试论企业会计核算的规范化管理策略

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　　【摘要】会计核算工作是企业的核心工作之一，随着社会经济水平的不断提高，企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈，对会计核算工作的要求也越来越高，因为它直接影响企业的健康发展。因此，新时期企业必须加强会计核算工作，发挥好企业核心作用。本文针对企业会计核算工作中现存的问题进行简要的分析，同时对如何更好地做好企业会计核算工作进行探索，并提出相应的对策，希望通过这次研究，为相关工作人员提供有效的参考，以提高企业的经济效益和社会效益。
　　【关键词】企业，会计核算，规范化，管理，策略
　　最近几年，随着我国企业对会计核算工作不断关注和重视，对该工作的落实提出了更高的要求，但是，在具体的实践中，企业会计核算工作出现了很多问题，严重影响了会计核算的准确性和可靠性，为企业的长远发展带来了不良的影响。因此，关于“试论企业会计核算的规范化管理策略”这一话题成为了新时期企业关注的焦点。为了最大限度的提高企业会计核算管理的规范性，必须针对出现的问题，采取有效的解决对策，以保证企业能够朝着积极、稳定、健康、可持续的方向发展。
　　一、企业会计核算工作中现存的问题
　　（一）会计岗位的设置不规范
　　由于部分企业没有科學合理的设置会计岗位，导致企业会计岗位设置出现不规范问题，严重影响了企业会计核算工作的开展效果，从而无法有效的保证会计核算内容的准确性、真实性和可靠性，进而为企业经济活动的开展带来了不良的影响。除此之外，部门企业出现任人唯亲的现象，聘用那些亲戚从事会计核算岗位，这些人员由于缺乏最基本的核算能力和专业素养，仅仅完成对会计账目信息的简单整理，这样一来，无疑降低了会计核算信息的准确性，从而导致会计核算工作无法有效的开展。
　　（二）建账不规范
　　企业建账的规范性对保证会计核算工作的开展效果具有非常重要的现实意义，但是部分企业没有严格按照建账的相关标准和要求，对会计进行科学合理的核算，从而导致企业的资金流通出现了一系列的问题，甚至部分企业仅仅利用款项的单据对会计核算内容进行简单的汇总，导致没有款项的单据无法被包含在会计核算内容中，从而严重影响了会计核算的准确度。因此，关于这一问题的解决，一定引起企业的足够重视。
　　（三）监督机制不规范
　　部分企业在开展会计核算工作的过程中，由于监督机制不规范，导致企业的会计人员的核算作业出现不规范问题，造成企业的会计核算数据信息缺乏一定准确性、真实性和可靠性，使企业的实际经营水平大幅度下降，严重影响了企业的稳定发展，因此，企业要对如何建立和完善监督机制给予更多的思考和关注。
　　二、促进企业会计核算规范化的管理措施
　　（一）建立会计核算管理机制
　　通常情况下，加强会计核算管理机制的建立是开展会计核算工作过程中不可或缺的一个环节，它直接影响了会计核算工作的开展效果，因此，为了保证会计核算工作能够正常、有序、顺利的开展，有效的提高会计核算的真实性，企业要进一步加强对会计核算管理机制的建立，这样一来，一方面，有利于使会计核算工作在具体实施的过程中能够有章可循、有据可依，另一方面，为最大限度的提高企业会计核算管理的规范性提供有力的保障。除此之外，为了保证会计核算管理机制能够真正的发挥作用，企业还要不断的修正、优化和完善与该机制相配套措施，进一步的监督和规范会计人员的核算工作，从而提高会计核算工作的质量和效率，进而为更好的提高会计核算的真实性和可靠性打下坚实的基础。
　　（二）完善企业内控制度
　　不言而喻，企业内控制度的完善对有效监督会计核算工作的有序开展具有重要作用，一方面，有利于提高会计核算数据信息的真实性、可靠性和准确性，另一方面，还有利于更好的提高会计人员工作的规范性，为最大限度的提高企业财务管理的效率和效果发挥出至关重要的影响。除此之外，为了充分的发挥企业内控制度监管作用，企业还要根据会计核算工作的实际开展情况，对企业内控制度进行不断的修正、优化和调整，从而促进企业各类管理工作的有效开展创造良好条件。与此同时，企业还要根据自身实际的发展需求，建立与之相匹配的子制度，并重点关注监督那些管理难度较高的岗位。另外，还要对会计人员的作业行为进行监督，通过严格的审计会计核算工作内容，确保会计核算内容具有准确性、真实性和可靠性等特点。同时，企业还要进一步的修正、优化和完善管理制度，通过有效的明确每个管理人员职责，确保会计核算工作在开展的过程中，能够最大限度的发挥出相应岗位的核心作用，为会计核算工作的有效开展贡献自己的价值。
　　（三）合理配置会计人才
　　为了从根本上解决企业会计人才的招聘配置问题，企业要采用法律法规的方式，对会计人才进行合理配置，与此同时，还要在合理配置会计人才的过程中，还要保证企业会计人才的专业性。为了保证企业能够招聘处高能力、高素质、高水平会计人才，企业除了要提高招聘的门槛外，还要进一步的考核会计人才的各种专业技能和专业素养，同时，为了避免在招聘的过程中出现用人唯亲的不良现象，企业进一步的提高招聘的公平性和公正性，真正的留着有才能的会计人员，这样一来，才能不断的提高企业的会计核算水平，为提高企业的综合经济实力起到了积极的促进作用。
　　三、结束语
　　综上所述，加强会计核算管理的规范性是保证新时期企业健康、可持续发展的必要条件，而在此基础上，要想从根本上提高会计核算管理的规范性，更好的推动企业的可持续发展，企业就必须从以下几个方面入手，一方面，要建立会计核算管理机制，确保会计核算管理机制的科学性和合理性，另一方面，还要完善企业内控制度，确保企业内控制度的完善性和系统性，除此之外，还有合理配置会计人才，从而最大限度的提高会计人才的质量。只有这样，才能有效促进企业会计核算规范化的管理，为不断的提高企业的市场核心竞争力发挥出至关重要的影响。
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