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关于加强企业思想政治工作的几点思考

作者:未知

  【摘要】企业要想在竞争激烈的市场中生存发展,加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证,用正确的人生观、价值观为引导,使得企业员工的思想行为与企业的发展方向保持一致,为企业的经济建设提供重要保证,促进企业健康蓬勃的发展。
  【关键词】思想政治工作;企业文化;员工需求
  
  近几年来,随着我国经济水平的进一步提高、资源配置全球化速度的不断加快,我国企业正在面临着前所未有的复杂环境。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展,加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保證,用正确的人生观、价值观为引导,使得企业员工的思想行为与企业的发展方向保持一致,为企业的经济建设提供重要保证,促进企业健康蓬勃的发展。
  一、企业思想政治工作面临的问题
  (一)企业思想政治工作的重视不够、方法不当
  当前,我国企业普遍存在思想政治工作的方法、内容和企业发展的需求和员工的当前思想政治脱轨,工作方法老套,仍然采取以前的老模式和老方法,不能随着社会的进步和科技的发展做出新的调整和改进,造成企业员工思想政治工作的落后和员工积极参与性,不能带动员工的积极性和工作生活热情的严重后果。这些问题的出现和迟迟不能得以有效的解决也主要是因为企业对企业思想政治工作的忽视,以及企业思想政治工作本身欠缺创新意识和理念。针对企业中不同年龄层次和人群,用一种、单调的方法,不能充分了解其不同需求和愿望,难以达到思想政治教育的目的。
  (二)思想政治队伍缺乏凝聚力、缺少主动性
  企业中不同的员工对思想政治工作的看法各有不同,有些员工缺乏精神支柱,对思想政治工作不感兴趣,导致企业思想政治工作不能顺利进行。企业内部职工的收入水平逐渐拉大,给企业的思想政治工作队伍的团队凝聚力带来影响。很多企业思想政治工作者,在日常工作中根本不想去进步创新,甚至对一些基础工作也得过且过。有些员工片面认为自己只是个直接劳动者,企业的思想政治工作与自己毫无关系,就算企业再强大,先富起来也只是领导者,而不是基层员工。这种想法导致员工产生巨大的心理反差,员工内心极度不平衡,使得员工带着负面情绪进行工作,严重影响工作效率,最终导致企业思想政治工作以失败告终。政工干部无法权衡领导和职工之间的矛盾关系,导致政工干部在企业内部的影响力下降,其工作开展难度变大。
  二、关于解决思想政治工作现状的几点思考
  (一)以企业生存为中心,以满足企业和个人需求为重点
  企业生存的根本是低成本管理和高效率运行,思想政治工作是对企业管理的有力补充,要坚持把企业生产经营作为思想政治工作的主战场,把企业需求和个人需求同意起来。统一了需求,才能围绕生产经营重点、难点和薄弱环节,积极引导员工主动出谋划策。对企业发展空间、产品布局调整等重大事项,要认真听取员工意见,尊重他们在企业中的地位。围绕员工普遍关心的热点、难点问题,加强对职工世界观、人生观、价值观的引领和塑造,尊重员工的主体意识和参与意识,使思想政治工作成为促进企业全面发展的助推器。
  思想政治工作的关键在人,企业效益的实现也在人,人赢则双赢。实现好、维护好和发展好员工的根本需求,既激发了员工工作积极性,又促进了企业经营目标的实现,这是企业思想政治工作的根本目的。
  (二)加大宣传力度、与基层多沟通
  宣传是开展思想政治工作的重要手段,能够使企业文化、方针政策、管理制度等在企业内部传播,为员工学习提供方便。要发挥薪酬的激励作用,必须将思想政治工作贯穿其中。比如最简单的薪酬制度、薪金构成,都需要向员工仔细解释清楚,使其对企业薪酬体系有完整的认识,打消其心理的疑惑。不同员工需求不同,可以对现有的激励制度加以调整,尽量减少员工需求间的差异,尽量达到所有人都能满意。
  企业的基层管理者,既要执行上级命令,又要管理下级职工,在实际工作中会产生较多矛盾,以至于很多基层管理者不愿得罪人,责任意识日益淡薄,工作态度懒怠。这就要求企业内部必须建立起客观公正的管理体系,上级管理者要提高管理透明度,消除他们思想上的顾虑,鼓励他们严格遵守企业制度,放手去做。可以把薪酬体系和思政工作结合在一起,以聊天、谈心等方式,加强与员工之间的沟通。可以直接指出员工工作中的错误,对其原因进行分析,并找出解决方法。同时善于挖掘员工的亮点,对于表现较好的,应予以奖励,做到赏罚分明。
  (三)利用企业文化,树立良好的企业风气。
  良好的企业风气对企业职工起到的积极的影响作用包括:潜移默化的作用、规范行为的作用、凝心聚力的作用,是企业文化的综合表现。只有树立良好的企业风气,才能形成正常的管理秩序,保证生产经营的顺利进行。良好的企业风气能够激浊扬清,有效隔离“违法乱纪”、“以权谋私”、“不思进取”等“大企业病”,解决权力难以控制、人情凌驾于制度之上等管理难题,确保公司各项管理严格按照现代企业制度要求依法治企,帮助企业实现流程清晰、管理顺畅,为企业发展营造出一个天时地利人和的内部环境。
  企业风气好,必然是企业项目管理水平高、业主反响好、市场开拓好,树立了良好的企业风气就树立了良好的企业形象,就赢得了客户、占领了市场因而在当前市场形势严峻的情况下,企业思想政治管理者更要把企业风气搞好,这样公司在市场上才能永远立于不败之地。
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