企业会计核算规范化管理研究
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作者:仲丽丽
摘 要：本文以企业会计核算为研究对象，围绕企业会计核算规范化管理展开研究。通过对会计核算相关内容、作用的概述，探究了目前企业会计核算中存在的问题，并从转变认识、完善内控、强化培训，三个不同的角度就目前企业会计核算规范化管理策略进行了详细的介绍。希望能够借助以下研究和探讨，在理论研究层面为我国广大企业会计核算工作的完善提供更多的借鉴意义。以此来促使我国企业会计核算工作逐步走上规范化管理的道路。
关键词：内部控制 会计信息质量 成因
1 企业会计核算概述
会计核算属于会计工作体系中的一个重要组成部分，亦称为会计反映。在新会计准则的要求下，通过货币来反映会计资金运作情况。会计核算包括了会计记账、报账、算账等各项工作，是针对已经完成或是发生的经济活动所开展的事后核算。会计核算的目的是要通过形式多样的会计核算方式方法来实现对会计各要素的系统、连续、完整的监督，主要方法包括设置会计科目、复式记账、填制审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制会计报表。对会计核算进行规范化管理是确保会计工作质量的一个重要条件。在市场经济不断发展的影响下，企业会计核算在工作内容方面也产生了一定的变化，核算人员在开展传统事后会计核算的同时，也需要对企业日常经营活动涉及到的资金情况进行核算，通过事中、事前核算活动的开展来达到预算的目的，以此来为企业经营管理者各项发展决策的制定和调整提供更多的依据。
2 企业会计核算中存在的问题
会计核算工作作为企业一项重要的会计工作，在企业中发挥的重要性是不言而喻的。近年来在政府的引导下，企业会计核算工作质量得到了进一步的提升。但受各方面现实因素的影响，目前企业会计核算中仍存在一定的问题，严重制约了企业会计核算的规范化发展。
2.1 管理者意识淡薄
当前虽然大多数企业都纷纷开展了会计核算工作，但从实际效果来看，会计核算应有的作用并沒有在企业中充分发挥出来。究其原因而言主要是由于企业管理者没有认识到会计核算之于企业的重要意义，对于会计核算存在意识淡薄的突出问题。而由于思想意识对于行为极具导向作用，在企业领导层意识淡薄的情况下，企业会计核算工作的正常运转必然会受到直接的影响，导致会计核算工作因缺乏相应的人力、物力、财力支持而变得举步维艰。与此同时，出于各方面因素的影响，在开展会计核算过程中，会存在企业领导过渡干涉的情况存在，这就在很大程度上破坏了会计核算的独立性，从而导致会计核算效用无法充分发挥出来。
2.2 会计核算人员能力欠缺
会计核算人员自身综合能力及素养情况对于企业会计核算工作的有效开展起到了重要的影响。只有会计核算人员自身能力与会计核算职业素养要求相匹配的情况下，才能确保会计核算工作的有序开展。然而从目前实际情况来看，企业会计核算人员无论是在职业能力、岗位素养，还是知识结构方面都无法满足会计核算岗位工作要求，无法为快速发展的企业提供相应的会计核算服务。此外，除去会计核算人员自身的原因外，企业管理者不合理的会计核算人员岗位配置情况也导致了人员能力与岗位要求的不符。如，一些企业在招聘过程中，并没有采取统一的社会统一招聘、择优录取的方式来进行会计核算人员的选取，而在“任人唯亲”的形式下，将自己的朋友、亲属、同学，纳入到企业会计核算队伍中来。此种情况下不仅会计核算人员的综合能力无法得到保障，且在裙带关系的作用下，甚至可能存在会计营私舞弊的情况存在。严重抑制了企业会计核算工作质量的提升。
3 企业会计核算规范化管理策略
3.1 转变认识
思想意识对于我们的行为极具导向作用，为确保企业跨级核算工作流程的顺利实施，使会计核算工作拥有充足的人力、物力、财力保障。我们首先需要从企业管理者的思想意识上抓起，努力强化其对会计核算工作重要性的认识，使其对规范化的企业会计核算有一个充足的认识。为此，会计管理部门要加强对企业会计核算工作的指导，组织企业管理者、会计从业人员开展会计核算学习工作，使其认识到有效的会计核算不仅可以为企业决策提供重要依据，同时更有助于提高企业经营管理预算的准确性。这些对于实现企业长远可持续发展，规避经营管理风险而言，都是极为关键和重要的内容。同时，在强化认识的基础上，企业管理者还要以身作则，敢于对会计核算放权，减少甚至杜绝管理层干涉会计核算工作情况的存在，并依照相关法律法规严格约束企业管理者以及各部门工作人员在会计核算工作中所承担的责任和义务以此来确保会计核算工作的规范化。
3.2 完善内控
有效的企业内部控制是实现会计核算规范化管理的重要前提条件，能够在会计信息、风险评估、权责分配等方面为会计核算工作的开展提供良好的基础保障。在完善企业内部控制的过程中，要对会计工作流程进行规范化管理，要求凡涉及企业实际款项相关财务登记、收付款、结算等各项工作，均必须在两人或是两人以上人员的共同作用下进行分工作业，在人员的相互权利制约下，形成对彼此工作的监督作用，以此来确保会计工作流程的准确无误。正如通常我们所说的“管账不管钱，管钱不管账”。同时还应对企业会计内控中的稽查制度予以完善，通过明确稽查人员的权责范围，确定会计凭证审核方法、会计账簿及报表复核方法等，来实现会计工作流程的规范化实施。此外，在内控制度完善方面，还需要有针对性的根据企业整体经济发展状况和实际需要，对那些会计重要岗位予以重点监督，以此来确保会计核算内容的真实性、准确性，能够为企业经济活动、经营决策等提供重要的参考价值。
3.3 强化培训
企业规范化的会计核算工作离不开专业化的会计人才支持。为此，企业要加强对会计核算人员的管理工作，通过各项措施的制定来尽快组建一支拥有水平高、素质高、能力高的专业科技核算队伍，以此来为企业会计核算工作的开展奠定坚实的人才保障。为此，首先，企业要定期组织会计人员围绕会计核算岗位工作要求、最新会计规制度内容等开展培训工作，以此来实现会计核算人员知识的丰富、技能的培养。其次，要重点对会计核算人员的职业素养进行强化，通过会计工作守则的深入学习，来强化会计核算人员的岗位责任感;通过工作激励机制的建立，来激发会计人员的工作积极性，使其对自身本职工作产生强烈的归属感。最后，企业要完善会计人才配置工作。依照相关法律法规要求，公开、公正的进行会计核算人员社会招聘配置工作，在关注招聘人才综合素质能力情况的同时，坚决杜绝任人唯亲的情况存在。以此来确保会计核算人才质量能够符合企业发展要求。
4 结语
综上所述，会计核算是企业会计工作的一个重要组成部分，直接关系到企业经营决策的优化调整情况。会计核算特点决定了其规范化实施将会受到来自于多方面现实因素的影响和阻碍。因此，在未来的工作中，企业管理者要逐渐加强对会计核算工作的重视，并通过制度约束、培训、管理等一系列措施的实施，来确保会计核算工作的规范化，通过会计核算工作优势作用的充分发挥，为企业在社会主义市场经济环境下的健康发展提供强有力的支持。
参考文献
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