加强煤矿企业团委工作的有效策略分析

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　　【摘要】煤矿企业团委工作十分重要，作为企业员工思想政治的主要体现部门，要明确煤矿企业的团委工作重要性。本文介绍了煤矿企业团委工作的必要性和缺陷，并提出了数点强化煤矿企业团委工作质量的策略，以其提升企业团委工作的顺利程度。
　　【关键词】煤矿企业 团委工作 有效策略
　　引言：煤矿企业是我国经济发展不可或缺的一个部分，作为一种成本低廉的燃料来源，煤矿的用途十分广泛。为了保证煤矿企业能够进行稳定地生产，为我国创造最佳的效益，团委工作要顺利进行，以保证煤矿企业的各种安全问题以及技术问题从根源得以解决。
　　一、煤矿企业加强团委工作的必要性
　　煤矿企业是我国重要的能源企业，在思想工作上，团委工作是十分重要的。首先，作为一项需要足够的体力才能进行的一项劳动，因此，员工大部分都是壮年和青年，这些员工思想灵活、文化水平较高，同时愿意接受新事物，但由于长期受到社会不良思想的影响，传统的思想教育工作很难对其产生影响，因此，要保证煤矿企业的思想政治工作得以顺利进行，则需要加强对团委工作的重视。
　　此外，作为煤矿发展的主力军，随着员工价值观的变化，会使团委工作变得越来越困难。随着员工价值观的多元化以及资源分配的多样化，员工容易受到各种不正确的价值观的影响，而变得逐渐贪图享乐不思进取，这种情况会严重影响企业的生产经营效果，因此，强化煤矿企业的团委工作势在必行。
　　企业团委工作不仅仅是保障员工精神品质，提升员工思想先进性的工作，还是保护员工人身安全的重要工作，拥有优秀素质的员工在严格遵守规章制度的同时，还能保证自身的生产安全，加强企业团委工作百利而无一害。
　　二、当前煤矿企业的团委工作缺陷
　　（一）思想政治工作体系不健全
　　在进行煤矿的生产过程中，经常会出现政治工作失去作用的问题，政工队伍的建设质量不佳，政工队伍缺乏经费、没有专业的政务人员，因此，煤矿建设的过程中常常会出现员工的负面情绪无人缓解的情况，没有专业人员进行思想工作，員工常常带着思想压力进行工作，长此以往，会导致思政人员与施工人员之间的不和谐，使员工认为团委政工工作与基层脱离，并加深政工工作展开的困难程度。此外，政工人员自身的培训不到位、经费不足等，也是由于团委工作体系不健全导致的问题。
　　（二）思想政治工作重视程度不深
　　煤矿企业通常只重视生产效益，在整治工作中通常以提高经济效益和安全生产为中心，而将思想建设工作放到次要的位置。在进行思想政治工作时，片面地认为只需要提升员工的待遇和收入便能保证企业的效益，提升生产安全性。为了应付上级检查，思想政治工作最多就走走流程，使得政工工作无法实现进一步地深入。因此，增强企业对思想政治工作的重视程度刻不容缓，一旦错过了挽回政工工作质量的机会，便会导致工作质量每况愈下。
　　（三）思想政治教育方式不合理
　　团委工作需要一个合理的手段来进行。但是在企业之中，大部分不注重团委工作的企业不仅仅面临着政治教育方式不合理的难题，甚至在人员数量与素质上，大部分的企业都无法满足基础的团委工作需求，政工人员的教育方法陈旧、缺乏先见性、主动性，没有危机感和压力感，导致团委政工工作无法展开；与此同时，政工工作侧重于思想引导，却没有对人力、物力和财力的决定权和使用权，使处理问题的效率大幅降低。
　　三、强化煤矿企业团委工作的策略
　　（一）利用宣传活动，改善员工业余生活
　　企业在进行宣传活动时，可以利用各种丰富的教育活动与娱乐形式来丰富员工的生活。从员工的业余生活出发，利用政治宣传电影、宣传手册，组织学习竞赛的方式，运用精神与物质上的奖励来提升员工的素质，并在潜移默化中完成政工工作。员工在各种活动之中丰富了业余生活，也改善了自身对于团委工作的看法，最重要的是提升了员工的综合能力，使其思想得到了进一步的提升。
　　（二）做好安全教育，提升员工安全意识
　　安全教育作为团委工作的重要部分，需要团委政工人员做好员工的安全教育。安全是煤矿工作的重中之重，在开展工作时，从员工的基础安全教育做起，定期进行岗位监督，设立督察队，并运用多种多样的安全教育方式来提升安全教育质量。在学习的过程中，对表现良好的人员进行鼓励，对表现不佳的人员进行批评教育，同时可以将安全责任落实到个人，并将其纳入绩效考察范围之中，以提升员工的积极性。
　　（三）提升综合素质，提高员工工作效率
　　员工综合素质的提升，能够保证在各项领域中均能有一定程度的发展。作为职工中的主力队伍，青年队伍的综合素质高低直接决定了企业的基本生产效率和业务质量。为此，提升员工的综合素质，完善员工的基本技能的同时，团委还要坚定其政治思想。以老带新的方式开展业务交流，提升新员工的业务水平，同时，在企业内部设立自我培训区，将各种自我培训类书籍放入培训区中，以方便其随时进行查阅。
　　（四）改良运行机制，创新思想教育环节
　　煤矿企业的运行机制逐渐随着市场环境和竞争方面的影响而不断变化着。为了降低这种变化给企业带来的挑战和影响，企业要不断改良自身的运营模式，将政工工作放在煤矿企业的首位，并以此为基础建设属于新时代的煤矿企业，同时，制定符合现代管理制度的管理方式，按照步骤和顺序展开企业的改良，并结合企业的实际情况强化团委机关的管理和监察职能，以改良企业的运行机制。
　　（五）多元化思想政治教学模式
　　在进行政治思想改革的工作之中，将多种现代化技术融入到思想政治改革的过程之中，利用先进的多媒体方式，将现代化的教学技术和教学方式融入到教育过程，将互联网信息与团委教学内容相衔接，将内容丰富的教学视频与生动形象的学习课件应用到思想政治教学过程中，丰富人员的学习手段，提升思想政治学习过程中的多元化学习模式，并在团委工作建设过程中融入一定程度的心理学技术，以保证多元化教学过程中的职工心理健康。
　　结束语：作为一种生产类能源企业，不仅仅要关注自身的经济效益，还要确保企业的向心力，做好团委工作，加强企业的向心力与凝聚力，利用企业的精神来使企业上下一心，以带动企业的发展保持企业以健康的状态持续发展下去。科学的展开团委工作，才能保证企业的经济能力大幅提升，并切实提升自身工作的有效性。
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