外商直接投资对我国就业效应的相关研究
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【摘要】自1978年以来，我国不断加快改革开放的进程，经济结构也随之调整优化。外商直接投资作为推动经济增长和发展的重要因素对我国经济社会的影响日渐加强。外商投资能在资本形成、技术进步和就业等方面给东道国带来正面或负面的效应。本文运用实证法定性、定量分析FDI对我国近几年的就业数量和就业质量的正面和负面影响，并以江苏省制造业为例作具体阐述。总体来说，外商直接投资的成熟对我国的就业数量存在积极经济效应，对我国就业者素质的提高和就业环境的改善起到了积极的推动作用。但与此同时，FDI在就业方面所带来的消极影响也是威胁我国经济发展的重要因素。
【关键词】外商直接投资 江苏省制造业 就业数量 就业质量
一、外商直接投资对我国的正面就业效应
1.就业数量效应
1.1直接效应
大多数跨国公司主要通过绿地投资和跨国并购两种基本方式向东道国注入投资，在产生正面就业效应方面，绿地投资相较于跨国并购更为显著。绿地投资可以在短期内提供大量的就业机会，从而直接创造就业，形成正面的就业效应。而跨国并购需要视其性质而定，不排除会带来裁员和失业的情况，但从长远看，只要并购行为是合理的，那么在并购成功后，会促进企业的发展，从而为东道国带来更多的就业机会。综合以上分析，近年来，外商直接投资增加了我国的就业机会，使其呈现上升趋势。根据统计局数据，从2007年至2016年，在外商投资单位就业的城镇人员从903万增长到了1361万。
为验证外商直接投资是否对我国的就业产生了正面的效应，现将收集的相关数据运用Eviews做实证分析。
通过Eviews分析可知，虽然因后几年的影响，R?=0.822944，两者之间的线性关系不是非常显著，但仍然存在着极为明显的正相关关系，这充分说明随着外商投资额的逐年增长，在外资企业就业的人数也在呈现上升趋势，由此证明FDI为我国带来了正面的就业效应。
1.2间接效应
除了对就业的直接影响之外，FDI对东道国还有不可忽视的间接就业效应，如国外企业对我国相关产业中的企业的挤入和挤出关系。如果外商直接投资到我国的是与我国互补的新产品或新服务，那么它将在新的生产领域展开一系列生产活动，这将不会对国内旧产品的相关企业产生代替作用，即不会挤出。同时，由于新产品和新服务的引入，新的就业机会将被大量创造，因此帶来挤入效应;但假定外商直接投资提供的产品或服务与东道国企业处于纯竞争关系，那么，它的投资在带来新增的就业机会的同时，会使国内投资者的投资机会减少，由此引起的就业机会的缺失速度将大大超过新增速度，形成FDI对国内的挤出效应。
另外，外商直接投资对就业的间接效应还体现在“收入增长的乘数效应”和“前后向联系的引致效应”上。FDI通过投资乘数作用，使得外商在国内的总投资额加倍转化为国民总收入，而国民收入的不断增长会导致消费者对社会产品和服务的总需求上升，需求拉动供给，最后在更优的情形下形成新的市场均衡。在新的市场均衡中，由于供给的增加，将直接导致生产市场对劳动力的需求增加，这就意味着新的就业机会被创造，即FDI创造了间接就业。
在“前后向联系的引致效应”方面，主要体现在外国直接投资为产品产业链上游供应商和产业链下游加盟商、经销商等带来的辅助性投资。在科技全球化，技术全球化，生产全球化的今天，许多全球化程度较高的大型跨国企业都不会选择由一家公司包揽产品的整条生产线，因为这无疑将引致生产效率的低下，削弱企业的竞争力。相反，这些公司大多选择将本公司产品或服务的产业链模块化，通过直接投资在世界各地寻求最适合完成对应模块业务内容的合作企业，通过相互协作再将模块化的产业链整合。当大型跨国企业在世界各地寻求合作企业时，必然会选择向合作企业的东道国直接投资来降低生产成本，这就给上游的供应商带去了前向引致效应，给下游的加盟商和经销商带去了后向的引致效应。
2.就业质量效应
