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新经济时代知识经济管理的发展研究

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  [摘要]在新经济时代,经济管理已经发生了变化。本文分析了新经济时代的知识经济管理,主要论述了新经济时代知识经济管理趋势,帮助企业把握发展趋势,实现企业的可持续发展,提高企业的竞争优势。
  [关键词]新经济时代 知识经济 管理措施 发展趋势
  社会经济不断发展,促进了知识经济管理的发展,社会各个领域都在改变经济状况,对比传统经济管理模式,新经济时代的知识经济管理的内容和结构等都发生了改变,知识经济管理不断快速发展,在新经济时代,知识经济管理模式开始利用数字化技术,以互联网技术为基础,创新了新经济管理的模式。在新经济时代,知识经济管理发挥着重要的作用,关系到社会未来发展。
  1.概述新经济时代知识经济管理
  1.1知识经济时代的特征
  知识经济的基础完善经济,这种经济模式具有强大的生命力,知识经济的发展动力是创新,新经济时代最重要的部门就是教育和研究开发,人力资源最重要的部分就是知识和高素质。知识经济和传统经济利用的管理模式不同,知识经济以知识为基础,传统经济发展利用环境谋发展,虽然经济发展速度比较快,但是却破坏了环境。人类创造发展过程中,衍生出知识经济,可以弥补传统经济模式的不足,不僅可以改善环境,同时可以发展经济。
  1.2新经济时代知识经济管理
  我国已经进入到新经济时代,群众也开始重视知识经济管理,当今市场竞争不断提高,社会各界都比较重视知识经济管理。为了实现企业可持续发展,相关部门利用各种先进技术,创新企业知识经济管理思想,突出知识经济管理在企业的地位,提高企业的竞争力。企业需要重视知识经济管理的作用,利用先进技术提高自身发展水平。
  在新经济时代,企业发展需要利用先进的科学技术,确定新经济时代知识经济管理的意义,将新经济时代知识经济管理的作用充分发挥出来。利用先进的技术完成新经济时代知识经济管理工作。新经济时代知识经济管理关系到企业发展,因此企业需要不断提高工作人员的素质,保障其工作积极性,增加企业的效益。企业管理和知识经济管理也具有密切的联系,近些年知识经济管理作用越来越突出,企业不断积累工作经验,建立了知识经济管理的规章制度,进一步完善了知识经济管理模式。
  2.新经济时代知识经济管理的应用
  2.1图书馆利用知识经济管理
  人们通过图书馆可以获取知识,图书馆具有丰富的知识,在图书馆管理过程中需要重视知识经济管理工作,企业利用知识经济管理,可以为企业发展提供有价值的信息。图书馆知识储备量非常大,很适合利用知识经济管理模式。有机结合知识经济管理和数字化图书馆管理模式,可以促进经济更好的发展。
  2.2企业利用知识经济管理
  当前企业管理当中广泛利用知识经济管理模式,开展知识经济管理,企业设置企业数据库和人力资源,在内部员工流传当中流传数据,使数据的透明度不断提高,保障企业管理的效果。在知识经济时代,企业利用知识经济管理可以进一步分析自身管理问题,创建科学的知识经济管理方案,促进企业进一步发展。
  2.3在企业竞争力当中利用知识经济管理
  企业管理质量关系到企业的竞争力,提高企业的竞争力,可以保障企业经济效益。在新经济时代,企业需要根据经济发展需求,保障经济管理工作的质量,积极开展知识经济管理模式。突出知识经济管理的作用。提高企业知识经济管理水平,可以由此提高企业的核心竞争力。企业需要不断提高自身实力水平,正确看待知识经济管理工作,利用科学措施顺利落实知识经济管理工作,促进企业发展的健康性。
  3.新经济时代知识经济管理的发展趋势
  3.1企业创新管理知识
  新经济时代的企业管理工作主要针对不同类型的知识,可以促进企业创新。在知识管理龙管理哲学的内涵,进一步清理工作过程中的复杂问题。管理层需要不断创新管理内容,及时处理阻碍因素,企业需要注重管理组织的内部成员,为员工创设良好的工作环境。以经济环境为基础,确定不同的操作规程和运行制度,各个管理阶层需要利用不同的管理方法,保证内部成员可以创新知识管理措施。
  3.2注重人文精神建设
  在新经济时代,知识是重要的发展因素,知识因素直接关系到经济的建设发展,这也会影响高知识经济的管理效果。因此我国企业需要加强研究知识经济管理,创新管理模式。知识可以体现人文精神,人们的思维观念也会影响到知识发函,在新经济时代,经济管理和管理学的联系越来越密切,充分融合管理理念和人文精神,可以促进新经济时代知识经济管理的进一步发展。
  3.3创造核心能力和价值
  在新经济时代创新是非常重要的,只有通过不断创新,才可以促进经济发展。创造价值是创新的基本要素。在实际创新过程中,需要重视创新价值,以核心能力为基础,整合运用知识管理和新知识。例如尼康公司利用了智能神经网络和主体知识系统等知识管理软件,主要为欧洲客户提供服务,利用该系统之后,用户可以享受到自动化服务,获得良好的体验感。
  创造知识价值的时候,必须重视个人资源的价值,在新经济时代知识经济管理过程中发挥个人能力。在新经济时代,改变了管理组织的整体形态,同时也加剧了经济管理的差异性。无法全部显露出互动组织部门,活动组织部门在管理活动当中扮演着不同的角色。企业日常运行需要重视知识经济管理,不断创新企业价值和知识经济的内容,提高管理人员的知识经济管理能力,为企业发展提供保障。
  结束语:
  在新经济时代的背景下,知识经济管理可以促进社会和经济的发展,新经济时代主要发展趋势就是知识经济管理。企业发展过程中,需要重视新经济时代知识经济管理的作用,加强专业性人才培养,创新企业内部管理环境,利用知识经济管理模式,使企业综合竞争实力不断得到提高,促进企业的可持续发展。
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