储银行党务者不愿意花大力气去研究和利用网络技术，这就迫切需要上级组织部门加大力度，激发广大基层党员干部的积极性与创造性。另外，已有的能力与“互联网+”背景下基层党建的发展趋势不适应。首先，郵储银行一些党员运用网络开展基层党建工作的能力还不够，“互联网+”背景下党建成效如何，需依靠利用网络技术享有党员权利、履行党员义务的能力和利用网络技术建设党组织的能力。因此，必须不断提高广大党员和干部的能力，提高党员干部利用网络技术进行党建工作的基本水平。其次，缺乏能够胜任“互联网+”背景下党建发展的复合型人才。“互联网+”背景下党务工作者大都来自传统的党建工作群体，党务工作者面临重党建而轻技术的尴尬局面。
四、邮储银行深化“互联网+党建”工作的策略
（一）完善邮储银行APP平台的建设
APP平台的开发已然成为企业适应移动互联网时代的标配。邮储银行可以建立具有自己特色的APP平台，与兴起的移动互联网相匹配，这也是对“互联网+”的及时回应。邮储银行APP平台是展示邮储银行自身形象的有效手段，也是邮储银行拓宽自身发展的又一渠道。在邮储银行APP平台中有对全社会开放的内容，例如银行要闻时讯、展现一线风采等以邮储银行发展状况为主的文章供了解和查阅;而平台对党建工作的展示，应紧随党的建设，积极响应十九大精神，用推陈出新的方式激起邮储银行党组织和党员群众的热情。邮储银行可利用APP促进邮储银行党建工作与大众的零距离接触，使邮储银行的党建工作由邮储银行APP平台的展示和推广，使大众不再仅仅是接受者，同样也是传播者，并且大众可通过APP发布其对党建工作的见解，有效地做到邮储银行党建工作与大众的互动和交流。邮储银行党员和党组织可以在零时间和零空间中接受党建资源信息，来提高邮储银行党建工作的执行力。
（二）建立量化的评价体系
邮储银行可以按照“目标指标化、指标数值化”的要求，建立量化的评价标准，明确党建工作的考核体系。邮储银行可以依据党建信息系统“基层党委工作考核平台”，将党组织的党建工作开展情况进行量化评价，并最终以得分图表的形式展示结果。结果的展示，在一定程度上可以起到垂直监督的作用。在管理方面，平台应将基层党组织日常工作的总结填报、活动、人员培养、论文等四大内容作为考核指标，并对指标体系进行规范细分，使工作中各个环节都清晰明确。平台应对每项工作增加权重，上级组织可根据工作重要性对每个组织、每项工作进行权重的设置。在统计方面，平台要依据下级党组织开展工作的数目、情况，实时汇总进而展示统计结果，并依据上级党组织的权重设置，进行计算和展示考核下级党组织排名情况，平台对下级党组织工作的得失分详细跟踪，使考核评价具有强大的说服力。
（三）开通邮储银行“网上监督”渠道
邮储银行在门户网站上可设有领导信箱、网上信访以及问题举报等信息服务模块，便于邮储银行及时接收到社会各界合理的意见和建议。邮储银行可以“网络公开”的方式开展文章征集、问题调查、银行发展意见募集、银行相关知识竞赛，以及各种各样的银行宣传交流活动，积极实现党建工作由原来的单项交流向现代快速多向交流进行转变。
五、总结
“互联网+党建”是党建工作顺应全球信息化潮流的重要举措，是促进新时代党建工作便捷高效开展的活力源泉，它具有重要的理论和实际意义，它将使党建工作朝着科学化、先进化、规范化发展。邮储银行可以将“互联网+”与党建工作相结合，可以完善邮储银行“APP”平台的建设，建立量化的评价体系，开通邮储银行“网上监督”渠道，使邮储银行的党建工作实现不断创新和发展。
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◎编辑 陈鲜艳
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