FDI对我国的就业质量效应主要体现在在东道国直接投资的外国企业为东道国的就业人员提供了比国内企业更好的工作条件和更高的工资水平。一般来说，大型跨国公司在东道国进行投资后，都会对雇员进行职业培训，有些企业还投资到专门培训机构进行正式培训。由于企业内雇员技能作为竞争性资产己日益凸显出它的重要性，跨国公司都增加了对培训的投资。这无疑有效开发和提升了东道国的人力资源和从业人员的职业素养。从长远来看，对职员的培训对于跨国公司来说会增加其成本，但对东道国则有增强技能的作用，正因为外商的跨国企业注重对员工素质的培养，使得职员的工作水平不断提高，间接也促进了其他国内企业的职工制度的改革，使得行业的整体水平也不断提高。
现通过收集江苏省制造业2004年至2012年的数据，探究外商直接投资额和就业人员收入水平之间存在的关系，进而探索FDI的就业质量效应。
通过Eviews分析可以初步建立一元回归模型，为Y=0.022971X-8774.34，根据得到的模型可知，在其他条件保持不变的情况下：在江苏省制造业中，外商直接投资额每增加一个单位，该行业就业人员的收入水平就会增加0.022971个单位;两者之间正向的相关关系表明该模型与基本的经济规律相符，能够进一步分析其中的经济意义。其次，我们对该模型进行拟合优度检验以及F检验，据分析，该模型的R?=0.881769，故可知拟合优度较好。而F=52.20610>Fα（1，7）=6.608，P=0.002<0.05，故在显著性水平为95%的情况下，F检验通过。以上均说明江苏省制造业外商直接投资额与就业人员收入水平之间存在明显的线性关系，且为正相关，说明FDI为我国的就业带来了正面的就业质量效应。
二、外商直接投资对我国的负面就业效应
以上分析表明了FDI对东道国的就业有强大的正面效应，无论是在数量上还是质量上，是通过直接的方式还是间接的方式，都成功地扩大了东道国的就业人员规模。但是FDI所产生的一些负面效应同样不可忽略，并且应该引起重视。负面效应主要体现在上文已提到的就业挤出效应和下文即将分析的对国内企业和就业人员长远发展的阻碍。 从国外企业流入的外国资本将会使东道国的企业面临的竞争更加激烈。国内企业需要采取有效的措施来参与到与外商的竞争中，其中最为常用的方法就是裁员来降低成本，提高其他员工的效率，以此增强企业的竞争力。在现实的市场上，无论是企业能够拥有的生产要素、产品能够分享的销售空间还是企业面临的市场机遇都不可能是无限的，外商投资企业与中资企业的争夺无法避免。但是外资企业的综合实力相对来说优于国内企业，这将使得前者获得更多的优质生产要素，更广阔的市场空间，进而挤占国内一些企业的市场份额，引发其产品滞销，利润下降，被迫裁员等一系列问题。另外，大多数的跨国公司来华投资主要是看中了我国巨大的廉价劳动力市场。这一类跨国公司对技术要求不高，招聘的工人只需要从事简单的劳动即可。但是于工人而言，长期从事无需技术投入的简单劳动并且没有途径接受专业培训，这无疑将降低他们抵抗失业风险的能力。可以预想，一旦他们被解雇或者原来就业的工厂倒闭，寻找新工作将会成为巨大的难题。如果放大到整个社会，大面积的失业问题就会引发社会动荡，阻碍经济发展。
三、结语
通过实证定量分析可以发现，FDI对我国的就业效应总体呈现积极的态势，主要从就业质量和数量两方面对我国就业市场产生影响。同时，外商直接投资也通过对东道国企业的挤入和挤出效应以及“外溢效应”和“收入增长的乘数效应”对我国的就业产生了间接效应。而江苏省制造业外商直接投资额与就业人员工资水平之间的正相关关系也充分说明就业质量的提高一定程度上得益于该产业中外资的引入。但新事物的进入无疑会影响旧事物的发展，外商直接投资在东道国的不断壮大也给我国企业带来了不可忽视的负面效应，企业利润的下降，市场份额的挤占，被迫裁员现象的频发都应该引起国内市场和企业的重视，否则这必将打破经济和社会的平衡。
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作者简介：李瑞卿（1998年-），女，汉族，浙江桐乡人，江南大学商学院国际经济与贸易系本科生在读。
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